Dokončit uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí do třetího čtvrtletí roku 2024
S důrazem na to, že rok 2024 je rokem zrychlení a průlomu, který má zvláštní význam pro úspěšnou realizaci pětiletého plánu socioekonomického rozvoje na období 2021–2025, usnesení 01/NQ-CP stanoví 12 hlavních skupin úkolů a řešení, na které je třeba se zaměřit.
V 9. skupině úkolů vláda požaduje, aby se i nadále zdokonaloval a budoval efektivní a efektivní aparát, dále se podporovala práce v oblasti prevence a boje proti korupci, negativitě, plýtvání a skupinovým zájmům a zpřísňovala se administrativní disciplína a pořádek.
Vláda proto nařídila rázně reorganizovat vnitřní aparát agentur a jednotek směrem k zefektivnění, efektivitě a účelnosti provozu.
Dokončit uspořádání administrativních jednotek na úrovni okresů a obcí ve třetím čtvrtletí roku 2024 s cílem zaměřit se na konání stranických sjezdů na všech úrovních, zejména na úrovni obcí, začátkem roku 2025.
Synchronně implementovat reformu platů; dokončit vývoj pracovních pozic do 31. března 2024
Synchronně, komplexně a efektivně zavést a implementovat reformu platové politiky v souladu s usnesením Ústředního výkonného výboru č. 27-NQ/TW ze dne 21. května 2018 o reformě platové politiky pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance, ozbrojené síly a zaměstnance v podnicích.
Dokončit výstavbu pracovních míst pro kádry, státní úředníky a zaměstnance ve státní správě do 31. března 2024; zároveň jasně definovat odpovědnosti každého ministerstva, odvětví, obce a vedoucího jako základ pro zavedení reformy platové politiky od 1. července 2024.
Pokračovat v efektivním provádění celkového programu správní reformy se zaměřením na institucionální reformu, organizační reformu, státní zaměstnance, veřejnou službu a správní postupy; zaměřit se na budování elektronické správy směrem k digitální správě a prosazovat digitální transformaci státu.
Podporovat rozvoj online systémů poskytování veřejných služeb, které budou sloužit lidem i firmám.
Synchronně implementovat politiky a zákony týkající se prevence a boje proti korupci a negativitě. Zvýšit publicitu a transparentnost inspekčních činností.
Podle dodatku IV, řady konkrétních úkolů pro sektory a oblasti v roce 2024 (přiloženého k usnesení č. 01/NQ-CP), vláda pověřila Ministerstvo vnitra vedením implementace a do května 2024 musí dokončit vyhlášku upravující nový platový režim pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly.
Zdroj
Komentář (0)