Kongresu se zúčastnil a řídil pan Le An Hai - předseda Vietnamského odborového svazu; dále se zúčastnil pan Quach Van Ngoc, bývalý místopředseda Vietnamské generální konfederace práce ; vedoucí představitelé odborových svazů ocelářských, papírenských, chemických a ropných společností a odborových svazů dalších jednotek; vedoucí představitelé korporace VEAM a pozvaní delegáti a 140 oficiálních delegátů kongresu.
Udržet stabilní zaměstnanost a zlepšit příjmy pracovníků
Na zahájení kongresu předseda odborového svazu VEAM, pan Mai Manh Dung, uvedl: „V uplynulém volebním období odborový svaz Vietnamské korporace pro motory a zemědělské stroje (odborový svaz VEAM) proaktivně koordinoval svou činnost se stranickými výbory a vedoucími jednotek, aby se zaměřil na řízení, vedení a vytváření podmínek pro 23/24 odborových svazů na místní úrovni pod jeho vedením, aby mohly úspěšně zorganizovat kongres na období 2023–2025, tedy 2023–2028.“
Úvodní projev na kongresu pronesl pan Mai Manh Dung, předseda odborového svazu VEAM.
V období 2023–2025 působí odborový svaz VEAM v obtížném a náročném prostředí. S pozorností a vedením Vietnamského průmyslového a odborového svazu vydal odborový svaz korporace ihned po 6. sjezdu pracovní předpisy, výdajové předpisy, předpisy o odměňování a koordinační předpisy, aby konkretizoval směrnici, politiku a státní zákony strany a vedl k realizaci politických úkolů a výrobních a obchodních aktivit.
V souladu s Chartou vietnamských odborových svazů a procesem restrukturalizace výroby a obchodní organizace VEAM bude odborový svaz VEAM do října 2025 přímo řídit a řídit 23 odborových svazů na místní úrovni s celkovým počtem 14 492 zaměstnanců, z nichž 3 137 jsou ženy.
V souladu s tím má 98 % zaměstnanců podepsané pracovní smlouvy, jsou plně pojištěni podnikem a pojistky zaměstnanců jsou placeny v plné výši a včas.
Přestože byla výrobní a obchodní situace občas obtížná, společnost se snažila udržet průměrnou roční míru růstu příjmů ve výši 9,42 % v období 2023–2025 (z 12 590 000 VND v roce 2023 na 15 074 000 VND v roce 2025) se zaručenými bonusy a benefity pro zaměstnance... čímž přispívá ke zlepšení života zaměstnanců a pracovníků, jako například: Společnost pro strojní součástky č. 1; Toyota Vietnam Company; Honda Vietnam Company; Ford Vietnam Company; Suzuki Company...
Paní Nguyen Thi Hue - viceprezidentka odborového svazu VEAM, představila politickou zprávu kongresu.
Propaganda a mobilizační práce pro pracující se zaměřuje na právní vzdělávání, šíření politik a režimů, podporu restrukturalizace podniků a účast na vývoji zákoníku práce a zákona o odborech (ve znění pozdějších předpisů), což pomáhá pracujícím proaktivně čelit výzvám a využívat příležitostí v kontextu mezinárodní integrace.
Díky více než 92 organizovaným propagandistickým setkáním pomohla mobilizační práce pracovníkům pochopit zákony, chránit svá vlastní práva, pracovat s klidem v duši a aktivně reagovat na hnutí založené odbory.
Vlastenecká emulace: Hnací síla podpory výroby a podnikání
Zahájení vlasteneckých hnutí je hlavním úkolem odborového svazu VEAM Corporation, zejména v rámci implementace rezoluce 57-NQ/TW a vládního akčního programu podle rezoluce 03/NQ-CP. VEAM vydal pro členské jednotky akční plán, který vytváří směr pro podporu vědy, technologií, inovací a digitální transformace.
Delegáti hlasovali pro zvolení výkonného výboru odborového svazu VEAM na funkční období 2025–2030.
Podle pana Mai Manh Dunga získal odborový svaz VEAM díky efektivní implementaci od Vietnamské všeobecné konfederace práce vyznamenání Emulation Flag za komplexní excelenci; mnoho kolektivů i jednotlivců v korporaci také získalo od strany, státu a odborové organizace mnoho šlechtických titulů.
Pokud jde o funkci ochrany oprávněných práv a zájmů pracovníků, státních zaměstnanců a státních úředníků, odborová organizace se aktivně podílí na řešení stížností a oznámení; dohlíží na uplatňování demokracie, vnitřních pravidel a předpisů v organizaci a přispívá k budování harmonických, stabilních a udržitelných pracovních vztahů.
Bezpečnost a hygiena práce, požární prevence a hašení požárů se rovněž zlepšily, když VEAM a její jednotky posílily Radu pro bezpečnost a hygienu práce, udržovaly pravidelné kontroly, zavedly řešení ke snížení počtu pracovních úrazů a nemocí z povolání a zlepšily pracovní podmínky; 97 % pracovníků podstupuje pravidelné zdravotní prohlídky.
Přehled Kongresu
V posledních letech společnost neustále upravovala svůj model obchodní struktury, což vedlo k velkým výkyvům v počtu zaměstnanců. V této souvislosti se odbory na všech úrovních zaměřily na oslovování, propagaci a mobilizaci zaměstnanců ke vstupu do odborové organizace. Státní podniky i akciové společnosti mají 100% odborové zastoupení; ačkoli míra společných podniků není jednotná, stále existují jednotky, které dosáhly 100 %, jako například Ford Vietnam.
Korporace v současné době zaměstnává 3 137 žen, což představuje 22 % celkové pracovní síly. Ženské odbory od korporace až po místní zaměstnance realizovaly mnoho praktických aktivit, jako například hnutí: „Dobře ve veřejné práci, dobře v domácích pracích“, „Ženy jsou dobré v ekonomice“, „Ženy aktivně studují, zvyšují si kvalifikaci, budují šťastné rodiny“, „Ženy překonávají těžkosti, spojují se a pomáhají si v práci i životě“. Mnoho typických jednotek, jako například Disoco, Pho Yen Mechanics, Futu 1, Honda Vietnam, SVEAM, Traktory a zemědělské stroje...
Sociální práce a charita jsou vždy paralelními úkoly odborové organizace. Zejména v uplynulém období odbory jednotlivých jednotek podporovaly chudé a lidi v oblastech postižených přírodními katastrofami; navštívily a dotovaly 3 592 pracovníků, státních zaměstnanců a dělníků v obtížných situacích celkovou částkou přesahující 2 miliardy VND; podpořily výstavbu a opravy 4 „odborových přístřešků“; pokračovaly v péči o 6 vietnamských hrdinských matek; ... a mnoho aktivit na podporu překonávání následků přírodních katastrof a povodní s finančním a materiálním obnosem téměř 5,9 miliardy VND.
Kongres pro období 2025–2030 s mottem: Solidarita – Demokracie – Inovace – Rozvoj
S mottem „Solidarita – Demokracie – Disciplína – Inovace – Rozvoj“ si 7. sjezd odborového svazu VEAM klade za cíl i nadále posilovat zastoupení, pečovat o oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků a chránit je; inovovat obsah a metody fungování; zlepšovat kvalitu odborových funkcionářů; rozvíjet členství v odborech; budovat harmonické pracovní vztahy; upevňovat silnou odborovou organizaci pro udržitelný rozvoj podniků...
Podpora role odborů v inovacích
Jménem stranického výboru VEAM v projevu, kterým řídil sjezd, pan Ngo Khai Hoan - tajemník stranického výboru a předseda představenstva - prohlásil: „Odborový svaz VEAM ve volebním období 2023-2025 v podstatě dokončil pracovní program tohoto volebního období a dosáhl velmi pozoruhodných výsledků.“
Pan Ngo Khai Hoan - tajemník strany a předseda představenstva VEAM, pronesl projev k jednání kongresu
V současné době VEAM realizuje restrukturalizační projekt, který v období 2025–2030 podporuje investice a rozvoj. Pan Ngo Khai Hoan požádal odbory VEAM na všech úrovních, aby propagovaly dosažené výsledky, překonaly stávající omezení a zaměřily se na řádné provádění následujících skupin témat: Pokračovat v silné inovaci metod fungování odborů; posílit dohled nad vymáháním práva v podnicích; pokračovat v propagační práci a reagovat na iniciativy v oblasti technických inovací a podílet se na jejich podpoře; dobře provádět školení, podporu a zvyšování kvalifikace a kapacity odborových funkcionářů na všech úrovních s cílem pomoci zlepšit kolektivní pracovní dovednosti, nadšení a pochopení režimů, politik a zákonů...
Pan Le An Hai, předseda Vietnamského odborového svazu průmyslu a obchodu, ve svém projevu na kongresu zdůraznil: „Období 2025–2030 je pro zemi obzvláště důležité, období silné transformace, hluboké integrace a rozvoje směrem k modernizaci. Sektor průmyslu a obchodu obecně a VEAM zejména čelí vyšším požadavkům na inovace, zvyšování konkurenceschopnosti a hlouběji se zapojit do průmyslového hodnotového řetězce.“
Předseda Vietnamského průmyslového a odborového svazu Le An Hai pronesl projev, kterým řídil kongres.
V této souvislosti musí odborový svaz VEAM i nadále důrazně inovovat své operační metody a pečlivě se řídit rezoluci ústředního výboru č. 02 a hlavními politikami, jako je rezoluce č. 57 o vědě, technologii a inovacích a rezoluce č. 70 o energetické bezpečnosti.
Podporovat digitální transformaci a aplikovat technologie ke zlepšení provozní efektivity a účinnosti, modernizaci procesů a splnění rozvojových požadavků ekonomiky.
„ Zejména hrát dobrou roli mostu mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a také se zaměřit na rozvoj odborářské komunity v soukromém ekonomickém sektoru, “ nařídil pan Le An Hai.
Delegáti darovali peníze na podporu lidí ve středním regionu postižených přírodními katastrofami a povodněmi.
Odborový svaz VEAM se musí zaměřit na bezpečnost práce, zlepšit školení, rekvalifikaci a zlepšit dovednosti pracovníků. Podle pana Le An Haie je to klíčový faktor pro udržení pracovních míst, zvýšení produktivity a udržení kvalitní pracovní síly VEAM.
Předseda Vietnamského průmyslového a odborového svazu Le An Hai věnoval květiny k blahopřání výkonnému výboru odborového svazu VEAM k funkčnímu období 2025–2030.
Po období seriózní a efektivní práce zvolil kongres výkonný výbor odborového svazu VEAM Corporation na VI. funkční období 2025–2030, který se skládá z 21 osob, a zvolil delegáty pro účast na 5. kongresu Vietnamského průmyslového a odborového svazu.
Na kongresu zahájila unie VEAM sbírku darů na podporu lidí postižených přírodními katastrofami a povodněmi ve středním regionu.
Zdroj: https://moit.gov.vn/tin-tuc/doanh-nghiep/cong-doan-veam-huong-toi-nhiem-ky-moi-hien-dai-thiet-thuc-hieu-qua.html
Komentář (0)