Odbory hrají „mostní“ roli v rozvoji strany mezi dělníky.

Vytvoření zdroje pro rozvoj členů strany z řad odborů na místní úrovni.

Díky své rozsáhlé síti a přímým vazbám na dělníky v továrnách, dílnách a podnicích odborový svaz stále více prosazuje svou roli „mostu“ mezi stranou a dělníky a přispívá k identifikaci, výchově a doporučování vynikajících členů odborů, aby se připojili k řadám strany.

Podle Hočiminovy městské federace práce uspořádala Hočiminova městská federace práce ve spolupráci se stranickým výborem Con Dao slavnostní přijetí 32 vynikajících dělníků a dělníků do strany u příležitosti 96. výročí založení Komunistické strany Vietnamu (3. února 1930 - 3. února 2026) na historickém místě Hang Duong ve zvláštní zóně Con Dao.

Slavnostní ceremoniál pro členy strany pro dělníky a dělníky v Ho Či Minově Městě se poprvé koná v Con Dao (posvátné zemi spojené s revoluční historií národa). Nově přijatí členové strany jsou příkladní jednotlivci, kteří po mnoho let důsledně a dobře plní své povinnosti a aktivně se účastní hnutí emulace, odborových aktivit a sociální práce.

Popisek fotografie — Rozhodnutí o členství ve straně byla vynikajícím dělníkům a dělníkům předána 3. února.

Nový člen strany Kim Vinh Cuong, pracovník společnosti Pouyuen Vietnam Co., Ltd., se dojemně podělil o to, že složení přísahy na ostrově Con Dao bylo v jeho životě zvláštním milníkem. „Stát před duchy našich předků mi pomohlo hlouběji pochopit hodnotu nezávislosti, svobody a odpovědnosti mladých pracujících v této nové fázi národního rozvoje,“ sdělil Cuong.

Nejen v Ho Či Minově Městě, ale po mnoho let odbory na všech úrovních v Quang Ninh proaktivně vyhledávají a vychovávají vynikající členy, aby je doporučily straně k posouzení pro členství. Díky praktickým zkušenostem ve výrobě v podnicích mnoho pracovníků dozrálo, usilovalo o členství a vstoupilo do řad strany.

V obci Quang Ha, kde sídlí mnoho podniků v průmyslové zóně přístavu Hai Ha, klade místní odborový svaz zvláštní důraz na vyhledávání aktivních členů v dělnickém a výrobním hnutí. Začátkem února 2026 přijal stranický výbor obce Quang Ha do strany tři vynikající členy odborů pracující ve společnostech Ngan Ha Technology - Engineering Co., Ltd. a Dai Dong Vietnam Co., Ltd.

V uhelném průmyslu v Quang Ninh mnoho mladých pracovníků také dospívá prostřednictvím následovnických hnutí. Nguyen Van Hung, důlní dělník v Těžební dílně 2, uvedl, že snaha o vstup do strany mu dodala větší motivaci v jeho práci. „Když jsem byl seznámen s účastí na kurzu stranického povědomí, začal jsem si ještě více uvědomovat své pracovní povinnosti, disciplínu a průkopnického ducha,“ vyjádřil se Hung.

Podle představitelů uhelné společnosti Mao Khe objevil odborový svaz prostřednictvím hnutí „Vynikající pracovníci, kreativní pracovníci“ mnoho schopných a zodpovědných pracovníků, které může doporučit stranické pobočce k monitorování a školení. V roce 2026 si Provinční federace práce Quang Ninh klade za cíl doporučit straně 1200 vynikajících členů odborů a usilovat o přijetí 600 členů odborů do strany.

Ve Vinh Longu vykazuje práce na rozvoji strany v nestátních podnicích také mnoho pozitivních signálů. Jako kvalifikovaný pracovník s dlouholetými zkušenostmi na výrobní lince ve společnosti My Phong Leather Shoes Co., Ltd. je pan Le Thanh Tan svými kolegy vysoce ceněn pro své solidní dovednosti, smysl pro odpovědnost a oddanost práci. Od obsluhy stroje si ho objevil místní odborový svaz, doporučil mu účast na školení o stranickém povědomí a oficiálně ho přijal do strany.

„Stát se členem strany znamená, že musím žít příkladnějším životem, pracovat zodpovědněji a být průkopníkem ve všech aktivitách. Po přijetí jsem se i nadále aktivně účastnil inovačních a zlepšovacích hnutí, šetřil suroviny, podporoval kolegy a vytvářel pozitivní dominový efekt mezi pracujícími,“ řekl pan Tan.

Podle Provinční federace práce Vinh Long se členové strany, kteří se vypracovali z pozice přímých výrobních dělníků, stávají klíčovou silou v podnicích a přispívají k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů.

Zdroje pocházejí z hnutí emulace práce a výroby.

Jedním z vrcholů současného přístupu odborové organizace je propojení práce na rozvoji strany s hnutími za napodobování práce v oblasti práce a výroby, iniciativami v oblasti technických inovací, budováním firemní kultury a zvyšováním produktivity práce.

Prostřednictvím hnutí jako „Vynikající pracovníci, kreativní pracovníci“, „1 milion iniciativ“, „Kvalifikovaní pracovníci“, „Vynikající mladí řemeslníci“ atd. bylo přímo z výrobní linky, z malých iniciativ, které pomáhají šetřit náklady, zlepšovat efektivitu výroby a zlepšovat pracovní prostředí, objeveno mnoho vynikajících členů odborů.

Odborový svaz nejen uznává a ctí tato hnutí, ale také sleduje proces úsilí a vzdělávání a doporučuje je stranické organizaci k posouzení a dalšímu rozvoji. Mnoho obcí a odvětví zavedlo poměrně systematický proces: výběr vynikajících jednotlivců z hnutí emulace; zadávání náročných úkolů; organizování politických studií a zvyšování povědomí; přidělování členů strany k pomoci; a následné doporučování stranickému výboru k posouzení členství.

Tento přístup pomáhá zajistit, aby práce na rozvoji strany nebyla pouhou formalitou, ale aby byla úzce spjata s praktickou realitou práce a výroby a se skutečnými příspěvky pracujících.

Podle statistik Vietnamské generální konfederace práce doporučily odbory na všech úrovních straně v roce 2024 k posouzení a školení 158 813 vynikajících odborových členů; z nichž bylo do strany přijato 80 327 členů.

V roce 2025, navazujíc na úspěch kampaně „Květnové školení členů odborů“, odbory na všech úrovních nadále doporučovaly 28 309 vynikajících členů odborů, z nichž 7 340 bylo přijato do strany. Současně odborová organizace založila 929 nových odborových svazů na místní úrovni, přijala 161 635 nových členů a nadále rozšiřovala svou působnost s cílem vytvořit zdroj pro rozvoj strany v podnicích.

Je pozoruhodné, že během volebního období 2018–2023 odbory na všech úrovních doporučily straně k posouzení a školení 700 185 vynikajících odborových členů, což představuje 1,8násobný nárůst oproti předchozímu volebnímu období; z nichž bylo do strany přijato 399 676 odborových členů, což představuje 1,4násobný nárůst.

Dříve byl rozvoj strany mezi pracujícími primárně usnadňován ve státních podnicích a administrativních a veřejných službách. Nyní se však pozornost silně přesouvá směrem k nestátním podnikům, průmyslovým parkům, exportním zpracovatelským zónám a podnikům se zahraničními investicemi.

Tato oblast má také velkou koncentraci mladých, dynamických pracovníků se stále vyšší odbornou kvalifikací, ale zároveň čelí mnoha výzvám, jako je vysoká fluktuace pracovní síly, vysoká pracovní intenzita, omezená doba bydlení a rozptýlené podniky.

V této souvislosti se odbory na místní úrovni skutečně stávají „prodloužením“ stranické organizace, silou nejblíže pracujícím. Prostřednictvím tematických setkání, dělnických fór, dialogických programů, kulturních a sportovních aktivit, kurzů politického uvědomění atd. odbory postupně pěstují smysl pro společenskou odpovědnost, lásku ke svému povolání a občanské uvědomění, a tím pěstují u mladých pracujících ideál snahy o vstup do strany.

Podle pana Luu Kim Honga, tajemníka stranické pobočky a předsedy odborového svazu společnosti Nidec Vietnam, byl rozvoj strany mezi přímými výrobními pracovníky vždy prioritou stranických výborů na všech úrovních v průběhu let. Ve skutečnosti však stále existuje mnoho obtíží, jako je rychlá fluktuace pracovníků, krátká doba na sledování potenciálních kandidátů, zdlouhavé ověřování spisů nebo obtíže pro pracovníky s účastí na školeních o povědomí o straně kvůli povaze jejich směn. Proto je nutné nadále zlepšovat postupy a spisy a diverzifikovat metody školení, aby se vytvořily příznivější podmínky pro pracovníky, kteří se chtějí snažit vstoupit do strany...

Podle docenta Dr. Duong Van Saa, bývalého rektora Vietnamské odborové univerzity, je odborový svaz velkou masovou organizací dělnické třídy, spojnicí mezi dělníky a stranou.

„Růst odborů nejen určuje budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů, ale hraje také důležitou roli při budování dělnické třídy a posilování strany,“ zdůraznil pan Sao.

Ngo Duy Hieu, stálý zástupce tajemníka stranického výboru a místopředseda Vietnamské konfederace práce, potvrdil, že Vietnamský odborový svaz bude i nadále komplexně inovovat, zlepšovat efektivitu zastupování, péče a ochrany pracujících a zároveň prosazovat svou politickou roli loajálního a spolehlivého „mostu“ mezi pracujícími a stranou.

V období 2025–2030 se rozvoj strany mezi pracujícími definuje nejen jako zvyšování počtu členů strany, ale také jako budování týmu členů strany pracujících se silným politickým přesvědčením, odbornými dovednostmi, schopností ovládat technologie a přizpůsobit se digitální transformaci.

V souladu s požadavkem rezoluce 21-NQ/TW, který stanoví roční nábor 3–4 % nových členů strany, se bude „oblast působnosti“ pro rozvoj členství ve straně mezi pracujícími i nadále rozšiřovat do šířky i hloubky. V tomto procesu se od odborového svazu očekává nejen zastupování, péči a ochranu práv pracujících, ale také to, že v této nové éře rozvoje bude i nadále silným „mostem“ mezi stranou a pracující třídou.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-giu-vai-role-cau-noi-phat-trien-dang-trong-cong-nhan-20260510155246612.htm