Zajišťování oslav Tetu pro pracovníky v průmyslových zónách v Hai Phongu.

Odboroví představitelé podniků v průmyslových zónách v Hai Phongu v současné době naléhavě jednají s majiteli podniků, aby svým zaměstnancům zajistili šťastný lunární Nový rok.

Setkání na konci roku ve společnosti Hyundai Kefiko Vietnam Co., Ltd. motivují zaměstnance k většímu propojení se společností.

Dělníci se na to těší.

Toto je období, kdy mnoho pracovníků po roce tvrdé práce netrpělivě očekává bonusy a dárky. Paní Hoang Thi Huyen (z obce Thanh Chuong v provincii Nghe An), která pracuje ve společnosti Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park VSIP Hai Phong ), uvedla, že po půl roce, kdy se nevrátila domů a navštívila svou rodinu, využívá přesčasů a šetří peníze. Paní Huyen doufá, že bude mít dostatek peněz na účast na trhu Tet pro pracovníky, který pořádá odborový svaz průmyslového parku, aby si nakoupila základní zboží, které si pak může přivézt domů jako dárky pro svou rodinu během svátku Tet.

Paní Thào Thị Giông (obec Mù Cả, provincie Lai Châu ) pracuje v Hai Phongu téměř 5 let. Tet (lunární Nový rok) je obvykle jejím nejdelším svátkem, který jí umožňuje vrátit se domů, navštívit příbuzné a setkat se s rodinou. „Pokaždé, když jedu domů, si s sebou beru spoustu zavazadel, takže cesta autobusem zabere hodně času a je to nepraktické, protože neznám jízdní řády. Proto jsou pro mě jízdenky na autobus zdarma tím nejvýznamnějším darem. Doufám, že odbory zváží poskytnutí jízdenek na autobus zdarma, aby se pracovníci mohli „dostat do cíle a bezpečně se vrátit“,“ sdělila paní Giông.

Podle statistik Správní rady ekonomické zóny Hai Phong byl ke konci letošního listopadu počet pracovníků zaměstnaných v podnicích v průmyslových parcích a ekonomických zónách ve městě přibližně 344 500. Z nich je přes 226 800 ve východní oblasti a přibližně 117 700 v západní oblasti.

Průměrný příjem pracovníků v průmyslových parcích a ekonomických zónách se odhaduje na 11,59 milionu VND/osoba/měsíc, což odpovídá průměrnému příjmu ve srovnání se stejným obdobím loňského roku (11,5 milionu VND/osoba/měsíc). Pracovní prostředí a pracovněprávní vztahy jsou v zásadě stabilní, bez incidentů souvisejících s pracovními spory nebo kolektivním přerušením práce, které by významně ovlivňovaly výrobu a obchodní činnost podniků.

Tyto dary a odměny jsou velkým zdrojem povzbuzení pro zaměstnance společnosti Nissei Vietnam Technology Co., Ltd.

Připraveni se postarat

Odbory na všech úrovních proaktivně úzce koordinují své úsilí, aby mobilizovaly zdroje k péči o pracovníky během Tetu (lunárního Nového roku), zejména z podniků.

Společnost Tong Wei Electronics Co., Ltd. (průmyslový park An Duong) má přes 2 300 zaměstnanců, z nichž 45 % tvoří migrující pracovníci z provincií, jako jsou Son La, Thanh Hoa, Lai Chau a Dien Bien.

Podle paní Nguyen Thi Nhung, předsedkyně odborového svazu společnosti, odborový svaz navrhl a představenstvo společnosti schválilo plán na uspořádání konference shrnující rok 2025, zahájení výrobního plánu na rok 2026, udělení bonusů za produktivitu jednotlivcům v rozmezí od 1 milionu do více než 10 milionů VND (v závislosti na úrovni splnění úkolů) a povzbuzení pracovníků v obtížných situacích a vynikajících členů odborů dary v hodnotě 500 000 VND každému. Během lunárního Nového roku v roce Koně poskytl odborový svaz společnosti všem zaměstnancům dary v hodnotě 400 000 VND a navrhl, aby odborový svaz vyšší úrovně poskytl pracovníkům 400 bezplatných autobusových jízdenek.

Online programy jako „Tet Reunion“, „Konec roku“ a „Odborový trh Tet“ (s využitím elektronických poukázek), stejně jako podpora na jízdenky na vlak a autobus pro znevýhodněné pracovníky vracející se domů a návštěvy a dárky rodinám ve zvláštních situacích, byly naplánovány včas a organizovány současně a včas.

Společnost Hyundai Kefiko Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Dai An) uspořádá na konci roku večírek, který bude zahrnovat setkání, kulturní výměnu a tombolu s cenami v hodnotě přibližně 300 milionů VND. Kromě toho se na základě doporučení odborových poboček a výrobních týmů očekává, že přibližně 25 pracovníků v obtížných situacích obdrží dary v hodnotě 2,7 milionu VND, včetně 2 milionů VND v hotovosti a 700 000 VND v naturáliích.

Pan Nguyen Hong Duong, předseda odborového svazu společnosti Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (průmyslový park Phuc Dien), uvedl, že letos výkonný výbor odborového svazu společnosti doporučil a navrhl majiteli firmy, aby všem zaměstnancům a pracovníkům společnosti daroval vánoční dárek ve výši 200 000 VND a novoroční bonus ve výši 20 % základního platu. Kromě „třináctého platu“ během lunárního Nového roku obdrží každý pracovník dárek v podobě základního zboží a hotovosti v hodnotě 300 000 VND, zúčastní se mnoha smysluplných charitativních aktivit, bude se starat o zranitelné osoby a nakoupí zboží ve zlevněných a preferenčních stáncích… aby oslavili Nový rok v hojnosti a prosperitě, a to jak materiálně, tak duchovně.

Podle soudruha Nguyena Van Quyeta, stálého místopředsedy Městské federace práce Hai Phong a předsedy odborového výboru průmyslové zóny Hai Phong, je výbor připraven v uplynulém měsíci naléhavě přezkoumávat a shromažďovat statistiky o potřebách podpory a péče během Tetu (lunárního Nového roku) pro členy odborů a pracovníky v rámci své působnosti.

Odbory na místní úrovni proto doporučily více než 5 200 případů dotací pro pracovníky v obzvláště obtížných situacích, 11 800 lidem bylo doporučeno obdržet dary k Tetu a více než 21 000 lidí obdrželo podporu na autobusové jízdenky. Na základě toho výbor odborů průmyslové zóny Hai Phong také navrhl, aby Městská federace práce zorganizovala 150 autobusových spojů, které by odvezly pracovníky z jiných provincií, jako jsou Nghe An, Thanh Hoa, Ha Tinh, Son La atd., zpět domů k oslavě Tetu.

Tyto sociální aktivity si kladou za cíl zajistit praktické a konkrétní výsledky, aby pracovníci mohli vřele a bezpečně oslavit lunární Nový rok a vytvořit pozitivní atmosféru připravenou na nový výrobní rok.

MAI LE

Zdroj: https://baohaiphong.vn/cham-lo-tet-cho-lao-dong-trong-cac-khu-cong-nghiep-o-hai-phong-529976.html