„Brána“ k udržitelnému zmírňování chudoby.

Práce v zahraničí na základě smlouvy není jen řešením okamžité nezaměstnanosti, ale stává se také udržitelnou cestou, která pomáhá mnoha rodinám v Lao Cai zvýšit jejich příjem, zlepšit životní úroveň a postupně zbohatnout, čímž pozitivně přispívá k rozvoji jejich vlasti. Díky stabilním a relativně vysokým příjmům a podpoře ze strany státních preferenčních úvěrových politik se program stává účinnou ekonomickou pákou.

Změňte své myšlení, změňte svůj život.

Paní Tran Thi Tuynh z vesnice Dong Buoi v obci Tran Yen pracuje na Tchaj-wanu na základě smlouvy již více než 10 let. Po mnoha letech strávených v zemědělství se rychle adaptovala na práci v zahraničí, aktivně se učila cizí jazyky, zdokonalovala své dovednosti a úspěšně plnila své povinnosti spojené s péčí o seniory. Prvních pět let se její příjem pohyboval kolem 12–13 milionů VND měsíčně a později se zvýšil na přibližně 17–18 milionů VND měsíčně.

„Vietnamci jsou pracovití a zruční, takže se velmi rychle adaptují na práci. Práce v zahraničí na základě smlouvy zcela změnila život mé rodiny. Postavili jsme dům a máme kapitál na rozvoj naší ekonomiky, “ sdělila paní Tran Thi Tuynh.

Pracovníci se před odchodem do zahraničí účastní odborné přípravy.

Od roku 2022 do současnosti vyslala provincie Lao Cai do zahraničí na základě smlouvy 3 232 pracovníků, kteří byli rozděleni na různé trhy, jako je Tchaj-wan, Japonsko a Jižní Korea. Zveřejňování a transparentnost informací o trhu práce a nákladů na práci v zahraničí na základě smlouvy pomohly pracovníkům najít vhodné zaměstnání, zaměstnavatelům najít kvalifikované pracovníky a snížily zbytečné a neformální transakční náklady.

Provincie Lao Cai navíc zavádí program vysílání pracovníků do Jižní Koreje na sezónní práci v rámci dohod o spolupráci mezi oběma lokalitami. Program umožňuje vietnamským pracovníkům účastnit se krátkodobého zaměstnání v Jižní Koreji, zejména v zemědělství a rybolovu. Pracovníci budou pracovat na základě víza E8. Průměrný měsíční příjem pracovníků se pohybuje od 38 do 40 milionů VND na osobu v závislosti na konkrétním povolání a pracovní oblasti; po odečtení výdajů se odhadovaná částka zasílaná domů jejich rodinám může každý měsíc pohybovat od 20 do 30 milionů VND.

Úředníci z provinčního centra služeb zaměstnanosti poskytují pracovníkům poradenství.

Paní Ngan Thi Mai z městské části Trung Tam se prostřednictvím médií zúčastnila orientačního kurzu o sezónní práci v Jižní Koreji, který pořádalo Provinční centrum služeb zaměstnanosti.

„Opravdu chci jet do Jižní Koreje sezónně pracovat, zejména v mimosezóně v zemědělství. Doufám, že tam nejen vyděláme něco navíc, ale také získáme spoustu zkušeností s high-tech zemědělskou produkcí, které můžeme uplatnit v zemědělství v naší vlasti,“ sdělila Mai.

Vláda poskytuje podporu a uvolňuje zdroje.

V uplynulém období Provinční centrum služeb zaměstnanosti koordinovalo s licencovanými podniky vysílání pracovníků do zahraničí, aby organizovalo školení zahrnující témata jako: znalost vietnamského práva a zákonů přijímající země; zvyky, tradice, kultura a pracovní kázeň; dovednosti pro práci v průmyslovém prostředí; komunikační dovednosti, dovednosti každodenního života a osobní finanční management; a vybavení pracovníků znalostmi o prevenci rizik a ochraně jejich práv. Centrum dále poskytuje poradenství, služby v oblasti umisťování do zaměstnání a informační sítě pro pracovníky, kteří se vrátili z práce v zahraničí na základě smlouvy. Na základě jejich znalostí cizích jazyků, pracovních dovedností, odborných znalostí a pracovní morálky získaných během práce v zahraničí budou mít možnost získat přístup k vhodným pracovním místům v tuzemsku a vybrat si je.

Zaměstnanci hledají informace o programech a volných pracovních místech.

Jen v roce 2025 jednotka zorganizovala 203 veletrhů pracovních příležitostí; poskytla informace a poradenství v oblasti pracovní politiky, zaměstnanosti, odborného vzdělávání a práce v zahraničí více než 56 000 lidem.

„Centrum vždy považovalo orientační školení a vzdělávání za klíčový krok v pomoci pracovníkům získat potřebné znalosti a dovednosti. Školicí proces probíhá v souladu s předpisy, což pomáhá pracovníkům získat sebevědomí a rychle se adaptovat na pracovní prostředí v zahraničí,“ uvedla paní Le Hoang Anh, zástupkyně ředitele provinčního centra služeb zaměstnanosti.

Na podporu pracovníků, kteří chtějí pracovat v zahraničí, provincie Lao Cai nadále zavádí řadu praktických politik finanční podpory. Kromě finančních prostředků z ústředního rozpočtu přidělených z národních cílových programů vydala provincie usnesení, která stanoví několik politik na podporu pracovníků odcházejících do zahraničí na základě smlouvy. Pobočka Banky sociální politiky v provincii je ústředním bodem a vede implementaci politik podporujících pracovníky v půjčování kapitálu při účasti na smluvním zaměstnání v zahraničí. Do března 2026 pobočka poskytla půjčky 241 klientům s nesplaceným dluhem ve výši 16,78 miliardy VND.

Orientační kurz pro pracovníky, kteří jedou sezónně pracovat do Jižní Koreje.

Pan Pham Tuan Chung, zástupce ředitele ministerstva vnitra, uvedl: „Provincie Lao Cai má v úmyslu v roce 2026 vyslat do zahraničí přibližně 2 000 pracovníků na základě smlouvy. Budeme i nadále zkoumat kvalitní a nízkonákladové trhy a budeme se snažit expandovat na potenciální trhy. Kromě zlepšování kvality pracovní síly bude ministerstvo vnitra úzce spolupracovat s příslušnými agenturami a místními úřady s cílem zvýšit povědomí, řešit a minimalizovat porušování zákonů a spory během zaměstnání pracovníků v zahraničí.“

Lze potvrdit, že remitence od pracovníků zaměstnaných v zahraničí na základě smlouvy významně přispěly k místní ekonomice. Zároveň tito pracovníci získávají moderní výrobní dovednosti, shromažďují zkušenosti a vytvářejí si příznivý základ pro zahájení podnikání po návratu domů. To nejen pomáhá zlepšit ekonomický život jednotlivých domácností, ale také podporuje místní ekonomický rozvoj a posouvá strukturu práce pozitivním směrem.

Zdroj: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html