Delegát Národního shromáždění Ho Thi Minh projednal návrh revidovaného zákona o odborech.

Dnes ráno, 8. června, Národní shromáždění projednalo ve skupinách návrh zákona o odborech (ve znění pozdějších předpisů). Na diskusním zasedání se delegát Ho Thi Minh, zástupce předsedy Výboru pro etnické menšiny provincie Quang Tri , shodl na tom, že novela zákona o odborech je nezbytná, protože po mnoha letech uplatňování současný zákon o odborech odhalil řadu nedostatků a omezení v reakci na požadavky nové situace, rozsah regulace je stále úzký ve srovnání s rychlým a rozmanitým rozvojem pracovní síly a požadavkem na zlepšení efektivity odborových aktivit.

Pokud jde o předpisy o vietnamských odborových organizacích, delegáti navrhli, aby návrh zákona zvážil a doplnil právo na „společenskou kritiku“ odborové organizace v tomto návrhu zákona tak, aby byl v souladu s ustanoveními článku 4 rozhodnutí politbyra č. 217/QD-TW ze dne 12. prosince 2013 o vyhlášení předpisů o dohledu a společenské kritice Vietnamské vlastenecké fronty a společensko-politických organizací.

Pokud jde o právo zakládat, vstupovat do odborů a provozovat je, delegáti schválili možnost 1 a uvedli, že tato možnost zajišťuje princip dobrovolnosti a demokracie v odborové činnosti; stanoví, že okruh subjektů přijatých do vietnamských odborů je širší než u možnosti 2 a zahrnuje: „pracovníky bez pracovního poměru“ a „pracovníky, kteří jsou cizími státními příslušníky pracujícími v jednotkách využívajících pracovní sílu ve Vietnamu“.

Podle delegáta ve skutečnosti existuje velmi velká pracovní síla nezávislých pracovníků, neformálních pracovníků bez pracovních smluv, bez pracovního poměru, kteří však mají potřebu, touhu a dobrovolně se připojit k odborové organizaci.

Spolu s trendem mezinárodní integrace roste i počet zahraničních pracovníků pracujících ve Vietnamu. Potřebují být opatrováni a chráněni stejně jako ostatní pracovníci. Zároveň se také potřebují účastnit pohybových aktivit, kultury, umění, tělesné výchovy a sportu organizovaných odbory, aby zlepšili svůj materiální a duchovní život, vytvořili solidaritu, sdílení, harmonii...

Proto by neměli být vylučováni ze společných aktivit odborů, což by vytvářelo nerovnost. Pokud mají potřebu a touhu, jejich přijetí do odborů posílí a rozšíří sílu k budování silného odborového svazu.

Delegát Národního shromáždění Ho Thi Minh projednal návrh revidovaného zákona o odborech.

Delegát Národního shromáždění Ho Thi Minh hovoří na projednání návrhu zákona o odborech (ve znění pozdějších předpisů) - Foto: CN

Také prostřednictvím odborové organizace bude práce na šíření a vzdělávání zahraničních pracovníků v oblasti práva pohodlnější a praktičtější.

Pokud jde o ochranu práv odborových funkcionářů, delegáti vyjádřili znepokojení nad nařízením, že výkonný výbor odborů na základní úrovni je subjektem ochrany práv neprofesionálních odborových funkcionářů v případech, kdy jsou jejich pracovní smlouvy jednostranně ukončeny, jsou propuštěni, nuceni opustit zaměstnání nebo jsou převedeni na jiná pracovní místa... protože odboroví funkcionáři na základní úrovni jsou zaměstnanci, které zaměstnavatelé najímají, platí a přidělují jim práci, a jsou na nich závislí, takže se často řídí názory svých manažerů, což jim ztěžuje otevřené vyjadřování opačných názorů.

Delegát proto navrhl odstranit téma výkonný výbor odborů na místní úrovni a nahradit ho tématem výkonný výbor odborů na vyšší úrovni.

Proto je třeba návrh upravit tak, aby otázky týkající se personálního zařazení výkonného výboru odborů na místní úrovni vyžadovaly souhlas a stanovisko odborové organizace vyšší úrovně. A jedná se o nezávislou organizaci, nezávislou na zaměstnavateli, takže jejich názory budou objektivnější a komplexnější.

Pokud jde o financování odborů, delegát navrhl, aby návrhový výbor zvážil a upravil, aby se do odborových fondů nestátních organizací a podniků přispívalo dobrovolně. Delegát vysvětlil, že: Úprava výše příspěvků ve výši 2 % z fondu mezd jako základu pro odvody na sociální pojištění pro zaměstnance státních orgánů, organizací a podniků je vhodná.

U nestátních organizací a podniků by se však měly využívat dobrovolné příspěvky. I když jsou povinné, mnoho organizací a podniků buď nezřizuje, nebo nevytváří podmínky pro působení odborů v podniku; Vietnamská generální konfederace práce souhlasila se stanovením stropu.

Na druhou stranu, aby byla zajištěna souladnost s ustanoveními článku 1, článku 6 tohoto návrhu zákona, stanoví, že organizace zaměstnanců v podnicích vstupují do Vietnamského odborového svazu na principu dobrovolnosti.

Cam Nhung

Zdroj