Co říkají odborníci návrhu, aby si zaměstnanci sami platili sociální pojištění?

Toto je názor odborníků na návrh sociálního pojištění v Ho Či Minově městě, aby si zaměstnanci platili sociální pojištění sami na základě svého měsíčního platu jako základu pro povinné sociální pojištění, namísto aby to platily podniky, jak je to v současnosti.

Zaměstnanci provádějí procedury v agentuře sociálního zabezpečení

Obavy ze složitého vymáhání pohledávek

Pan Pham Minh Huan, bývalý náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí, v rozhovoru s Thanh Nienem 14. října uvedl, že se jedná o velmi pozoruhodný návrh, který si zaslouží další studium.

Podle pana Huana je však současný způsob výběru vhodný. Podle předpisů se zaměstnavatelé i zaměstnanci účastní povinného sociálního pojištění. Kromě 14 %, které musí podniky platit za zaměstnance, musí podniky přispívat 8 % z měsíční mzdy zaměstnance do Fondu sociálního pojištění.

Pan Huan má obavy: „Pokud si nyní zaměstnanci budou sami platit 8 %, bude to pro výběr sociálního pojištění velmi komplikované a obtížné. Je odpovědností zaměstnanců platit sociální pojištění, ale budou platit včas, nebo co když si někdo peníze vezme domů a utratí je všechny, aniž by sociální pojištění zaplatil?“

Návrh, aby si zaměstnanci sami platili sociální pojištění, byl vznesen na workshopu, jehož cílem bylo shromáždit názory odborových představitelů na návrh zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů), který v dubnu uspořádala Vietnamská všeobecná konfederace práce (VGCL).

Prostřednictvím dohledu Vietnamské konfederace práce nad implementací politik a zákonů sociálního pojištění na místní úrovni mnoho odborových představitelů v lokalitách uvedlo, že existuje mnoho případů, kdy podniky srážely zaměstnancům sociální pojištění, ale poté ho neodváděly sociálnímu pojištění. V důsledku toho neměli zaměstnanci nárok na dávky sociálního pojištění.

Pan Ninh Quang Duong, vedoucí oddělení politiky a práva (Provinční federace práce Lao Cai ), navrhl: „Zaměstnanci platí sociální pojištění každý měsíc, ale teprve když dají výpověď nebo jim je ukončena pracovní smlouva, zjistí, že společnost peníze sociálnímu pojištění nezaplatila. Měli by zaměstnanci místo svěřování platby sociálního pojištění společnosti platit své vlastní sociální pojištění sociálnímu pojištění, aby se zabránilo tomu, že společnost bude pomalá, nečinná nebo se bude vyhýbat platbám sociálního pojištění?“

Podle pana Le Dinh Quanga, zástupce vedoucího právního oddělení (Vietnamská konfederace práce), není umožnění zaměstnancům platit si vlastní sociální pojištění novým návrhem; zaměstnanci tuto otázku vznášejí již mnoho let.

Pan Le Dinh Quang uvedl: „Vietnamská konfederace práce se poradila a navrhla, ale je velmi obtížné to navrhnout. Zatím neexistuje žádné řešení, ale jedná se o legitimní požadavky pracovníků, které musíme přijmout a vzít na vědomí, abychom je pro pracovníky uspokojivě vyřešili.“

„Dobrý návrh, ale důležité je, jestli je to možné, nebo ne.“

Pan Bui Sy Loi, bývalý místopředseda Výboru pro sociální věci Národního shromáždění , podpořil návrh, aby si pracující platili vlastní sociální pojištění, a vyjádřil svůj názor: „Návrh je velmi dobrý, ale důležité je, zda ho dokážeme realizovat, nebo ne? Otevřete si v telefonu aplikaci pro pracující a v daný den a měsíc pracující zaplatí. Také jsem se mnohokrát vyjádřil, ale Agentura sociálního pojištění to zatím nedokázala.“

Podle pana Loi se jedná o dobré řešení, které může reformovat administrativní postupy a přinést tak praktické výhody pro pracovníky. Tento expert má však také obavy ohledně kapacity implementačních agentur.

„Žijeme ve věku technologií, Průmyslu 4.0, uplatňování digitální transformace, reforma administrativních postupů je téma, které by mělo být provedeno a musí být provedeno brzy. Zaměstnanci, kteří dostávají plnou mzdu, si sami zaplatí 8 % a firmy 14 %. Firmy, které neplatí, musí nést odpovědnost vůči státu a budou za porušení trestány, a to ještě přísněji,“ vyjádřil svůj názor pan Loi.

Tváří v tvář obavám, že pracovníci nebudou platit peníze Agentuře sociálního zabezpečení, pan Loi uvedl, že pracovníci budou znát svá práva, pokud budou platit, budou si jich užívat, pokud nebudou platit, o svá práva přijdou.

K této otázce pan Nguyen Duy Cuong, zástupce ředitele odboru sociálního pojištění (Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí), uvedl, že Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí již dříve provedlo výzkum. Vzhledem k tomu, že se v současné době povinného sociálního pojištění účastní více než 16 milionů lidí, Agentura sociálního pojištění spravuje pouze přes 300 000 podniků.

Většina zaměstnavatelů v zásadě platí včas a v plné výši, jen několik málo případů se dostane do situací, které způsobují správní agentuře bolesti hlavy. „Pokud stanovíme, že si zaměstnanci platí sami, bude muset správní agentura spravovat 16 milionů lidí, kteří každý měsíc platí sociální pojištění, což nemusí být tak efektivní jako nyní. Vymáhání každého případu nedoplatků na sociálním pojištění je velmi obtížné,“ řekl pan Cuong.

Návrh na zavedení sankcí s cílem potrestat podniky, které se vyhýbají platbám sociálního pojištění

Aby se omezila situace, kdy podniky zpožďují a vyhýbají se platbám sociálního pojištění, vláda v nejnovějším návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů), který bude předložen Národnímu shromáždění na 6. zasedání koncem října, navrhuje dodatečné sankce za zpoždění a vyhýbání se platbám.

Konkrétně příslušný orgán rozhodne o ukončení používání faktur pro majitele podniků, kteří jsou v prodlení s platbou nebo se jí vyhýbají po dobu 6 měsíců a déle, byli administrativně sankcionováni, ale stále zpožďují platbu nebo neplatí dostatek peněz. U jednotek, které dluží sociální pojištění po dobu 12 měsíců a déle, bude zákonnému zástupci nebo zmocněné osobě odloženo opuštění země.

Mezi tři druhy vyhýbání se platbám sociálního pojištění patří: zaměstnavatelé nepředložili nebo předložili doklady o registraci k povinnému sociálnímu pojištění po stanovené lhůtě; registrovali se a vypláceli nižší plat, než je mzda použitá jako základ pro povinnou platbu; majitelé firem se zaregistrovali k platu sociálního pojištění za své zaměstnance, mají kapacitu, ale neplatí.

V případech vyšší moci, jako jsou přírodní katastrofy, epidemie, hospodářské recese..., které postihují podniky, navrhuje komise dočasně pozastavit příspěvky do penzijního fondu na 12 měsíců a neplatit úroky při dodatečných platbách.

Návrh dále doplňuje ustanovení, které dává Agentuře sociálního pojištění právo žalovat zaměstnavatele, kteří po uložení správních sankcí platí sociální pojištění pozdě nebo se mu vyhýbají, ale přesto jej porušují. V případě, že existují znaky trestného činu vyhýbání se placení podle ustanovení trestního zákoníku, Agentura sociálního pojištění doporučí zahájení trestního stíhání.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-noi-gi-ve-de-xuat-de-nguoi-lao-dong-tu-dong-bhxh-18523101411571742.htm