Odpoledne 15. srpna dohlížela monitorovací delegace Stálého výboru Lidové rady Ho Či Minova města na zřizování, oddělování, slučování a přejmenování čtvrtí (přeuspořádání čtvrtí) v okrese Tan Phu. Předsedala jí soudruh Nguyen Thi Le, zástupkyně tajemníka městského stranického výboru, předsedkyně Lidové rady Ho Či Minova města a vedoucí monitorovací delegace.
Návrh, aby Lidový výbor Ho Či Minova města ocenil 2 708 lidí
Úřadující předsedkyně okresního lidového výboru Tan Phu Trinh Thi Mai Trinh uvedla, že před reorganizací měl okres Tan Phu 68 čtvrtí, 1 168 bytových skupin s 2 880 pracovníky na částečný úvazek. Po reorganizaci má okres Tan Phu 237 čtvrtí a 2 105 pracovníků na částečný úvazek (pokles o 775 osob).
Předseda okresního lidového výboru Tan Phu zhodnotil práci na úpravě obytných oblastí v okrese jako příznivou a zajistil dodržení plánu. Stranické buňky, vedoucí obytných oblastí, frontové pracovní výbory a společensko- politické organizace, masové organizace v obytné oblasti, se práce rychle chopily, efektivně plnily místní politické úkoly, prosazovaly demokracii na místní úrovni a udržovaly si roli mostu mezi stranou, vládou a lidem.
Spolu s tím je včasná orientace a řešení názorů a doporučení lidí v souladu se zákonem rychlé a efektivní. Okres Tan Phu se však potýká i s běžnými problémy, jako je zajišťování ústředí a provozního personálu pro nové čtvrti.
Okresní lidový výbor Tan Phu navrhl, aby Hočiminovo město ocenilo 2 708 osob zapojených do aktivit v sousedstvích a obytných skupinách. Z toho byly navrženy záslužné certifikáty na úrovni státu pro 2 osoby; záslužné certifikáty od Hočiminového města pro 79 osob; odznaky Hočiminova města pro 81 osob; záslužné certifikáty od okresního lidového výboru pro 1 053 osob; záslužné certifikáty od okresního lidového výboru pro 1 574 osob, konkrétní čísla.
Na supervizní schůzi delegáti diskutovali o obtížích a problémech, jakož i o navrhovaných řešeních a osvědčených postupech v oblasti úpravy sousedství.
Podle delegáta Cao Thanh Binha, předsedy Výboru pro kulturu a společnost Lidové rady Ho Či Minova města, musí okres Tan Phu věnovat pozornost digitální transformaci, aby podpořil sousedství v aktualizaci informací, monitorování a poskytování včasných pokynů. Delegát dále navrhl, aby okres Tan Phu věnoval pozornost odbornému vzdělávání a včasným pokynům, aby správní rada sousedství mohla fungovat efektivněji.
Místopředseda Lidové rady Ho Či Minova města Huynh Thanh Nhan navrhl, aby okres Tan Phu a jeho městské části věnovaly pozornost zlepšování personálního obsazení a využívání informačních technologií na podporu sousedství při výkonu jejich práce. Zároveň by měly být prověřeny vedoucí představitelé sousedství, aby se zajistilo, že jsou dostatečně kvalifikovaní, zdraví a zkušení k výkonu tohoto úkolu, a aby v říjnu byly zvoleny vedoucí představitelé sousedství.
Včasné stanovení koordinačních předpisů mezi 5 pozicemi v sousedství
Na závěr dozorčího zasedání předsedkyně Lidové rady Ho Či Minova města Nguyen Thi Le ocenila úsilí okresu Tan Phu při vedení a řízení implementace uspořádání sousedství.
Soudruh Nguyen Thi Le zhodnotila, že okres Tan Phu odvedl dobrou práci v přípravě na oceňování, projevování vděčnosti a odměňování lidí účastnících se aktivit v sousedstvích a obytných skupinách. Navrhla, aby okres Tan Phu přezkoumal a navrhl vhodné odměny pro jednotlivce s mimořádnými úspěchy a zvláštním přínosem pro místní oblast, aby si mohli vyměnit názory na konferenci shrnující práci na úpravě sousedství a osad organizovanou Lidovým výborem Ho Či Minova města v nadcházejícím období. Soudruh Nguyen Thi Le navrhla, aby obec pečlivě přezkoumala, odměnila a projevila vděčnost úměrně a včas k příspěvkům každého jednotlivce účastnícího se sousedství a obytných skupin.
Předseda Lidové rady Ho Či Minova Města v nadcházejícím období požádal okres Tan Phu, aby co nejdříve doplnil personální obsazení a zařídil organizaci neprofesionálních aktivistů v sousedství a těch, kteří se přímo podílejí na aktivitách v sousedství.
Zejména je nutné zvážit a zajistit personální obsazení pozic zástupců vedoucích poboček, aby se vedoucím poboček pomohlo s plněním jejich pracovních povinností. Zejména by měly existovat pokyny a řešení, jak strukturu upravit tak, aby 30 % neprofesionálních pracovníků v sousedstvích tvořily ženy a ti, kteří pracují přímo v sousedství, byli ženy.
Zároveň se doporučuje, aby ministerstvo vnitra Ho Či Minova Města prostudovalo vývoj koordinačních předpisů mezi 5 pozicemi neprofesionálních aktivistů v dané čtvrti. V nich by měly být úkoly a obsah koordinační práce vzájemně přiděleny tak, aby činnosti mezi pozicemi byly pohodlné a efektivní.
V současné době má okres Tan Phu pouze 77/237 bezpečnostních a pořádkových týmů se 188 členy a stále chybí 537 členů. Soudruh Nguyen Thi Le, který toto posoudil jako důležitou sílu pro zajištění bezpečnosti a pořádku na místní úrovni, požádal Lidový výbor okresu Tan Phu, aby vypracoval plán pro mobilizaci, šíření a nábor dostatečného počtu personálu pro tyto týmy. Zejména by se měla věnovat pozornost informování lidí o úrovni podpory, odměňování a výdajů na bezpečnostní a pořádkové síly na místní úrovni, a tím přilákat lidi k účasti, zejména mladé lidi.
Soudruh Nguyen Thi Le uznal potíže v ústředí obytných zón a navrhl vypracovat předpisy pro provoz obytné zóny s ustanoveními o koordinaci mezi obytnou zónou a správní radou bytového domu... Monitorovací tým shrne tato doporučení, aby je navrhl ve zprávě o výsledcích monitorování a projednal s Lidovým výborem Ho Či Minova města obsah, který je v pravomoci města k řešení v nadcházející době.
Nevládní organizace BINH
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-khen-thuong-tri-an-kip-thoi-ca-nhan-hoat-dong-khu-pho-to-dan-pho-post754243.html






Komentář (0)