Péče o životy pracujících.

- V poslední době, spolu s podporou hnutí za naděje ve výrobě a podnikání a kvalifikované a tvůrčí pracovní síly, se odbory na místní úrovni v podnicích v celé provincii aktivně zaměřují na životy členů odborů a pracovníků, starají se o ně a chrání jejich legitimní práva.

Pracovníci společnosti DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. montují elektrická vozidla.

Koncem května 2026 jsme navštívili výrobní dílnu společnosti DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., kde panovala atmosféra nadšené výroby, dělníci pilně montovali a obsluhovali výrobní linku. Paní Hoang Thi Hue, předsedkyně odborového svazu společnosti DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., nás provedla dílnami a sdělila: „V současné době společnost zaměstnává přes 130 pracovníků, z nichž více než 68 % tvoří pracovníci z etnických menšin.“ ​​V průběhu let společnost proaktivně pořádala dialogové konference, aby zajistila blaho svých zaměstnanců, a řešila tak otázky pojištění v plném rozsahu, správně a rychle. Vytvářela tak maximální příležitosti pro zaměstnance ke studiu a zlepšování jejich znalostí, profesních dovedností a kariérního rozvoje. Zároveň se společnost zaměřuje na péči o materiální i duchovní blaho svých pracovníků. Od roku 2022 společnost také zavádí politiku na podporu výstavby domů, nákupu životního pojištění a dávání dárků na projevení uznání dlouhodobým zaměstnancům.“

Kromě toho společnost od konce roku 2025 do současnosti zavedla politiku poskytování pozemků pro bytovou výstavbu dlouholetým zaměstnancům. Díky tomu se zaměstnanci v jednotce cítí ve své práci jistě a zajišťují dodržování stanovených termínů.

Pan Phung Van Xuan, pracovník společnosti DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., řekl: „Moje rodina se nachází v obtížné situaci; moje žena je celoročně nemocná a já jsem hlavním živitelem rodiny. Dříve naše rodina žila v zchátralém domě, ale neměla prostředky na jeho opravu. S pochopením pro mou situaci společnost v roce 2024 poskytla 30 milionů VND na pomoc mé rodině s rekonstrukcí našeho domu. To je pro mě cenný zdroj motivace k tomu, abych pokračoval v práci a zůstal ve společnosti.“

Nejen pan Xuan, ale v uplynulém období se o tisíce členů odborů v provincii staraly a starají se odbory na místní úrovni v podnicích s různými výhodami spojenými s hnutími za napodobování práce a výroby, aby povzbudily ducha pracujících.

Pan Tran Viet Anh, předseda odborové organizace společnosti Na Duong Thermal Power Plant Company (TKV), uvedl: „V poslední době se odborová organizace společnosti vždy snažila pečovat o materiální i duchovní život svých zaměstnanců a pracovníků. V současné době má společnost více než 260 zaměstnanců a pracovníků pracujících v různých odděleních a výrobních dílnách. Vzhledem k povaze práce jednotka vždy dbá na to, aby zaměstnanci byli poskytováni veškerí benefity. Zároveň se zaměřujeme na zlepšování kvality života zaměstnanců, jako je: zajištění dopravy do a z továrny; podpora kolektivního bydlení; poskytování odpovídajících osobních ochranných prostředků... a tím pomáháme zaměstnancům cítit se v práci bezpečně.“

Podobně jako ve dvou výše zmíněných podnicích v současné době 100 % odborových svazů v těchto podnicích realizuje mnoho praktických aktivit zaměřených na péči o materiální i duchovní život svých zaměstnanců. Zejména mnoho jednotek má vyšší mzdy za přesčasy, benefity a příspěvky za činnosti zajišťující bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků, než je stanoveno v cílech. V důsledku toho se v provincii v posledních letech nevyskytly žádné složité problémy, stížnosti ani stávky v důsledku konfliktů v pracovněprávních vztazích v podnicích.

Pan Luong Chi Cong, místopředseda provinčního odborového svazu, uvedl: „V současné době má provincie 143 odborových svazů v nestátních podnicích a odborových svazů se 7 367 členy a zaměstnanci. V průběhu let odborové svazy v podnikovém sektoru v celé provincii efektivně plnily svou roli mostu ke komplexní péči o členy odborů, pracovníky a zaměstnance. Chápaly aspirace pracovníků a organizovaly mnoho praktických aktivit na ochranu legitimních práv a zájmů členů odborů, jako je organizování dialogů a podepisování kolektivních pracovních smluv s mnoha ustanoveními, která přinášejí pracovníkům lepší výhody... Tímto způsobem přispěly k zajištění práv a pomohly členům odborů a pracovníkům cítit se bezpečně ve své práci a výrobě v dané lokalitě.“

Prostřednictvím konkrétních aktivit a úsilí o ochranu praktických práv a zájmů pracovníků se odbory na místní úrovni v provincii staly pevnou „oporou“ a mostem mezi pracovníky a podniky. To přispívá k vytváření příznivého prostředí, v němž se pracovníci cítí bezpečně ve svých zaměstnáních, ke zlepšení kvality výroby a podnikání a k podpoře udržitelného rozvoje podniků v provincii Lang Son .

Zdroj: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html