Zelená obchodní strategie

Strategie rozvoje Corporation 28 na období 2026–2030 označuje udržitelný zelený rozvoj za hlavní princip na cestě k mezinárodnímu postavení.

Strategie rozvoje Corporation 28 na období 2026–2030 označuje udržitelný zelený rozvoj za hlavní princip na cestě k mezinárodnímu postavení.

Podplukovník Do Thanh Tung, zástupce generálního ředitele společnosti Corporation 28, obdržel cenu Green Enterprise Award.

Řízeno spotřebiteli

Až 86 % vietnamských spotřebitelů je ochotno zaplatit více za nákup produktů z ekologických materiálů, „zelených“ značek a s pozitivním dopadem na společnost.

Vyplývá to z průzkumu společnosti Nielsen Market Research Company. Tato míra je vyšší než průměr regionu jihovýchodní Asie (76 %).

V dnešní době spotřebitelé po celém světě postupně považují ekologické a šetrné produkty a služby za standard pro vysoce kvalitní produkty a služby.

71 % spotřebitelů na celém světě je ochotno přispět k budování udržitelného životního prostředí utrácením za produkty, které jsou certifikovány jako „zelené“ nebo „šetrné k životnímu prostředí“. Jsou ochotni platit vyšší ceny za zboží označené jako splňující standardy udržitelné výroby a jsou ochotni upřednostňovat výdaje za základní, rychlé a bezpečné zboží s cílem dosáhnout udržitelného a zdravého životního stylu.

Tento trend přiměl velké oděvní značky po celém světě a jejich partnery, aby upřednostňovaly zadávání objednávek u podniků, které splňují kritéria pro zelenou a ekologickou výrobu, aby šetřily zdroje a postupně eliminovaly podniky, které odmítají zlepšovat výrobu bezpečným způsobem.

Volba Corporation 28

Společnost Corporation 28, založená v roce 1975, se připravuje na vstup do 50. výročí svého působení jako jeden z předních podniků ve vietnamském textilním a oděvním průmyslu. Corporation 28 je také vždy zmiňována jako průkopník v dodržování přísných předpisů týkajících se kvality, inovací v designu a vlastnostech a aktualizace kritérií zelené a udržitelné výroby.

Strategie rozvoje Corporation 28 na období 2026–2030 označuje udržitelný zelený rozvoj za hlavní princip na cestě k mezinárodnímu postavení.

S touto orientací nasadí Corporation 28 v nadcházejících letech 8 klíčových řešení.

Za prvé, na domácím trhu budeme průkopníky v používání přírodních materiálů, jako jsou lotosová vlákna, bambusová vlákna, kokosová vlákna, banánová vlákna a recyklované tkaniny, abychom minimalizovali dopad procesu výroby surovin na životní prostředí a zároveň chránili zdraví spotřebitelů.

Za druhé, zaměřit se na investice do strojů, zařízení a technologií, které pomohou šetřit energii ve výrobním procesu, včetně zlepšení výkonu strojů, osvětlovacích systémů a chladicích systémů, což přispěje ke zlepšení kapacity a efektivity výroby a podnikání každé jednotky.

Za třetí, využívat tovární a skladové prostory, budovat solární elektrárny, poskytovat čistou energii pro rozvoj zelených výrobních procesů.

Za čtvrté, v textilním průmyslu výzkum zaměřený na optimalizaci využívání vody ve výrobním procesu a čištění odpadních vod s cílem minimalizovat dopady na vodní zdroje a životní prostředí, a to výběrem chemikálií a detergentů, které neznečišťují životní prostředí a nejsou škodlivé pro lidské zdraví.

Za páté, udržovat efektivní systém nakládání s odpady, zkoumat možnosti recyklace a opětovného použití odpadu a minimalizovat spotřebu surovin a energie během výrobního procesu.

Za šesté, zaměřit se na udržení dosažených kritérií pro zelené a udržitelné továrny a zároveň vybudovat kritéria pro certifikaci ESG (životní prostředí, sociální odpovědnost a správa věcí veřejných), GOTS (globální standard pro organický textil), Bluesign..., aby se zajistilo, že produkty budou vyráběny s ohledem na vysoké environmentální standardy a bezpečnost pro spotřebitele.

Za sedmé, zrekonstruujte kancelář s využitím ekologických materiálů, maximálně využijte přirozené světlo, instalujte skleněné panely, které dokáží blokovat teplo, snižte množství elektřiny spotřebované z klimatizace, využijte funkci stromů a květin v interiérové ​​výzdobě tak, aby design byl vhodný a vysoce estetický a vytvářel dobrou energii pro pracovníky.

Za osmé, aplikovat software v manažerské práci, zlepšit efektivitu řízení klíčových zaměstnanců v podniku, zejména školení ke zlepšení manažerských kapacit, dovedností v oblasti ekonomické a environmentální analýzy, je třeba se v rámci odborné přípravy zaměřit na dovednosti. Udržovat vzdělávací a školicí programy v oblasti bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí pro pracovníky v jednotkách v rámci korporace.

Zdroj: https://baodautu.vn/tong-cong-ty-28-chien-luoc-cua-doanh-nghiep-xanh-d234187.html