Podmínky pro přijetí pracovníků na částečný úvazek v obci do státní služby

Lidé provádějící administrativní úkony v Ho Či Minově Městě - Ilustrační foto: TU TRUNG

Vláda vydala nařízení 170/2025, které upravuje nábor, využívání a řízení státních zaměstnanců.

Přidejte 3 případy přijetí do státní služby

Pozoruhodnou novinkou je, že vyhláška přidává 3 případy, které je nutné přijmout do státní služby:

- Osoby přijaté podle personální kvóty jsou příslušnými orgány přidělovány k práci ve sdruženích určených stranou a státem.

- Neprofesionální aktivisté na úrovni obcí před datem účinnosti této vyhlášky.

- Účastníci pilotního projektu výběru mladých intelektuálních dobrovolníků, kteří se v období 2013–2020 vydají do obcí a budou se podílet na rozvoji venkova a horských oblastí, podepisují pracovní smlouvy na práci v obci, kde pracují.

Vyhláška jasně uvádí, že o přijetí pracovníků na částečný úvazek na úrovni obce rozhoduje vedoucí úřadu pro správu státních zaměstnanců.

Specifické normy a podmínky

Pokud jde o standardy a podmínky pro přijetí do této skupiny, vyhláška stanoví poměr státních zaměstnanců, které je třeba umístit podle jednotlivých pracovních míst v agentuře využívající státní zaměstnance, přidělené personální kvóty a požadavků na dané pracovní místo.

Poté vedoucí příslušné náborové agentury nebo vedoucí řídící agentury výše uvedený případ posoudí a přijme jako státního zaměstnance.

Zároveň musí tento případ splňovat podmínky pro registraci k přijetí do státní správy, jak je předepsáno.

Konkrétně se k registraci do státní správy mohou přihlásit osoby, které splňují následující podmínky:

Mám 1 státní příslušnost, vietnamskou státní příslušnost, v souladu s ustanoveními zákona o státní příslušnosti; v současné době pobývám ve Vietnamu.

18 let nebo více; mít dobré politické a morální vlastnosti; mít bezchybnou minulost; být dostatečně zdravý k výkonu povinností; splňovat požadavky obsazované pracovní pozice.

Spolu s tím musí neprofesionální kádry na úrovni obcí splňovat další podmínky, jako je odpracování 5 a více let v souladu s ustanoveními zákona, placení povinného sociálního pojištění a výkon práce s odbornými a technickými požadavky odpovídajícími dané práci na očekávané pracovní pozici.

Příjemce musí připravit dokumenty v souladu s předpisy, včetně: Osobního životopisu v souladu s platnými předpisy, vyhotoveného do 30 dnů před datem podání žádosti, s potvrzením od agentury, organizace nebo útvaru, kde pracuje.

Kopie diplomů, certifikátů a dalších dokumentů požadovaných pro očekávanou pracovní pozici.

Součástí spisu je také osvědčení o zdravotním stavu vydané příslušným zdravotnickým orgánem do 6 měsíců.

Sebehodnocení a hodnocení navrhovaného příjemce z hlediska politických kvalit, morálních kvalit, odborné kvalifikace a kompetencí a pracovního postupu dle požadavků přijímající agentury.

V případě, že složky předepsané dokumentace k přijetí byly schváleny příslušnými orgány a existují v národní databázi, použijí se k nahrazení odpovídající papírové kopie.

Vedoucí příslušného náborového úřadu zřídí zkušební a hodnotící komisi, jejíž složení bude v souladu s předpisy. Náborová rada bude mít 5 nebo 7 členů.

Vyhláška jasně stanoví, že osoby, které jsou příbuzné s osobou, jako je manžel/manželka, biologický otec nebo matka; otec nebo matka (manželka nebo manžel), adoptivní otec nebo matka; biologické nebo adoptované děti; biologické nebo adoptované sourozenci; biologičtí tety nebo strýcové; biologičtí nebo adoptovaní sourozenci osoby, která se testu nebo hodnocení účastní, nesmí být sjednávány.

Členy inspekční a hodnotící rady mohou být osoby, které jsou disciplinárně potrestány nebo jsou ve výkonu disciplinárního rozhodnutí; osoby, které byly disciplinárně potrestány za korupci nebo negativní chování.

Řídicí výbor vlády dříve nařídil, aby obce dočasně prodloužily využívání neprofesionálních pracovníků na úrovni obcí do 31. května 2026.

V případě potřeby může Lidový výbor na úrovni obce zařídit a přidělit neprofesionální pracovníky na pozice v obcích a obytných skupinách.

V případě, že to nebude nutné, bude režim a zásady řešeny podle ustanovení vládní vyhlášky č. 154/2025, kterou se upravuje zefektivnění personálního rozložení.

Thanh Chung (podle Tuoi Tre)

Zdroj: https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm

Zdroj: https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html