Vůdčí vlastnosti předsedy odborů v nové éře.

Vzhledem k tomu, že pracovní vztahy se stávají stále mnohostrannějšími a složitějšími, role předsedy odborů na místní úrovni přesahuje pouhé zastoupení; slouží také jako most, „srdce“, které udržuje vztah mezi pracovníky a zaměstnavateli harmonický, stabilní a progresivní.

Báo Tin Tức•30/04/2026

Popisek fotografie — Předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man a delegáti se účastní ceremoniálu u příležitosti 140. výročí Mezinárodního svátku práce, na kterém jsou oceněni vynikající předsedové odborových svazů za jejich práci v oblasti dialogu a kolektivního vyjednávání. Foto: Doan Tan/TTXVN

„Odboroví lídři“: Solidní systém podpory pro pracující

V posledních letech, uprostřed četných ekonomických výkyvů, silné digitální transformace a rostoucího konkurenčního tlaku, se předsedové odborů na místní úrovni s vynikajícími úspěchy v dialogu a kolektivním vyjednávání stali skutečně pevnou oporou pro pracující a klíčovým faktorem při budování civilizovaného a udržitelného pracovního prostředí.

Pan Dinh Sy Phuc, předseda odborové organizace společnosti TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (průmyslový park Bien Hoa 2, obvod Tran Bien) v rámci provinční federace práce Dong Nai , prohlásil: „Radost pracujících je štěstím odborové organizace. Dnešní blahobyt musí být lepší než ten včerejší.“
Aby chránil práva pracovníků, on a odborová organizace v podniku neustále inovovali a vytvářeli nové přístupy ve všech činnostech; proaktivně rozvíjeli obsah, vyjednávali a úspěšně zprostředkovávali mnoho praktických opatření v oblasti sociálního zabezpečení, která pokrývala více oblastí. Konkrétně se jedná o: zvýšení platů a bonusů (plat ve 2. směně dosáhl 110 %, ve 3. směně 150 %; bonus Tet 150 % platu; bonusy za dovolenou, bonusy za iniciativu atd.); zvýšení placené dovolené na pohřby a svatby; a doplnění různých příspěvků (v průměru přes 2 miliony VND/osoba/měsíc).

Program „Odborový svaz – přístřeší“ daroval 36 domů v celkové hodnotě téměř 2 miliardy VND, což pomohlo mnoha rodinám usadit se a stabilizovat jejich životy. Kromě toho odborový svaz organizuje bezplatná školení v oblasti kultury, cizích jazyků a odborných dovedností; odměňuje vynikající pracovníky; každoročně podporuje více než 5 000 případů pracovníků a jejich příbuzných částkami od 500 000 VND do 10 milionů VND na případ; dává dárky během svátků a Tet (lunárního Nového roku); a organizuje výlety a pobyty pro všechny zaměstnance. Společnost také vybudovala mateřskou školu a multidisciplinární kliniku přímo na pracovišti, aby sloužila svým zaměstnancům.

S více než 32 000 zaměstnanci, z nichž 100 % jsou členy odborů, to dokazuje silnou důvěru pracovníků v odborovou organizaci. Kolektivní smlouva přináší pracovníkům ročně přes 1,5 bilionu VND a zároveň významně přispívá k udržitelnému rozvoji podniku, čímž potvrzuje efektivitu odborového svazu TKG Taekwang Vina.
Podobně, podle paní Vu Thi Tuyet Lan, předsedkyně odborového svazu společnosti Cosmos Technology Co., Ltd. (průmyslový park Thuy Van, okres Nong Trang), spadající pod Provinční federaci práce Phu Tho: „Společnost v současné době zaměstnává přes 1 600 pracovníků, kteří jsou všichni členy odborů. Podnik se specializuje na přesné mechanické zpracování a výrobu kovových komponentů a náhradních dílů pro automobilový a motocyklový průmysl.“

V průběhu let ona a výkonný výbor efektivně organizovali kolektivní vyjednávání a dialog v rámci podniku. Na základě očekávání zaměstnanců odbory navrhly a úspěšně vyjednaly mnoho důležitých otázek, jako například: minimální mzdu pro vyšší pozice v rozmezí od 6,3 % do 28,9 % vyšší než regionální minimální mzda; roční zvýšení platu z 8 % na 15 %; a roční bonusy v rozmezí od 0,5 do 3,5 měsíčního platu. Společnost navíc plně hradí zdravotní pojištění zaměstnanců, poskytuje doplňkové úrazové pojištění při podpisu pracovních smluv a nabízí mnoho dalších benefitů.

Hodnota dialogu: Znak vynikajícího předsedy odborového svazu na místní úrovni

Je zřejmé, že role předsedy odborů na místní úrovni v dialogu se jasně projevuje v proaktivním organizování, udržování a zlepšování kvality pravidelných i ad hoc dialogů na pracovišti. Nejde jen o formální setkání, ale o prostor, kde jsou hlasy pracovníků skutečně slyšet.

Oddaný prezident odborů ví, jak „transformovat“ myšlenky, touhy a dokonce i doutnající stížnosti pracovníků do jasných, fundovaných a konstruktivních diskusí. Zároveň pomáhá pracovníkům lépe pochopit obtíže a tlaky, kterým společnost čelí, a tím vytváří vzájemnou empatii – klíčový prvek pro udržování harmonických pracovních vztahů.

Z praktických zkušeností vyplývá, že bylo vytvořeno a šířeno mnoho dobrých modelů a inovativních přístupů v dialogu a kolektivním vyjednávání, které úzce souvisejí s vynikajícími úspěchy předsedů odborových svazů na místní úrovni. Někde byla zřízena tematická „pracovní fóra“, jinde „odborové horké linky“ pro přijímání a rychlé vyřizování podnětů a některé začlenily kritéria pro implementaci kolektivních pracovních smluv do hodnocení výkonnosti. Všechny směřují ke společnému cíli: učinit odbory skutečně bližšími, praktičtějšími a efektivnějšími pro pracovníky.

Na slavnostním ceremoniálu u příležitosti 140. výročí Mezinárodního dne práce (1. května) a na počest vynikajících předsedů odborových svazů na místní úrovni, kteří se zúčastnili kolektivního dialogu a vyjednávání, který se konal ráno 27. dubna 2026, ocenila Vietnamská generální konfederace práce 101 vynikajících předsedů odborových svazů na místní úrovni z celé země, kteří byli vybráni ze 127 příkladných osobností nominovaných místními a odvětvovými odbory.

Tato oceňovací aktivita má praktický význam pro uznání mimořádného přínosu odborových funkcionářů na místní úrovni, zejména při ochraně práv pracovníků prostřednictvím dialogu a kolektivního vyjednávání. Zároveň je to také příležitost k šíření osvědčených postupů a vytvoření hybné síly pro zlepšení efektivity celostátního odborového systému.

Soudruh Tran Thanh Man, člen politického byra a předseda Národního shromáždění, na slavnostním ceremoniálu prohlásil: „Pod vedením strany je vietnamská dělnická třída přítomna ve všech průmyslových odvětvích a hospodářských sektorech a hraje klíčovou a vedoucí roli v industrializaci, modernizaci země a mezinárodní integraci.“

Vietnamský odborový svaz stále více prosazuje svou roli velké společensko-politické organizace pracující třídy, spolehlivé opory pro své členy a pracující; jeho aktivity jsou praktické, efektivní a hloubkové; organizuje mnoho smysluplných hnutí, která přispívají k lepšímu zajištění legitimních práv a zájmů pracujících.

Odborový svaz se zejména aktivně podílel na vývoji a zlepšování politik a zákonů týkajících se pracovníků; zaměřoval se na dialog a kolektivní vyjednávání. Každý rok se uskuteční desítky tisíc dialogů, které rychle vyřeší tisíce žádostí; podepíše se mnoho kolektivních pracovních smluv, což přispívá ke zlepšení pracovních podmínek, zvýšení příjmů a sociálního zabezpečení pracovníků.

Předseda Národního shromáždění rovněž zdůraznil, že pochvala 101 vynikajících a příkladných předsedů odborových svazů z řad občanů dokazuje důkladné pochopení a seriózní plnění směrnice vedení strany o návratu odborů k jejich řádným funkcím: pravidelnému dialogu, věcnému kolektivnímu vyjednávání a ochraně práv pracovníků.

Podle pana Nguyen Anh Tuana, prezidenta Vietnamské generální konfederace práce, je dnes ve Vietnamu obzvláště důležitá otázka ochrany oprávněných práv a zájmů pracovníků a zaměstnanosti. Mezinárodní den práce (1. května) se ve Vietnamu slaví ve spojení s aktivitami „Měsíce pracujících“ a stává se vrcholným obdobím péče o životy pracujících a dělníků; zároveň si klade za cíl inspirovat solidaritu, podpořit vynikající a kreativní pracovní konkurenci a budovat harmonické, stabilní a progresivní pracovní vztahy.

Letošní Měsíc pracujících s tématem „Vietnamští pracující: Inovace a kreativita, zvyšování produktivity práce“ aktivně přijaly odbory v provinciích, městech, ministerstvech a odvětvích.

Mnoho pracovníků se domnívá, že v novém kontextu s propojenými příležitostmi a výzvami bude obraz silného, inteligentního, oddaného a kreativního předsedy odborů i nadále krásným symbolem a zdrojem důvěry, na který se pracovníci mohou spolehnout, doprovázet je a společně budovat lepší budoucnost. Ochrana legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků je v současném kontextu dvojnásobně prospěšným a humánním činem, který pomáhá všem pracovníkům cítit se vždy oddaní podniku.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ban-linh-cua-chu-tich-cong-doan-trong-thoi-ky-moi-20260430085126358.htm