Úředníci, státní zaměstnanci a obyvatelé Ho Či Minova Města těží z řady nových politik

Lidová rada Ho Či Minova Města právě schválila mnoho důležitých politik přímo souvisejících se životy úředníků, státních zaměstnanců a občanů, se zaměřením na zlepšení příjmů, bydlení a inkluzivního sociálního zabezpečení.

Série usnesení Lidové rady Ho Či Minova Města se nezaměřuje pouze na zlepšení života úředníků a státních zaměstnanců, ale také na šíření výhod pro většinu lidí, zejména znevýhodněné skupiny. Nové politiky v oblasti podpory bydlení, příjmů, odborného vzdělávání, sociálního zabezpečení, zdravotní péče a vzdělávání, to vše směřuje k cíli, aby se Ho Či Minovo Město rozvíjelo rychle a udržitelně a aby nikdo nezůstal pozadu.

Udržení talentů s příjmem a bydlením

Jednou z nejoblíbenějších politik je podpora nájmu bydlení pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky při změně místa výkonu práce. Tato politika platí od 1. července 2025 do 30. června 2027 a výše podpory se pohybuje od 4,8 do 10,4 milionu VND měsíčně v závislosti na pracovní pozici. Jedná se o včasné řešení, které pomáhá snížit životní zátěž úředníků a státních zaměstnanců, kteří musí pracovat daleko, zejména v souvislosti s vysokými cenami nájemného bydlení v Ho Či Minově Městě.

Nové zásady pro zaměstnance veřejného sektoru v Ho Či Minově Městě. GRAFIKA: SY DONG - DANG SINH

Zároveň se i nadále zachovává a rozšiřuje dodatečný příjem v rámci zvláštního mechanismu usnesení Národního shromáždění 98/2023 na bývalé oblasti Binh Duong a Ba Ria - Vung Tau . Úředníci a státní zaměstnanci, kteří plní své úkoly dobře nebo excelentně, obdrží dodatečný příjem ve výši fixní sazby 3 milionů VND/měsíc nebo až do výše 1,8násobku platové stupnice, hodnosti a pozice.

V roce 2025 se Ho Či Minovo Město rozhodlo zvýšit úroveň výdajů na příjem na 1,5násobek platové stupnice, hodnosti a pozice. Oproti dřívějšímu období se příjemci této politiky rozšířili i na řadu agentur a smluvních pracovníků. Tato politika nejen zlepšuje životy úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků, ale také vytváří motivaci k podpoře produktivity, efektivity práce a řádnému hodnocení kapacit.

Státní úředníci pracují v Centru služeb veřejné správy v okrese Cat Lai v Ho Či Minově Městě. FOTO: SY DONG

Pro některé pozice vykonávající speciální úkoly má Lidová rada HCMC také vlastní podpůrné zásady. Konkrétně vedoucí týmů ve vesnicích, osadách a oblastech dostávají příspěvek ve výši 4,68 milionu VND/měsíc, zatímco příslušníci domobrany dostávají 350 000 VND/den, pokud je vydáno rozhodnutí o mobilizaci.

V oblasti soudnictví budou odhadci a asistenti odhadců dostávat 1 až 2,5 milionu VND měsíčně, což pomůže zajistit kvalitu soudních oceňovacích činností, což je oblast, která hraje důležitou roli při řešení případů a soudních sporů.

Aby se předešlo situaci, kdy úředníci a státní zaměstnanci při restrukturalizaci veřejného sektoru opouštějí veřejný sektor a upadají do nezaměstnanosti, zavedlo Ho Či Minovo Město balíček úvěrů na vytváření pracovních míst s maximální výší 300 milionů VND/osobu, preferenční úrokovou sazbou (v současné době 6,6 %/rok) a dobou splatnosti 10 let. Když úředníci, státní zaměstnanci a zaměstnanci veřejné správy opouštějí svá zaměstnání, mohou si vzít nezajištěné úvěry, což jim otevírá příležitosti k zahájení podnikání a vytvoření pracovních míst.

Kromě toho mají nárok na programy odborného vzdělávání i důchodci, státní zaměstnanci a neprofesionální pracovníci, pokud je to potřeba. Stážisté dostávají podporu na náklady na odborné vzdělávání dle jednotkové ceny za veřejnou službu, spolu s příspěvkem na stravování ve výši 30 000 VND/den skutečného studia a cestovním příspěvkem ve výši 200 000 VND/kurz. To je příležitost pro důchodce, aby měli více příležitostí k opětovnému začlenění na trh práce.

Podpora vzdělávání, populace a sociálních věcí

Z mnoha politik nedávno schválených na tematickém zasedání Lidové rady Ho Či Minova města těží nejen pracovníci ve veřejném sektoru, ale i lidé, zejména znevýhodnění.

Největším lákadlem je politika rozvoje předškolního vzdělávání v průmyslových parcích a oblastech s vysokou mírou pracovní síly. Předškolní zařízení jsou podporována částkou 35–70 milionů VND, děti pracujících jsou dotovány částkou 240 000 VND měsíčně a učitelé v předškolních zařízeních dostávají dalších 1 milion VND měsíčně. Tato politika pomáhá pracovníkům cítit se v práci jistě, snižuje zátěž spojenou s náklady na péči o děti a zároveň udržuje učitelský personál, který je neustále nedostatkový.

Obyvatelé Ho Či Minova Města, zejména zranitelné skupiny, se těší mnoha novým podpůrným politikám. GRAFIKA: SY DONG - DANG SINH

V oblasti populační práce nabídlo Ho Či Minovo Město řadu odměn a podpor s cílem zlepšit nízkou porodnost, která po sloučení činila 1,43 dítěte na ženu. Ženy, které porodí 2 děti před dosažením věku 35 let, obdrží podporu ve výši 5 milionů VND. Chudé a téměř chudé domácnosti, příjemci sociální ochrany, ostrovní obce a zvláštní zóny jsou podporovány prenatálním a novorozeneckým screeningem ve výši 2 milionů VND.

Populační spolupracovníci jsou podporováni částkou 600 000–700 000 VND měsíčně a mají také možnost sjednat si dobrovolné zdravotní pojištění se 100% podporou. Jedná se o krok ke zlepšení kvality populace, řešení problému nízké porodnosti a zajištění péče o reprodukční zdraví.

Politika péče o seniory

Senioři budou mít nárok na sociální důchod. Dotace ve výši 650 000 VND/měsíc se vztahuje na osoby ve věku 75 let a starší, které nemají důchod, nebo na osoby ve věku 70–75 let, které jsou chudé nebo téměř chudé. Tato politika pomáhá snižovat zátěž rodin a společnosti spojenou s péčí o seniory.

Ve srovnání se současným celostátním průměrem výdajů ve výši 500 000 VND je úroveň výdajů v Ho Či Minově Městě 1,3krát vyšší, což odpovídá rozpočtovým zdrojům i životním nákladům v nejdražší městské oblasti země.

Senioři v Ho Či Minově Městě pobírají důchod ve výši 650 000 VND měsíčně. FOTO: THAI THANH

Zároveň byla zvýšena standardní úroveň sociální pomoci pro příjemce dávek, osoby se zdravotním postižením a osoby se sníženou pracovní schopností na 650 000 VND/měsíc, což přispělo k zajištění minimální životní úrovně.

Pro studenty z etnických menšin (Čamové, Khmerové, Čo Ro nebo jiné etnické skupiny, které se právě dostaly z chudoby) podporuje Ho Či Minovo Město školné až do výše 60násobku základního platu za jeden akademický rok. Tato politika pomáhá zmenšovat rozdíly v rozvoji mezi etnickými skupinami a vytváří spravedlivější příležitosti k učení.

Zejména mladí lidé v Ho Či Minově Městě, kteří se zaregistrují k vojenské službě nebo vstoupí do Lidové policie, budou podpořeni léčbou refrakčních vad ve výši 12,5 až 25 milionů VND. Jedná se o humánní řešení, které pomáhá mnoha mladým lidem s dobrým zdravotním stavem vykonávat vojenskou službu a zároveň vytváří spravedlivý přístup k výběru.

Zdroj: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html