Ve snaze snížit finanční starosti a podpořit porodnost zavedly některé japonské společnosti politiku, která otcům umožňuje čerpat otcovskou dovolenou se 100% mzdou.
Skupina Aeon poskytne zaměstnancům plně placenou rodičovskou dovolenou na péči o děti do 1 roku věku. Tato politika, jejíž zavedení se očekává v letošním roce, má za cíl snížit finanční starosti a povzbudit mužské zaměstnance k čerpání rodičovské dovolené.
Tato dávka, která nemá věkové omezení, bude postupně zaváděna od února do přibližně 150 společností ve skupině. V prvním roce se očekává, že placenou rodičovskou dovolenou využije přibližně 2 000 zaměstnanců i zaměstnanců.
V současné době má téměř 100 % zaměstnankyň společnosti Aeon, které porodí, nárok na rodičovskou dovolenou, ale pro muže je tato sazba pouze 15 %. Pojištěná rodičovská dovolená dosahuje pouze přibližně 80 % platu, takže zbývajících 20 % zaměstnankyně obdrží od společnosti po návratu do práce.
V japonském maloobchodě se mnoho zaměstnanců zdráhá brát si volno ze strachu ze ztráty příjmu. Společnost proto plánuje povzbudit mužské zaměstnance k většímu zapojení do péče o děti prostřednictvím různých opatření, která by zmírnila jejich obavy z návratu do práce.
Kromě politiky 100% mzdy během dovolené plánuje společnost Aeon také zavést systém, který bude řešit obavy zaměstnanců ohledně možného dopadu na jejich kariérní dráhu v případě rodičovské dovolené. Pokud například společnost provádí personální hodnocení během rodičovské dovolené, bude hodnocen pouze na základě období předcházejícího nepřítomnosti zaměstnance.
V Japonsku není Aeon jediný, kdo zavádí politiku rodičovské dovolené. Společnost Suntory Holdings také plánuje zvýšit podíl mužských zaměstnanců čerpajících rodičovskou dovolenou na 100 % do roku 2025, z 85 % v roce 2022.
V pivovaru Sapporo Breweries budou moci všichni zaměstnanci i zaměstnankyně, kteří mají nárok na rodičovskou dovolenou, tuto dovolenou čerpat od roku 2023. Společnost zavedla program, který během prvního týdne dovolené zachovává 100 % platu a poskytuje konzultanty péče o děti v domácnosti.
Průzkum, který v červnu 2023 provedlo japonské ministerstvo zdravotnictví , práce a sociálních věcí mezi společnostmi s více než 1 000 zaměstnanci, ukázal, že 46,2 % mužských pracovníků, jejichž manželky porodily v předchozím obchodním roce, si vzalo rodičovskou dovolenou.
V rámci úsilí o řešení klesající porodnosti přijala japonská vláda opatření ke zvýšení podílu mužů čerpajících otcovskou dovolenou s cílem zvýšit tuto míru na 50 % do roku 2025 a na 85 % do roku 2030.
Výzkumná agentura japonského ministerstva zdravotnictví předpovídá, že populace země mezi lety 2020 a 2050 klesne o 17 % na 104,69 milionu. Do roku 2070 klesne populace na 87 milionů, uvádí Národní institut pro výzkum populace a sociálního zabezpečení (IPSS). Počet dětí v Japonsku klesá již více než čtyři desetiletí, protože klesá touha uzavírat manželství a vychovávat děti a rostou finanční starosti.
Phien An ( podle JapanTimes, Kyodo News, Reuters )
Zdrojový odkaz
Komentář (0)