Prosazovat provádění závěru politbyra a sekretariátu č. 195-KL/TW ze dne 26. září 2025 o organizaci politického systému a dvouúrovňovém aparátu místní samosprávy

Na základě shrnutí praktické implementace modelu dvoustupňové místní samosprávy (provincie - okres; město - okres) a organizace aparátu v celém politickém systému vydalo politbyro a sekretariát dne 26. září 2025 závěr č. 195-KL/TW na téma „Situace a výsledky fungování aparátu politického systému a dvoustupňové místní samosprávy“.

V kontextu toho, že celá strana, lid a armáda zintenzivňují realizaci usnesení 13. celostátního sjezdu strany, je práce na budování a nápravě strany a politického systému označena za klíčový úkol, který má rozhodující význam pro udržitelný rozvoj země. Inovace a uspořádání aparátu politického systému tak, aby byl zefektivněn a fungoval efektivně a účinně, byly hlavní a důslednou politikou naší strany v posledních mnoha volebních obdobích.

Na základě shrnutí praktické implementace modelu dvoustupňové místní samosprávy (provincie - okres; město - okres) a organizace aparátu v celém politickém systému vydalo politbyro a sekretariát dne 26. září 2025 závěr č. 195-KL/TW na téma „Situace a výsledky fungování aparátu politického systému a dvoustupňové místní samosprávy“ .

Závěr 195-KL/TW potvrzuje dosažené výsledky, poukazuje na nedostatky a omezení a zároveň orientuje klíčové úkoly a řešení v nadcházejícím období. Jedná se o dokument s komplexním a hlubokým vodítkem pro další konkretizaci politiky strany v oblasti zefektivnění aparátu tak, aby byl štíhlý a efektivní, splňující požadavky období podpory industrializace, modernizace a mezinárodní integrace.

Po období implementace politiky ústřední vlády v oblasti organizačních inovací dosáhly obce a jednotky mnoha důležitých výsledků:

Pokud jde o organizaci a model dvouúrovňové správy: Mnoho obcí proaktivně uspořádalo a vylepšilo svůj aparát efektivním způsobem, snížilo počet zprostředkujících jednotek a propojilo odpovědnost vedoucího s výsledky plnění úkolů. Činnosti provinčních a okresních samospráv byly postupně upraveny, jasně definovaly funkce, úkoly a pravomoci a zabránily se překrývání. Některé pilotní modely sloučení správních jednotek na úrovni obcí a specializovaných agentur podpořily efektivitu, ušetřily rozpočet a zlepšily řídicí kapacitu.

Pokud jde o zaměstnance, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy: Zefektivnění mzdového účetnictví je prováděno seriózně a synchronně s organizačním uspořádáním, což přispívá ke zlepšení kvality zaměstnanců a budování správy orientované na služby. Zaměstnanci jsou v podstatě stabilní, pracují s klidnou myslí a podporuje se smysl pro odpovědnost za službu lidem. V souladu s požadavky dvouúrovňového modelu vlády je věnována pozornost školení, podpoře, plánování a rotaci zaměstnanců.

Pokud jde o administrativní reformu a digitální transformaci: Obce podporují využívání informačních technologií, budují elektronickou veřejnou správu a digitální vládu s cílem efektivněji sloužit lidem a podnikům. Administrativní postupy se snižují, zpracování práce je transparentní a rychlé, což omezuje papírování a zbytečné schůzky.

Pokud jde o socioekonomickou oblast a národní obranu a bezpečnost: Zjednodušená organizační struktura vytvořila příznivé podmínky pro mobilizaci zdrojů, podporu socioekonomického rozvoje a zajištění bezpečnosti a pořádku na místní úrovni. Posílila se masová mobilizace a dialog s lidmi, což přispělo k upevnění důvěry lidí ve vedení strany a státu.

Kromě dosažených výsledků Závěr č. 195-KL/TW poukázal také na řadu nedostatků a omezení, které je třeba řešit: V některých lokalitách je implementace dvoustupňového modelu správy stále matoucí a nekonzistentní; někde nejsou jasně definovány funkce a úkoly mezi úrovněmi správy. Řada kádrů a státních zaměstnanců je stále znepokojena a nemá skutečnou jistotu v procesu zařizování a zefektivňování mzdového účetnictví. Pokyny, inspekce a dohled nad implementací politik dosud nejsou synchronní; nastolení režimů a politik pro nadbytečné kádry je stále pomalé. Některé lokality dosud řádně neimplementovaly výplatní kalendář pro důchodce a ty, kteří opustili zaměstnání před 31. srpnem 2025. Vedoucí a řídicí kapacity některých stranických výborů a orgánů jsou stále omezené a nedrží krok s požadavky digitální transformace a moderního řízení státu.

Aby bylo možné i nadále prosazovat dosažené výsledky a překonávat nedostatky a omezení, politbyro a sekretariát vyžadují, aby se všechny úrovně a sektory zaměřily na řádné plnění následujících klíčových úkolů:

Nadále důkladně chápat a seriózně uplatňovat politiku strany v oblasti reorganizace politického systému: Posilovat propagandistickou práci, vytvářet vysokou jednotu v povědomí a jednání kádrů, členů strany, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Stranické výbory na všech úrovních musí toto považovat za pravidelný politický úkol, spojený s prací na budování a nápravě strany, budování poctivé a efektivní vlády.

Zdokonalení dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy: Přezkoumání a úprava funkcí, úkolů a pravomocí mezi provinčními a okresními samosprávami, zajištění toho, aby nedocházelo k překrývání ani vynechávání úkolů. Pokračování v zefektivňování kontaktních míst, snižování počtu mezilehlých úrovní a posílení iniciativy a vlastní odpovědnosti každé úrovně a každého sektoru.

Dobře implementovat politiky pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky: Zajistit úplné a včasné platby režimů a politik pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance, kteří odejdou do důchodu nebo ukončí svou práci před 31. srpnem 2025, a to do 15. října 2025. Věnovat pozornost zajišťování a přidělování vhodných pracovních míst pro ty, kteří pokračují v práci; povzbuzovat mladé, schopné a prestižní kádry k účasti na vedení a řízení.

Podporovat administrativní reformu a digitální transformaci: Inovovat pracovní metody státních správních orgánů; důrazně uplatňovat informační technologie, zavádět online veřejné služby v celém procesu. Snížit počet schůzek a formálních zpráv; zvýšit vyúčtování práce prostřednictvím elektronického prostředí; zlepšit index spokojenosti lidí a podniků.

Posílení inspekčních, dohledových a shrnujících postupů: Stranické výbory na všech úrovních, inspekční komise, organizační výbory a příslušné agentury musí proaktivně provádět inspekce, usměrňování a odstraňování obtíží pro občany. Včas shrnovat a vyhodnocovat výsledky, replikovat osvědčené modely a osvědčené postupy; zároveň striktně řešit oblasti, které se zavádějí pomalu a jsou nezodpovědné.

Závěr politbyra a sekretariátu č. 195-KL/TW je důležitý dokument, který demonstruje striktní a rozhodný směr ústředního výboru strany v práci na uspořádání a zdokonalení organizace politického systému a místní samosprávy. Důsledné provádění závěru 195-KL/TW přispěje k vybudování efektivního, efektivního a účinného státního aparátu; posílení disciplíny a administrativní kázně; zlepšení kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; splnění požadavků národního rozvoje v novém období - rychlého a udržitelného rozvoje, přičemž středem služby je lid.

Každý kádr a člen strany musí v práci udržovat ducha odpovědnosti, iniciativy a kreativity; ujmout se vedení při provádění stranické politiky; a přispívat k budování skutečně čistého, silného, ​​efektivního a účinného politického systému v souladu s duchem závěru č. 195-KL/TW.

Zdroj: https://svhttdl.dienbien.gov.vn/portal/pages/2025-10-13/Day-manh-thuc-hien-Ket-luan-so-195-KL-TW-ngay-26-9.aspx