Návrh na vytvoření platové politiky odpovídající pracovní pozici kádrů a státních zaměstnanců

(laichau.gov.vn) Delegáti Národního shromáždění navrhli brzy stanovit pracovní pozice a vypracovat platovou politiku odpovídající pracovním pozicím kádrů a státních zaměstnanců. V blízké budoucnosti se doporučuje brzy zavést platovou a motivační politiku pro současný tým kádrů a státních zaměstnanců na úrovni obcí, aby mohli pracovat s klidnou myslí.

Mnoho zajímavých momentů

V návaznosti na program 10. zasedání 15. Národního shromáždění Národní shromáždění dne 29. října projednalo a zhodnotilo výsledky plnění plánu socioekonomického rozvoje na rok 2025; očekávaný plán socioekonomického rozvoje na rok 2026; výsledky plnění usnesení Národního shromáždění k pětiletému plánu na období 2021–2025: socioekonomický rozvoj; ekonomická restrukturalizace. Řada poslanců Národního shromáždění se vyjádřila k fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy po restrukturalizaci a zefektivnění aparátu a předložila doporučení ohledně platového režimu a politiky pro úředníky a státní zaměstnance na úrovni obcí.

V diskusi zdůraznil delegát Národního shromáždění Mai Van Hai z delegace Thanh Hoa: „V roce 2025 bude naše země kromě výhod čelit také mnoha obtížím a výzvám v důsledku dopadu světové situace, regionální situace a domácí situace, zejména nedávných bouří a povodní.“

Podle delegátů tyto obtíže výrazně ovlivnily životy lidí a podniků a ovlivnily rozvoj země.

Díky vedení a velkému politickému odhodlání Ústředního výboru, politbyra, sekretariátu, silnému vedení vlády, premiéra a účasti všech úrovní, sektorů, lidí a podniků však socioekonomická, obranná a bezpečnostní situace v prvních 9 měsících roku a v celém roce 2025 přinesla mnoho vynikajících pozitivních momentů. Všechny cíle byly splněny a překročeny stanovený plán.

Práce v oblasti tvorby zákonů a vymáhání práva byla inovována jak v myšlení, tak v pracovních metodách.

Delegátka Mai Van Hai zmínila následující dvě otázky:

Zaprvé, práce na tvorbě a vymáhání zákonů je prováděna s inovativním myšlením i pracovními metodami.

Podle delegáta vláda označila tento úkol za úkol nejvyšší priority, a to urychlenou institucionalizaci stranických politik a usnesení, zejména urychlené předložení specifických mechanismů a politik Národnímu shromáždění k institucionalizaci.

Tato politika je velmi důležitá pro to, aby naše země vstoupila do nové éry, éry rychlého a udržitelného rozvoje, založené na orientaci politbyra a sekretariátu.

Během tohoto zasedání Národní shromáždění projednalo dosud největší objem návrhů zákonů, zejména dodatky k Ústavě z roku 2013, a schválilo mnoho návrhů zákonů k zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Myšlení v oblasti tvorby zákonů bylo inovováno, postupně se odstraňovalo mnoho překážek a vytvářelo se příznivé prostředí pro socioekonomický a národní rozvoj.

Kromě dosažených výsledků delegáti uvedli, že legislativní práce má i určité nedostatky.

Konkrétně se jedná o návrhy zákonů, které je třeba po krátké době od vyhlášení novelizovat a doplňovat, a to i mnohokrát. Vydávání některých dokumentů, které mají zákon konkretizovat a implementovat a odstranit překážky, je stále pomalé. Pomalá konsolidace některých dokumentů ztěžuje uplatňování a vymáhání zákona.

Na základě výše uvedených otázek delegátka Mai Van Hai navrhla pokračovat v efektivním provádění rezoluce politbyra 66-NQ/TW o inovacích v tvorbě a vymáhání práva, a splnit tak rozvojové požadavky země v nové éře. Plán tvorby práva musí být skutečně proaktivní hned od začátku volebního období, od začátku roku.

Podle delegáta je nutné i nadále inovovat myšlení v oblasti tvorby zákonů směrem k zajištění požadavků státní správy a zároveň k podpoře kreativity a rozvoje. Předložit Národnímu shromáždění a stanovit v zákoně zásadní otázky spadající do pravomoci Národního shromáždění. Ustanovení zákona musí být stabilní. Při změnách a doplňování musí být včas konsolidována, aby se usnadnilo jejich uplatňování.

Zároveň je nezbytné urychlit digitální transformaci a aplikovat umělou inteligenci (AI) v tvorbě a vymáhání právních předpisů. Zejména pak při kontrole, přezkumu a odhalování překrývajících se rozporů v zákonech a právních dokumentech.

Delegátka Národního shromáždění Mai Van Hai.

Zefektivnění aparátu a sloučení administrativních jednotek dosáhlo vůbec nejlepších výsledků.

Za druhé, k organizaci a implementaci dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Delegátka Mai Van Hai potvrdila, že se jedná o nejkomplexnější a nejhlubší revoluci v organizačním uspořádání ministerstev, poboček a zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Přestože k tomu došlo v krátkém časovém období, politbyro, sekretariát, vláda a premiér řídili implementaci velmi pečlivě, rozhodně, flexibilně a kreativně s cílem zefektivnit vládní aparát a zavést dvouúrovňový model místní samosprávy.

Podle delegátů dosáhly zefektivnění vládního aparátu, ministerstev, oddělení, slučování provincií, slučování obcí a obvodů, neorganizování na úrovni okresů a snižování počtu zaměstnanců vůbec nejlepších výsledků.

Tento výsledek si získal pozornost, podporu a velké uznání od mnoha kádrů, členů strany, voličů a lidí.

Delegáti uvedli, že po téměř čtyřech měsících fungování dvouúrovňový model místní samosprávy v podstatě funguje hladce.

Tento model se zaměřuje na řešení administrativních postupů pro osoby a podniky, se zaměřením na úkoly socioekonomického rozvoje, zajištění obrany a bezpečnosti státu na místní úrovni.

Na úrovni obcí chybí personál, ale politiky a režimy se nezlepšily.

Podle delegátky Mai Van Hai odhalil dvoustupňový aparát místní samosprávy po svém uvedení do provozu kromě hlavních dosažených výsledků i řadu obtíží, nedostatků a omezení, které je třeba překonat.

Delegát uvedl příklad: Na některých místech, ačkoli byli kádry a státní úředníci přesunuti z míst s přebytkem do míst s nedostatkem, stále existuje situace místního přebytku a nedostatku kádrů. Zejména v některých horských obcích, pohraničních oblastech a odlehlých oblastech je velký nedostatek kádrů, ale politika se nezlepšila.

Na základě výše uvedených otázek delegátka Mai Van Hai navrhla, aby vláda pokračovala v přehodnocení implementace decentralizace a delegování pravomocí na obce, obvody a zvláštní ekonomické zóny v nedávné minulosti s cílem provést odpovídající úpravy současného modelu obcí.

Budování platové politiky odpovídající pracovnímu zařazení úředníků a státních zaměstnanců

Zároveň včasné zavedení určování pracovních pozic a vývoj platových politik odpovídajících pracovním pozicím státních zaměstnanců.

V nejbližší budoucnosti se doporučuje brzy zavést platovou politiku pro současný tým úředníků a státních zaměstnanců na komunální úrovni, aby mohli pracovat s klidem.

Řídit vydávání předpisů o hodnocení kádrů a státních zaměstnanců na základě pracovních výsledků, mít mechanismus pro prověřování kádrů a být připraven nahradit kádry, kteří nesplňují požadavky na úkoly.

Pro efektivní zvládání administrativních postupů pro lidi i firmy je podle delegátů nutné i nadále věnovat pozornost investicím do infrastruktury pro digitální transformaci a informačních technologií.

Zároveň se zaměřit na vzdělávání a podporu znalostí v oblasti informačních technologií a digitální transformace pro státní úředníky. Organizovat a efektivně realizovat kampaň „Populární digitální vzdělávání“, která je praktická pro lidi.

Aktualizováno 29. října 2025

Zdroj: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/de-nghi-xay-dung-chinh-sach-tien-luong-tuong-xung-voi-vi-tri-viec-lam-cua-can-bo-cong-chuc.html