SGGP
Absolventi roku 2023 byli všichni prváci na jaře roku 2020, v době, kdy pandemie Covid-19 začala ovlivňovat všechny aspekty života.
 |
| Absolventi v USA absolvují kurzy měkkých dovedností, aby si našli pracovní příležitosti v podnicích. |
Protože většinu času tráví studiem online a distančními stážemi, nenashromáždili mnoho měkkých dovedností. Proto se mnoho čerstvých absolventů v USA aktivně účastní kurzů zaměřených na rozvoj měkkých dovedností.
Nejen studenti bakalářského studia, ale i mnoho studentů třetího ročníku chce během stáží najít příležitosti k přímé spolupráci s kolegy, aby si zlepšili komunikační dovednosti. V průzkumu, který v dubnu 2023 provedla společnost TimelyCare (USA) s přibližně 700 absolventy, 53 % respondentů uvedlo, že si přejí pracovní prostředí s plně prezenčním kontaktem, zatímco 21 % si přeje pracovat výhradně na dálku.
Jialan Wang, externí profesor na University of Illinois (USA), se v komentáři k nové generaci absolventů vysokých škol po pandemii Covid-19 vyjádřil, že ačkoli dnešní absolventi ovládají digitální dovednosti velmi dobře, stále potřebují zlepšit své profesionální e-mailové a komunikační dovednosti. S ohledem na situaci zaměstnanců generace Z (narozených v letech 1997 až 2012) některé firmy a univerzity zorganizovaly školení, která jim pomáhají adaptovat se na kancelářské prostředí.
Michiganská univerzita nyní vyžaduje, aby se mnoho studentů obchodních oborů účastnilo kurzů měkkých dovedností, jako je například budování přímých kontaktů. Auditorská firma KPMG nabízí novým zaměstnancům školení v metodách osobní komunikace, včetně tipů na oční kontakt a pauzy v konverzaci. Noví zaměstnanci si procvičují scénáře, jako je řešení skupinových konfliktů a jednoduché sebeprezentace klientům nebo kolegům. Podobné školení zahájily začátkem tohoto roku i společnosti Deloitte a PwC. Konzultační firma Proviti také rozšířila svůj školicí program pro nové zaměstnance a zaměřila se na otázky, jako je vytváření diskusí, profesionální týmová práce a vhodné oblečení.
Trend amerických absolventů, kteří se spěchají zúčastnit kurzů měkkých dovedností, se objevuje v době intenzivní konkurence v důsledku klesající poptávky po pracovních místech. Podle Wall Street Journal činila v únoru 2023 míra nezaměstnanosti amerických absolventů ve věku 20–24 let 4,6 %, což je dvojnásobek oproti 2,3 % zaznamenaným v prosinci 2021. Na Villanova University v Pensylvánii se počet pracovních míst na plný úvazek pro absolventy inzerovaných prostřednictvím univerzitních kanálů v prvním čtvrtletí roku 2023 snížil o 7 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku. Tento pokles byl zaznamenán především v odvětví softwaru, finančních služeb a biotechnologií.
Mnoho kariérních kanceláří na amerických univerzitách uvádí, že firmy nyní velmi váhají s najímáním absolventů, což je daleko od situace před dvěma lety, kdy o studenty soutěžily už od prvních týdnů nového akademického roku. Vzhledem k vysoké míře nezaměstnanosti a neschopnosti najít požadovaná pracovní místa jsou absolventi nuceni hledat jiné možnosti obživy. Podle průzkumu americké náborové softwarové společnosti iCIMS přibližně 90 % z 1 000 absolventů vysokých škol zvažuje studium na vysoké škole nebo přijetí práce nesouvisející s jejich oborem studia.
Zdroj
