Odborový svaz chemického průmyslu využívá své síly prostřednictvím kampaní zaměřených na napodobování.

Vietnamský odborový svaz chemického průmyslu vnímá hnutí emulace jako hnací sílu k uvolnění kolektivní síly a přispění k dosažení výrobních a obchodních cílů.

Vlastenecká emulace vytváří hybnou sílu pro rozvoj chemického průmyslu.

Vietnamský odborový svaz chemického průmyslu v současné době řídí 41 odborových svazů na místní úrovni s téměř 20 000 pracovníky a zaměstnanci pracujícími v členských jednotkách Vietnamské chemické skupiny. Vietnamská chemická skupina, která je vícesektorovou ekonomickou skupinou s více vlastníky a 100% státním kapitálem, se podílí na výrobě mnoha základních produktů, jako jsou hnojiva, kaučuk, baterie, základní chemikálie, čisticí prostředky a mnoho produktů sloužících výrobě a každodennímu životu.

Během celé výstavby a rozvoje vedení skupiny a výkonný výbor Vietnamského odborového svazu chemického průmyslu vždy označovali hnutí emulace za důležité řešení pro uvolnění kolektivní síly, povzbuzení pracovníků k překonávání obtíží a dosažení ročních výrobních a obchodních cílů.

Podle pana Nguyen Huy Thonga, předsedy Vietnamského odborového svazu chemického průmyslu. Foto: Ha Anh

Podle pana Nguyen Huy Thonga, předsedy Vietnamského odborového svazu chemického průmyslu, se vlastenecká hnutí emulace v poslední době stala hnací silou pro podporu růstu výroby, probuzení kreativity mezi pracovníky a přispění ke zvýšení konkurenceschopnosti podniků.

Vietnamský odborový svaz chemického průmyslu s využitím své role v podpoře profesních aktivit zahájil mnoho praktických napodobovacích hnutí spojených s výrobními a obchodními úkoly a cílem péče o životy pracujících.

V návaznosti na ideologii prezidenta Ho Či Mina : „Soutěž je vlastenectví a vlastenectví vyžaduje soutěž“, generální ředitel Vietnamské chemické korporace a Vietnamský odborový svaz chemického průmyslu každoročně společně zahajují hnutí za účelem dosažení a překonání stanovených cílů plánu.

Toto úsilí bylo oceněno různými formami pochvaly. V roce 2023 byl Vietnamský odborový svaz chemického průmyslu oceněn Vietnamskou generální konfederací práce Vlajkou naděje. V letech 2024 a 2025 jednotka i nadále získávala čestná uznání od Vietnamského odborového svazu průmyslu a obchodu.

V předvečer 14. sjezdu Vietnamského odborového svazu pan Nguyen Huy Thong vyjádřil naději, že sjezd navrhne průlomová řešení pro další inovaci obsahu a metod odborových aktivit, a tím zlepší kvalitu a efektivitu hnutí zastávajících názory v novém období.

Podle pana Nguyen Huy Thonga musí odbory v kontextu silné digitální transformace, zelené transformace a mezinárodní integrace i nadále potvrzovat svou roli v zastupování, péči a ochraně oprávněných práv a zájmů pracovníků. Zároveň musí odbory vytvářet příznivější podmínky pro pracovníky, aby mohli rozvíjet iniciativy, zlepšovat technické dovednosti a zvyšovat produktivitu práce.

Vedoucí představitelé Vietnamského odborového svazu chemického průmyslu rovněž očekávají, že 14. sjezd Vietnamského odborového svazu bude i nadále potvrzovat postavení a roli vlasteneckého hnutí za naděje jakožto důležité hnací síly pro podporu rozvoje výroby, zvýšení konkurenceschopnosti podniků a přispění k budování moderní vietnamské pracovní síly, která splňuje rozvojové požadavky nové éry.

Proměna iniciativ továren v hnací síly rozvoje.

Na místní úrovni mnoho odborů proaktivně rozvíjí a zavádí emulační hnutí vhodná pro skutečné výrobní podmínky. Mezi nimi bylo hnutí na podporu iniciativ, kreativních nápadů a kreativní práce označeno za jeden z klíčových a hlavních úkolů Vietnamského odborového svazu chemického průmyslu.

Vietnamský odborový svaz chemického průmyslu oceňuje vynikající pracovníky a příkladné odborové funkcionáře.

Prostřednictvím tohoto hnutí se efektivně využívají inteligence a zkušenosti vědeckých a technických pracovníků, manažerských pracovníků a pracovníků v přímé výrobě, což přispívá k vytváření mnoha řešení pro zlepšení produktivity, kvality a provozní efektivity podniků.

Mnoho jednotek se stalo zářným příkladem v hnutí „Vynikající pracovníci, kreativní pracovníci“. Spolu s tím se pravidelně provádí práce na motivaci a odměňování zaměstnanců. Mnoho podniků okamžitě chválilo a zaslalo pochvalné dopisy jednotlivcům s inovativními nápady, a to i s malými vylepšeními, které přinesly praktické výsledky.

Na místní úrovni bylo 33 kolektivů oceněno vlajkami na různých úrovních; 2 849 kolektivů a jednotlivců obdrželo pochvalu; 5 jednotlivců dosáhlo titulu Vynikající pracovník v odvětví průmyslu a obchodu; 50 jednotlivců dosáhlo titulu Vynikající pracovník v chemickém odvětví; 30 vynikajících manažerů v chemickém odvětví; a 44 jednotlivců bylo oceněno cenou za tvůrčí práci.

Během uplynulých pěti let uspořádal Vietnamský odborový svaz chemického průmyslu ve spolupráci s Vietnamskou chemickou korporací tři konference, na kterých ocenil a odměnil 60 manažerů a 300 přímých dělníků za jejich vynikající úspěchy v hnutí konkurence. Tito příkladní jednotlivci přispěli k šíření ducha inovace, kreativity a odpovědnosti a vytvořili další motivaci pro pracovníky, aby i nadále byli oddáni podniku.

Z praktické realizace napodobovacích hnutí si Vietnamský odborový svaz chemického průmyslu odnesl mnoho důležitých ponaučení. Patří mezi ně důraz na vůdčí roli stranických výborů, úzká koordinace mezi odbory a profesními odděleními, oceňování iniciativ pracovníků a včasné povzbuzování a odměňování vynikajících kolektivů i jednotlivců.

Zdroj: https://congthuong.vn/cong-doan-cong-nghiep-hoa-chat-phat-huy-suc-manh-tu-thi-dua-459706.html