Odvažte se to udělat, odvažte se převzít zodpovědnost.

Tato situace se projevuje nesčetnými způsoby. Například podřízení žádají nadřízené o radu a ti jim říkají, aby dodržovali předpisy, a tak si předávají odpovědnost. Dokumenty žádající o stanoviska nebo pokyny zůstávají po dlouhou dobu nezodpovězeny. Záležitosti v pravomoci úřadu jsou stále rozesílány k vyjádření stanoviska z různých zdrojů. A pak je tu ticho; žádné rady ani návrhy; žádná realizace; nebo váhavý přístup, práce za současného čekání a pozorování...

Důvodem je, že mnoho členů strany a funkcionářů má myšlení typu „když neuděláš nic špatného, neuděláš chybu; je lepší stanout před disciplinární komisí než před soudem“.

Důsledky zahrnují zpomalení řešení problémů, další brzdění ekonomiky a narušování důvěry veřejnosti v úředníky, členy strany a vládní aparát.

Je pochopitelné, že by se úředníci měli bát chyb, aby se vyhnuli disciplinárnímu řízení nebo trestnímu stíhání. Pokud však tento strach vede k naprosté nečinnosti nebo k neschopnosti určit, zda to, co dělají, je správné, či špatné, pak je třeba přehodnotit kompetenci, bezúhonnost a morální charakter těchto úředníků a členů strany.

Pro řešení tohoto problému je nejlepším řešením posílit politickou a ideologickou výchovu a striktně uplatňovat stranická usnesení a zákony týkající se odpovědností a pravomocí každého orgánu a útvaru, zejména odpovědností a povinností, které musí plnit státní zaměstnanci.

Úřady musí také zasáhnout a přehodnotit své úředníky, aby zjistily, zda stále mají potřebné kompetence a kvalifikaci k plnění svých povinností, nebo je dokonce odvolat z jejich současných pozic.

Na druhou stranu se stávající systém politik stále překrývá, je protichůdný a neodpovídá praktickým požadavkům, proto je nutné zlepšit institucionální rámec, podpořit decentralizaci a delegování pravomocí a přezkoumat a zrušit předpisy nebo postupy, které vyžadují získávání stanovisek, dohod nebo schválení.

Politbyro (13. volební období) vydalo závěr o podpoře a ochraně dynamických, inovativních a kreativních úředníků, kteří se odvažují myslet, jednat, dosahovat průlomů a převzít odpovědnost za společné blaho. Ministerstvo vnitra se intenzivně zaměřuje na doporučení vládě, aby v této věci vydala nařízení.

Více než kdy jindy musí úředníci a státní zaměstnanci překonávat těžkosti a výzvy, aby mohli plnit své povinnosti. Zejména vedoucí pracovníci musí dodržovat své povinnosti, odvážit se jednat, odvážit se převzít odpovědnost a být dynamičtí a kreativní.

Zdrojový odkaz