Politbyro zakazuje zajišťovat, aby rodinní příslušníci zastávali vedoucí pozice ve 13 sektorech

Předpis politbyra č. 114 o kontrole moci a předcházení korupci a negativitě v personální práci jasně stanoví odpovědnosti stranických výborů, stranických organizací a kolektivního vedení; vedoucích stranických výborů, stranických organizací a kolektivního vedení; vedoucích poradních orgánů; a poradních pracovníků při kontrole moci a předcházení korupci a negativitě v personální práci.

Musí být příkladný v zohledňování a zařizování členů rodiny

V němž stranický výbor, stranická organizace a vedení převádějí pracovní pozici, oblast a oblast působnosti zaměstnanců, dozorců a personálu odpovědného za porušování disciplíny, vytváření špatného veřejného mínění nebo v případě potřeby.

Stálý člen sekretariátu Truong Thi Mai právě podepsal nařízení politbyra č. 114 o kontrole moci a předcházení korupci a negativitě v personální práci.

Zejména nezařizujte, aby osoby s rodinnými vztahy současně zastávaly následující funkce: člen stejného stálého výboru stranického výboru, výkonného výboru strany, delegace strany; kolektivní vedení agentur a jednotek; vedoucí a zástupce vedoucího stejné lokality, agentury nebo jednotky.

Kromě toho nesmí stranické výbory, stranické organizace a vedoucí kolektivy zajišťovat, aby osoby s rodinnými vztahy současně zastávaly funkce předsedů stranických výborů nebo vedoucích správních orgánů a vedoucích orgánů: vnitra, inspekce, financí, bankovnictví, daní, cel, průmyslu a obchodu, investičního plánování, přírodních zdrojů a životního prostředí, armády, policie, soudů a státních zastupitelství na ústřední úrovni nebo na stejné úrovni v lokalitě.

V případě, že neexistuje personální plán, který by splňoval požadavky, a jedná se o vysoce důvěryhodného člena rodiny, musí být před jeho sjednáním nahlášen bezprostředně nadřízenému výboru strany a ten jej musí schválit.

Pozice podřízené stranickým výborům a organizacím přímo podřízeným ústřednímu výboru musí být podřízeny ústřednímu organizačnímu výboru; pozice podřízené ústřednímu výboru musí být podřízeny ústřednímu organizačnímu výboru a podávat zprávy příslušným orgánům.

Vedoucí stranického výboru, stranické organizace a kolektivního vedení musí být příkladný v tom, že zvažuje a zajišťuje osoby s rodinnými nebo známými vztahy na pozice vedoucího agentury nebo přidružené jednotky; a také na další vedoucí a manažerské pozice.

Předpis rovněž jasně stanoví odpovědnost vedoucího v případě oznámení o odchodu do důchodu, oznámení o dovolené z důvodu odchodu do důchodu, převedení na jinou práci nebo zvažování disciplinárního opatření, inspekce, prověrky, pokud existují známky porušení, a při vyřizování udání musí být toto oznámeno a schváleno stálým výborem bezprostředně nadřízeného stranického výboru před zavedením personálního pracovního procesu.

Předseda ústřední vlády musí podávat zprávy ústřednímu organizačnímu výboru.

Dobrovolně nekandidovat ve volbách, nepřijímat plánování ani jmenování, pokud se nepovažuje za dostatečně způsobilého nebo zdravého

Předpis 114 rovněž jasně stanoví odpovědnost personálu za to, aby neprodleně, úplně, přesně a jasně nahlásil osobní záznamy členů strany, kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců a čestně deklaroval majetek a příjmy v souladu s předpisy; dobrovolně nekandidoval ve volbách, nepřijímal nominace, plánování, jmenování, udělování, povyšování v hodnostech, odměny, režimy a politiky, pokud se sám domnívá, že nesplňuje standardy, podmínky, vlastnosti, prestiž, schopnosti a zdravotní stav.

Politbyro přísně zakazuje šíření nepravdivých informací, falešných obvinění, ať už přímo nebo prostřednictvím jiných osob, prostřednictvím masmédií a sociálních sítí, za účelem sebepropagace a snižování prestiže ostatních v personální práci.

Pokud jde o odpovědnost za prevenci a boj proti korupci a negativitě v personální práci, politbyro vydalo také řadu předpisů, včetně ochrany a okamžitého odměňování osob, které odhalují, reflektují, poskytují informace a správně kritizují korupční a negativní projevy v personální práci; zároveň přísně postihuje ty, kteří vznášejí falešná obvinění, jež poškozují pověst ostatních.

V případě porušení nařízení 114 ze strany kádrů, členů stran, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců je příslušný orgán posoudí a vyřeší v souladu s předpisy. Současně příslušný orgán zváží a uplatní opatření k vyřízení.

Konkrétně budou osoby, kterým byla udělena důtka, posouzeny pro personální plánování po uplynutí nejméně 12 měsíců od data účinnosti rozhodnutí o důtce. Nebudou jim přiděleny administrativní práce, odborné práce v oblasti organizace, personálu, inspekce nebo auditu.

Pokud bude osoba varována, bude zváženo její propuštění. Po uplynutí nejméně 30 měsíců od data účinnosti rozhodnutí o propuštění bude daná osoba zvážena pro personální plánování. Daná osoba nebude pověřena výkonem štábních prací, odborných prací v oblasti organizace, personálu, inspekce nebo auditu.

Osoby propuštěné z funkce budou posouzeny pro účely personálního plánování po uplynutí nejméně 60 měsíců od data účinnosti rozhodnutí o propuštění. Nebudou pověřeny administrativní prací, odbornou prací v oblasti organizace, personálu, inspekce nebo auditu.

V případě vyloučení ze strany se doporučuje, aby příslušný orgán zvážil donucení k odchodu z práce nebo ukončení pracovní smlouvy.

V případě korupčních a negativních projevů v personální práci, u kterých bude zjištěno, že představují porušení předpisů, budou záznamy předány příslušným orgánům k posouzení a nakládání s nimi v souladu s předpisy.

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 11. července a nahrazuje nařízení politbyra č. 205-QD/TW ze dne 23. září 2019 o kontrole moci v personální práci a boji proti zneužívání moci a postavení.

(Zdroj: Vietnamnet)

Užitečný
Emoce
Tvůrčí
Unikátní
Hněv