Řešení personálních záležitostí.

V mnoha horských oblastech se úředníkům etnických menšin vždy dostává pozornosti a péče. Foto: DANG NGUYEN

„Spojovací bod“ v lese

Po mnoha letech obětavé práce v oblasti „zachování“ tradiční kultury byl v roce 2023 pan Pơloong Plênh (narozen v roce 1986) jmenován zástupcem vedoucího odboru kultury a sportu okresu Tây Giang.

Pro mnoho návštěvníků, zejména pro badatele folklóru, se Pơloong Plênh stává společníkem, který jim pomáhá propojit se s regionem Tây Giang během jejich cesty, kde se dozvídají o domorodé kultuře Cơ Tu a zkoumají ji.

Přestože je pan Plênh mladý, má velké znalosti o tradiční kultuře. Po studiu na Kulturní univerzitě v Ho Či Minově městě se rozhodl vrátit do svého rodného města, aby přispěl k zachování a ochraně této kultury.

Byl rok 2013, doba, kdy místní úřady usilovaly o oživení tradičních společných domů a chatrčí kmene Co Tu, čímž připravily půdu pro rozvoj cestovního ruchu . Tak jsme vyrazili.

Plênh tráví více času v horách než doma. Ve dnech volna cestuje po horských vesnicích, aby zvýšil povědomí komunity a zároveň se dozvěděl a zkoumal tradiční kulturní hodnoty, kterým hrozí zánik.

Pơloong Plênh (druhý zprava) během prohlídky, která návštěvníky provede památkou cypřišů. Foto: DANG NGUYEN

Pơloong Plênh, čerpající ze svých nashromážděných zkušeností, prokázal po mnoha letech služby svůj bystrý vhled a stal se vybraným nástupcem role „strážce chrámu“ s cílem podporovat rozvoj kultury a cestovního ruchu. To také vedlo k vytvoření horských tras, které turistům umožňují prozkoumat a zažít kulturu Co Tu propojenou s historickým lesem.

Práce na budování sítí pomohla Plênhovi úspěšně propagovat místní cestovní ruch a generovat příjem pro lidi prostřednictvím příběhů o kultuře jejich komunity. Úsilí tohoto mladého muže z Co Tu však bylo ovlivněno a zasaženo pandemií COVID-19, což vedlo k menšímu počtu turistických cest.

„Úsilí o zotavení po pandemii pokračuje s podporou komunity. Začíná to obnovením bubnových a gongových souborů Co Tu v každé vesnici a obci, což je propojeno s obnovou ubytovacích zařízení.“

„Mnoho místních si uvědomuje výhody kulturní turistiky a stává se průvodci turistů na jejich cestě za poznáváním a poznáváním kulturního prostoru komunity, zejména tradičních vesnic Co Tu a vzácných historických lesů, jako jsou cypřiše, rododendrony, banyány a zelené limy... které se dodnes zachovaly v nedotčeném stavu v lese východní Truong Son,“ sdělil Pơloong Plênh.

V horách není mnoho lidí, jako je pan Plênh, kteří by měli takové konexe. Naštěstí se však mezi místními úředníky nenápadně formuje duch následování jeho šlépějí.

Například Ríah Dung, tajemník Svazu mládeže obce Ga Ry (okres Tay Giang), začíná rozvíjet nápad na startup v oblasti cestovního ruchu prostřednictvím farmářského modelu, přičemž jako jádro využívá místní specializované produkty. Podobně destinace pro ženšenové zahrady Ngoc Linh, které nabízí mnoho mladých úředníků v okrese Nam Tra My, vytvářejí „dvojitý“ přínos, propojují cestovní ruch a podporují rozvoj ekonomiky léčivých rostlin pod lesními korunami...

Mnoho úředníků etnických menšin je velmi pozorných a zajímá se o životy místních obyvatel. Foto: DANG NGUYEN

Quang Nam má v současnosti 3 751 příslušníků etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, což představuje 10,5 %; z toho 34 na provinční úrovni, 185 na úrovni okresu a 1 070 na úrovni obce, přičemž 2 462 jsou veřejní zaměstnanci.

Do roku 2023 pracovalo v provincii ve státních agenturách a jednotkách veřejných služeb na provinční úrovni 658 úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců z řad etnických menšin z celkem 10 215 přidělených pozic, což představuje 6,4 %. V lidových radách na všech úrovních bylo zastoupeno 1 243 úředníků a státních zaměstnanců z řad etnických menšin, což představuje 21 %.

Postava „kování“

Mladí úředníci v horách nyní prokazují své schopnosti poté, co byli „zdokonaleni“ na místní úrovni. Například Nguyen Xuan Nghiem (narozen v roce 1986, etnická menšina Co Tu), poté, co byl jmenován předsedou Lidového výboru obce Ba (okres Dong Giang), byl okresem „přijat“.

Nguyen Xuan Nghiem, který využil svých profesionálních schopností ve funkci vedoucího kanceláře okresního výboru strany, byl na začátku roku 2024 ve věku 38 let jmenován vedoucím organizačního oddělení okresního výboru strany Dong Giang.

Pan Le Duy Thang, tajemník okresního výboru strany Dong Giang, uvedl, že místní samospráva „omlazuje“ své zaměstnance, zejména na úrovni obce. Díky odbornému vzdělávání a rozvoji mnoho úředníků prokazuje své schopnosti a praktické zkušenosti a plní své povinnosti ve službě lidem. Podle pana Thanga pomáhá proces vzdělávání na místní úrovni nástupcům rozvíjet kreativitu a bystré myšlení a úspěšně plnit všechny zadané úkoly.

V Dong Giangu, kromě Nguyen Xuan Nghiema, vedoucího organizačního oddělení okresního výboru strany, místní úřad nedávno jmenoval do klíčových vedoucích pozic mnoho mladých kádrů z kmene Co Tu s praktickými schopnostmi.

Zástupci etnických menšin hrají významnou roli v zachování kulturního dědictví a socioekonomickém rozvoji v horských oblastech. Foto: DANG NGUYEN

Mezi významné příklady patří: místopředseda okresního lidového výboru Do Huu Tung (narozen v roce 1984); vedoucí oddělení přírodních zdrojů a životního prostředí Coor Le (narozen v roce 1985); tajemník stranického výboru obce Ka Dang - Le Van Tu (narozen v roce 1987); zástupce tajemníka okresního svazu mládeže Ating Toan (narozen v roce 1994)...

Podle Lalima Haua, stálého zástupce tajemníka stranického výboru okresu Nam Giang, hodnocení ukazují, že umisťování a využívání kádrů etnických menšin v lokalitě zaznamenalo mnoho pozitivních změn, zejména mezi mladými kádry a ženami.

Aby získali zkušenosti na pracovišti a zlepšili své dovednosti na místní úrovni, Nam Giang se v poslední době zaměřil na přesun a rotaci úředníků z okresu do obcí a naopak, čímž zajistil posílení lidských zdrojů v nezbytných oblastech a sektorech.

„Během volebního období 2020–2025 má Nam Giang 24 kádrů z etnických menšin, kteří se účastní okresního stranického výboru, z nichž 6 kádrů působí ve stálém okresním stranickém výboru, což představuje 46,15 %. Prostřednictvím školení a rozvoje si mnoho kádrů rozvinulo vynikající schopnosti, které splňují jak profesní úkoly, tak požadavky na praktické zkušenosti,“ uvedl pan Lalim Hau.

Zdroj: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html