Každý rok potřebuje odvětví cestovního ruchu 40 000 zaměstnanců, ale počet studentů, kteří se každoročně vyškolí, pokrývá pouze zhruba polovinu této potřeby, přičemž pouze 43 % z nich získá odbornou přípravu. V nových vývojových trendech odvětví cestovního ruchu je poptávka po lidských zdrojích v této oblasti stále vyšší.
Tato informace byla sdílena během online televizního poradenského programu „Výběr budoucího oboru: Cestovní ruch a sektor služeb“, který pořádaly noviny Thanh Nien odpoledne 18. února. Program byl živě streamován na thanhnien.vn, na facebookové stránce novin Thanh Nien, na kanálu YouTube a na TikToku.
Univerzity již neprovádějí předčasné přijímací řízení
Během programu Dr. Vo Thanh Hai, stálý zástupce ředitele Univerzity Duy Tan, nastínil plánované úpravy letošních pravidel pro přijímací řízení na univerzity a vysoké školy. Za prvé, univerzity používající metodu přijímání založenou na akademických přepisech musí používat výsledky celého 12. ročníku (v předchozích letech mnoho univerzit při posuzování akademických přepisů nevyžadovalo známky z druhého semestru 12. ročníku). Kandidáti se proto musí snažit o co nejlepší akademické výsledky po celý 12. ročník, aby dosáhli co nejlepších výsledků při přijímání.
Přednášející se účastní poradenství a poskytují kandidátům rady při výběru studia v sektoru cestovního ruchu a služeb.
FOTO: DAO NGOC THACH
Podle Dr. Hai dále univerzity, i když používají více metod přijímání (na základě výsledků maturitních zkoušek, samostatných přijímacích zkoušek, akademických přepisů, mezinárodních certifikátů atd.), všechny provádějí přijímací řízení v rámci jednoho kola. Proto letos nebude před maturitní zkouškou žádné období pro předčasné přijímání. Univerzity mají právo používat více metod, ale převedené výsledky ze všech metod musí být založeny na jednom bodovacím vzorci.
Dr. Hai dále poznamenal několik úprav, které přímo ovlivňují letošní přijímací řízení, jako například: žádný limit maximálního počtu kombinací předmětů pro každý obor; prioritní body nepřesahující 10 % z celkového počtu bodů pro přijetí (s výjimkou regionálních a předmětově specifických prioritních bodů dle přijímacího řádu Ministerstva školství a odborné přípravy); minimální práh zajištění kvality pro pedagogické vzdělávání a obory související se zdravotnictvím zůstává stejný jako v předchozích letech; Ministerstvo školství a odborné přípravy umožňuje univerzitám používat pro přijímací řízení certifikáty z cizích jazyků, ale každá univerzita má svou vlastní metodu převodu…
Dr. Hai k těmto novým bodům uvedl: „Úpravy jsou převážně technické a od předchozích let se výrazně neliší. S očekávanými novými body v předpisech se však změní metody přijímání na univerzity. Úprava harmonogramu přijímacího řízení na univerzity do jisté míry ovlivní i psychologii kandidátů, protože již nebude existovat podmíněné přijetí před maturitní zkouškou jako v předchozích letech. Dále se předpokládá, že letos bude konkurence mezi kandidáty účastnícími se přijímacího řízení větší, protože již neexistují kvóty pro jednotlivé metody a existuje společný vzorec pro převod skóre napříč metodami.“
Podle pana Truong Quang Tria, zástupce vedoucího oddělení studentských záležitostí na Univerzitě Nguyen Tat Thanh: „Plánované změny v pravidlech pro přijímací řízení vytvoří spravedlivější konkurenci mezi uchazeči, protože předčasné přijetí již nebude bráno v úvahu a všechny metody budou převedeny podle společného vzorce. Studenti se musí soustředit pouze na dosažení vysokých výsledků v učebních osnovách 12. ročníku, dobrou přípravu na maturitní zkoušky a sledování nejnovějších informací o přijímacím řízení od Ministerstva školství a odborné přípravy a univerzit.“
Jelikož Ministerstvo školství a odborné přípravy plánuje úpravy pravidel pro přijímací řízení na univerzity, univerzity oznámily, že již nebudou přijímat přihlášky k předčasnému přijetí. Paní Nguyen Vuong Hoai Thao, zástupkyně vedoucího Fakulty cestovního ruchu a hotelnictví na Univerzitě ekonomie a financí v Ho Či Minově Městě, uvedla: „Univerzita nebude přijímat přihlášky k předčasnému přijetí, ale bude i nadále používat tři metody přijímání: s ohledem na výsledky maturitních zkoušek, výsledky talentových testů a akademické přepisy.“
Mistr Truong Quang Tri podobně uvedl, že univerzita již nenabízí předčasné přijetí a používá čtyři metody: zohlednění výsledků maturitních zkoušek, zohlednění akademických přepisů, přímé přijetí a zohlednění výsledků samostatných přijímacích zkoušek pořádaných univerzitou. Dr. Vo Thanh Hai také uvedl, že podle návrhu přijímacího řádu nebude Univerzita Duy Tan nabízet předčasné přijetí a bude provádět pouze všeobecné přijímací kolo pro následující metody: zohlednění akademických přepisů, zohlednění výsledků samostatných přijímacích zkoušek, zohlednění výsledků maturitních zkoušek a přímé přijetí.
Dr. TRUONG THI HONG MINH (vedoucí Fakulty cestovního ruchu - hotelnictví - restauračního managementu, Univerzita Hoa Sen)
CO VYŽADUJÍ NOVÉ TRENDY V CESTOVNÍM RUCHU OD STUDENTŮ?
Dr. Ha Thi Thuy Duong, vedoucí katedry cestovního ruchu na Fakultě podnikové administrativy na Otevřené univerzitě v Ho Či Minově Městě, uvedl, že odvětví cestovního ruchu potřebuje ročně až 40 000 zaměstnanců. Ve skutečnosti však počet studentů, kteří se každoročně vyškolí, pokrývá pouze zhruba polovinu této potřeby a pouze 43 % z nich absolvuje odborné vzdělávání. „Spolu s kvantitou roste i poptávka po kvalitnějších lidských zdrojích ze strany společnosti pro současné vzdělávací instituce,“ dodal Dr. Duong.
Dr. Truong Thi Hong Minh, vedoucí katedry cestovního ruchu, hotelnictví a restaurací na Univerzitě Hoa Sen, rovněž uvedl: „Spolu se službami se i odvětví cestovního ruchu vyvíjí novými trendy. Cestovní ruch se rozvíjí ve třech směrech: zvyšování personalizace zážitkové turistiky, využívání technologií pro zvýšení pohodlí a poskytování nových zážitků turistům a větší zaměření na individuální odpovědnost při ochraně životního prostředí a kulturních prvků.“
Žáci 12. ročníku se minulý víkend v Dong Nai během poradenského programu v rámci zkouškové sezóny, který pořádal deník Thanh Nien Newspaper, dozvěděli o odvětvích služeb.
Foto: Dao Ngoc Thach
Podle odborníků kladou nové trendy v oblasti cestovního ruchu a služeb také nové nároky na lidské zdroje. Dr. Ha Thi Thuy Duong se domnívá, že dobré odborné znalosti, znalost cizích jazyků a informačních technologií otevírají pracovní příležitosti s minimálním příjmem kolem 15–20 milionů VND měsíčně. Podle Dr. Duonga si však ti, kteří v této oblasti pracují, musí neustále aktualizovat znalosti o nových trendech v cestovním ruchu, zlepšovat své profesní dovednosti a schopnosti, aby splňovali požadavky trhu. Vzhledem k tomu, že cestovní ruch je odvětvím služeb, jsou komunikační dovednosti klíčové a vyžadují flexibilitu, rychlé myšlení a dobré schopnosti řešit problémy. Dr. Duong zvláště zdůrazňuje, že znalost cizích jazyků a informačních technologií jsou klíčovými faktory úspěchu v odvětví cestovního ruchu.
Paní Nguyen Vuong Hoai Thao, M.A., se také domnívá, že každé povolání má své výhody i nevýhody. Studium cestovního ruchu nabízí studentům spoustu pracovních příležitostí, dynamické a poutavé pracovní prostředí, atraktivní příjem a dobré vyhlídky na kariérní postup.
Dr. Truong Thi Hong Minh se také domnívá, že růst odvětví cestovního ruchu na začátku letošního roku jasně ukazuje příležitosti pro ty, kteří tento obor studují. Podle Dr. Minh tato práce poskytne příležitosti k interakci s mnoha lidmi a kulturami; příležitosti k rozvoji měkkých dovedností. Mezi potenciální obtíže však patří vysoká sezónnost, snadná fluktuace zaměstnanců, vysoký pracovní tlak a tvrdá konkurence. Nicméně z vlastní zkušenosti Dr. Minh potvrzuje: „Nejdůležitější je vášeň. S vášní budeme schopni jít za svou vášní až do samého konce, i když se na cestě objeví obtíže a překážky.“
Mistr Truong Quang Tri dále zdůraznil: „Pokud má člověk dostatek vášně a lásky k cestovnímu ruchu v kombinaci se získanými znalostmi a dovednostmi – zejména znalostmi cizích jazyků – studující cestovní ruch v tomto oboru uspěje.“
Výzvy, kterým čelí lidské zdroje v odvětví cestovního ruchu a služeb.
Podle mistra Tang Thong Nhana, zástupce vedoucího Fakulty cestovního ruchu, restaurací a hotelového managementu na Technologické univerzitě v Ho Či Minově Městě: „Rozvíjející se odvětví cestovního ruchu nabídne mnoho pracovních příležitostí a kariérních postupů. V dnešní době, s technologickými změnami a snižováním administrativních postupů a lidské práce, musíte neustále aktualizovat své dovednosti. I mírné zanedbání technologií vám umožní být předběhnuti.“ Kromě toho jsou podle mistra Nhana objektivními výzvami, které mohou ovlivnit pracovní místa v tomto oboru, také klimatické změny a politická nestabilita.
Zdroj: https://thanhnien.vn/co-hoi-viec-lam-nganh-du-lich-dich-vu-trong-xu-the-moi-185250218200818701.htm
Komentář (0)