Vidím mnoho úředníků, kteří jsou stíháni za způsobení škody státu, ale soud jim udělil podmíněné tresty. Mohou se tedy tito úředníci vrátit do svých předchozích zaměstnání?
Mohou se v případě předsedy, místopředsedy výboru nebo jiných osob srovnatelného nebo vyššího statusu vrátit do svých původních pracovních pozic? Co říká zákon o případech podmíněných trestů?
Čtenář Thu Hang.
Konzultační právník
Advokát Dang Thi Thuy Huyen (HPL & Associates Law Firm LLC) uvádí, že kádry jsou vietnamští občané, kteří jsou voleni, schváleni a jmenováni do funkcí a titulů na určité období v orgánech Komunistické strany Vietnamu , státu, společensko-politických organizacích na ústřední, provinční a okresní úrovni, jsou na výplatní listině a pobírají plat ze státního rozpočtu.
Kádry na úrovni obcí jsou voleny na funkční období do stálého výboru Lidové rady, lidového výboru, tajemníka strany, zástupce tajemníka a vedoucího společensko- politických organizací (článek 4 zákona o kádrech a státních úřednících).
Právník Dang Thi Thuy Huyen
Státní zaměstnanci jsou vietnamští občané, kteří jsou přijímáni a jmenováni do hodností, pozic a titulů v orgánech Komunistické strany Vietnamu, státu, společensko-politických organizacích na ústřední, provinční a okresní úrovni; v orgánech a jednotkách Lidové armády, ale nejsou důstojníky, vojáky z povolání ani pracovníky obrany...
Podle článku 78 odstavce 3 zákona o kádrech a státních úřednících, pokud se kádr dopustí trestného činu a je odsouzen soudem a rozsudek nebo rozhodnutí nabude právní moci, automaticky přestane zastávat volenou, schválenou nebo jmenovanou funkci.
Pokud byl úředník odsouzen za jiný trestný čin než korupci a je mu uložen podmíněný trest odnětí svobody, nebude nucen rezignovat, ale nebude již moci zastávat volené, schválené ani jmenované funkce (například předseda a místopředseda lidových výborů na všech úrovních...).
Kromě toho jsou podmíněnými tresty odsouzeny kádry, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci, úředníky, policisty... pokud jim bude dovoleno pokračovat v práci, budou jim přidělena pracovní místa, která zajistí dohled a požadavky na vzdělávání , a budou pobírat platy a další výhody odpovídající vykonávané práci, které se budou započítávat do jejich pracovní doby a doby ve službě (článek 88 zákona o výkonu trestních rozhodnutí).
Kdy tedy bude úředník, který poruší zákon, odsouzen k podmíněnému trestu? Článek 65 trestního zákoníku stanoví, Při ukládání trestu odnětí svobody na dobu nepřesahující 3 roky, na základě osobní minulosti pachatele a polehčujících okolností, pokud se nepovažuje za nutné výkon trestu odnětí svobody, soud udělí podmíněný trest a stanoví zkušební dobu v délce 1 až 5 let a během ní plní povinnosti podle ustanovení zákona o výkonu trestních rozhodnutí.
Během zkušební doby soud přidělí osobu vykonávající podmíněný trest orgánu, organizaci, kde pracuje, nebo obecnímu úřadu, kde bydlí, k dohledu a výchově. Rodina odsouzené osoby je povinna spolupracovat s orgánem, organizací nebo obecním úřadem při dohledu a výchově této osoby.
Soud může rozhodnout o uložení dalšího trestu osobě vykonávající podmíněný trest, pokud platný zákon tento trest stanoví.
Pokud osoba s podmíněným trestem vykonala polovinu zkušební doby a dosáhla významného pokroku, může soud na žádost orgánu nebo organizace odpovědné za dohled a výchovu rozhodnout o zkrácení zkušební doby.
Zdrojový odkaz
Komentář (0)