I úředníci, kteří dobrovolně požádají o dovolenou, musí být hodnoceni a přezkoumáváni.

Úředníci a státní zaměstnanci, kteří odejdou do důchodu po 1. lednu 2025 z důvodu organizační restrukturalizace, budou podléhat předpisům a zásadám stanoveným ve vyhlášce 178.

Ministerstvo vnitra nedávno zaslalo ministerstvům, sektorům a obcím dokument s pokyny k provádění vyhlášky č. 178 a vyhlášky č. 67 o politikách a předpisech pro úředníky, státní zaměstnance, zaměstnance a příslušníky ozbrojených sil při restrukturalizaci aparátu politického systému.

Podle těchto pokynů musí agentury, organizace a jednotky, které neprovedou přímou reorganizaci své organizační struktury v souladu s požadavky ústředního usnesení č. 18, založit svou činnost na schváleném plánu pracovních míst a plánu snižování počtu zaměstnanců (nebo plánu snižování počtu zaměstnanců) za účelem prověřování, hodnocení a snižování počtu zaměstnanců.

Pokud jde o aktuální měsíční plat používaný pro výpočet dávek, ministerstvo vnitra uvedlo, že vyhláška č. 178 a vyhláška č. 67 jasně stanoví aktuální plat a příspěvky používané pro výpočet nároku na pojistné plnění a dávky, jak je předepsáno.

V případě neplacené dovolené nebo nemocenské je tedy aktuální měsíční mzda plat z měsíce bezprostředně předcházejícího dovolené. Základní mzda se však vypočítává na základě platu z měsíce bezprostředně předcházejícího měsíci dovolené.

Další příplatky, jako například: příspěvek za odpovědnost, příspěvek za nebezpečnou/nebezpečnou práci, regionální příspěvek, příspěvek za atraktivitu, příspěvek za odpovědnost ve stranickém výboru, příspěvek za odpovědnost hlavního účetního atd., nejsou zahrnuty v aktuálním měsíčním platu.

Pokud jde o výpočet dávek na základě odpracovaných let s odvody na sociální pojištění, osoby odcházející do předčasného důchodu od 1. července s odpracovanými 15 a více lety obdrží po dobu prvních 15 let služby dávku odpovídající 4 měsícům jejich současného platu; od 16. roku za každý rok povinných odvodů na sociální pojištění obdrží dávku odpovídající 0,5 měsíce jejich platu.

Ministerstvo vnitra uvedlo, že případy týkající se dobrovolné rezignace musí být rovněž posouzeny a přezkoumány podle kritérií pro určení způsobilosti k rezignaci, jak je stanoveno v nařízení 178.

Pokyny rovněž uvádějí, že státní úředníci a zaměstnanci veřejné správy, kteří již obdrželi oznámení o odchodu do důchodu, nemají nárok na předčasné zvýšení platu.

Pokud jde o subjekty, na které se vztahují politiky a předpisy podle vyhlášky 178, ministerstvo vnitra uvedlo, že informovalo o úplném vyřešení problému nadbytečných úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí v důsledku reorganizace správních jednotek na úrovni obcí v období 2019–2021; a zároveň vyzvalo nadbytečné úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance na úrovni obcí v důsledku reorganizace správních jednotek na úrovni okresů a obcí v období 2023–2025 k odchodu do důchodu před dokončením plánu reorganizace.

Proto v případech, kdy výše uvedeným osobám příslušný orgán přiznal dávky z pojistného plnění podle vyhlášky č. 29, ale rozhodnutí o nároku na tyto dávky dosud nebylo vydáno, nebo pokud k ukončení jejich pracovního poměru dojde po 1. lednu 2025, platí předpisy a zásady stanovené ve vyhlášce č. 178.

VN (podle Vietnamnetu)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html