Generální ředitel Nvidie: Ne každý, kdo uspěje, potřebuje doktorát.

Uprostřed eskalace závodu v oblasti umělé inteligence a obav ze ztráty pracovních míst mezi mnoha pracovníky v oblasti znalostí generální ředitel společnosti Nvidia Jensen Huang přednesl neobvyklé poselství: Amerika se musí vrátit k výrobě a dělníci musí přehodnotit pracovní místa v továrnách.

Jensen Huang v podcastu Joe Rogan Experience uvedl, že reindustrializace je pro Ameriku zásadní. „ Musíme se vrátit k výrobě. Ne každý, kdo uspěje, potřebuje doktorát, absolventa Stanfordu či MIT,“ zdůraznil generální ředitel společnosti Nvidia.

Huang tvrdí, že přechod na výrobu není jen způsobem, jak se pracovníci přizpůsobit věku umělé inteligence, ale také klíčem k ochraně ohroženého odvětví. Varuje, že pokud USA nerozšíří výrobu a energetiku, bude ohrožena národní prosperita.

„Pokud Amerika neporoste, nemůžeme prosperovat. Nemůžeme do ničeho investovat, nemůžeme vyřešit žádné problémy,“ řekl. „Bez růstu energetiky nebude žádný průmyslový růst; bez průmyslového růstu nemůže být více pracovních míst.“

Generální ředitel společnosti Nvidia Jensen Huang se domnívá, že by se Američané měli vrátit k práci v továrnách. (Foto: Bloomberg)

Tento názor se shoduje se směřováním k soběstačné výrobě, které prosazuje Trumpova administrativa, spolu s přísnější imigrační politikou a výzvami k „generačnímu boomu výroby“. Někteří vedoucí představitelé podniků tvrdí, že se nejedná o krok zpět, ale spíše o přípravu na budoucnost. Zdůrazňují, že technická pracovní místa v továrnách mají nízké vstupní požadavky, ale mohou nabídnout nástupní platy ve výši 70 000 až 90 000 dolarů ročně, aniž by byl vyžadován vysokoškolský titul.

„Je čas vyškolit lidi pro profese budoucnosti,“ řekl jednou v televizi CNBC americký ministr obchodu Howard Lutnick. „Nový model spočívá v tom, že celý život pracujete v továrnách a pak vás budou následovat vaše děti a vnoučata.“

Uniknout dluhům z vysoké školy nebo strachu z nahrazení umělou inteligencí je to atraktivní vyhlídka. Realita je však taková, že mnoho pozic ve výrobním sektoru zůstává neobsazených. Společnost Deloitte uvádí, že počet pracovních sil v tomto sektoru překročil úroveň před pandemií a do začátku roku 2024 dosáhl 13 milionů lidí. Poptávka po pracovnících by sice mohla dosáhnout 3,8 milionu, ale více než polovina z nich riskuje, že zůstane neobsazená kvůli nedostatku dovedností a přetrvávajícím předsudkům ohledně této profese.

Průzkum společnosti Soter Analytics z roku 2023 zjistil, že pouze 14 % generace Z zvažovalo práci ve výrobě. Obávali se nedostatku flexibility a nebezpečných pracovních podmínek.

Zatímco se mnoho lidí obává, že roboti nahradí lidi, Huang vidí jinou cestu. „Jsem velmi nadšený z robotů, na kterých Elon Musk pracuje. Tato technologie je stále ještě pár let daleko, ale až se stane realitou, otevře zcela nové odvětví,“ řekl . „Budete potřebovat průmysl výroby robotů, průmysl robotické módy , robotické mechaniky a dokonce i lidi, kteří je budou udržovat.“

Podle šéfa společnosti Nvidia budoucnost pracovních míst kvůli umělé inteligenci nezmizí, ale bude přetvořena tak, aby vyžadovala více technických znalostí, zejména v továrnách, kde se podle něj Amerika potřebuje silně vrátit, aby si udržela svou technologickou výhodu.

(Podle Fortune)

Podle nejnovější zprávy Rozvojového programu OSN (UNDP) vyjádřilo 61 % dotázaných Vietnamců obavy ze ztráty zaměstnání nebo nemožnosti najít si zaměstnání kvůli umělé inteligenci.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html