Nečekejte s výběrem vysoké školy, až se vám nepodaří dostat na univerzitu.

(NLĐO) - Odborné vzdělávání se zrychluje, rozšiřuje pracovní příležitosti a stává se praktickou volbou pro uchazeče, kteří chtějí vstoupit do profese brzy a ušetřit čas studiem.

Odborné vysoké školy už nejsou jen záložní variantou, ale stávají se oblíbenou volbou pro mnoho studentů díky svým programům praktické výuky, krátké době studia a široké škále pracovních příležitostí.

Odborné vzdělávání přitahuje studenty a firmy upřednostňují dovednosti.

Po fúzi má Ho Či Minovo Město v současnosti 478 institucí odborného vzdělávání, které každoročně přilákají téměř 200 000 studentů, přičemž většinu tvoří programy na vysokoškolské úrovni.

Podle paní Nguyen Thuy Vuong Khanh, zástupkyně ředitele Centra komunikace, přijímacího řízení a služeb Ekonomické fakulty v Ho Či Minově městě, se vnímání studentů a rodičů ohledně odborného vzdělávání v posledních letech výrazně změnilo. Studenti se stále více zajímají o to, zda je obor studia vhodný, jaká je délka studia a jaké jsou skutečné pracovní příležitosti po ukončení studia.

Toto je také důležitá orientace ve vzdělávání pro dnešní vysoké školy: vzdělávání propojené s praxí, propojené s podniky a propojené se skutečnými potřebami náboru. „V současném trendu podniky nejen potřebují zaměstnance, kteří znají teorii, ale také lidi, kteří vědí, jak pracovat, používat technologie, komunikovat se zákazníky, spolupracovat v týmech a mít dobrý profesionální přístup,“ zdůraznila paní Khanh.

Podle paní Nguyen Thuy Vuong Khanh by kandidáti neměli s výběrem vysoké školy čekat, až se jim nepodaří dostat na univerzitu. Do té doby už mnoho vhodných oborů může mít téměř nebo úplně naplněné své kvóty.

V roce 2025 odborné vzdělávání a příprava (VET) nadále zaznamenávaly pozitivní vývoj, přičemž se do něj zapsalo přibližně 2,2 milionu osob, což dosáhlo 107 % plánu. Míra zaměstnanosti absolventů dosáhla více než 80 %, přičemž přibližně 70–75 % z nich našlo práci ve svém vyučeném oboru.

Současný trh práce vyžaduje pracovní sílu s praktickými dovednostmi, digitálními dovednostmi a schopností rychlé adaptace na nové pracovní prostředí. To je také důvod, proč se oborům v ekonomickém sektoru věnuje stále větší pozornost.

Z pohledu náborové agentury se paní Ngo Thi Oanh Vu, zástupkyně skupiny De Heus Vietnam, domnívá, že nábor nezávisí absolutně na tom, zda má kandidát vysokoškolské nebo univerzitní vzdělání. Důležité jsou požadavky na danou pozici a úroveň připravenosti splňovat skutečné požadavky na danou práci.

Paní Ngo Thi Oanh Vu, zástupkyně skupiny De Heus Vietnam, zdůraznila, že schopnost učit se, přizpůsobovat se a vytvářet hodnotu pro podnik je rozhodujícím faktorem v kariérním rozvoji zaměstnanců.

Podle zástupců firem některé pozice vyžadují vysokou odbornou kvalifikaci, ale mnoho jiných upřednostňuje najímání absolventů vysokých škol kvůli jejich schopnosti rychle se adaptovat a snadno se pustit do práce. Jakmile se zaměstnanec dostane do firmy, možnosti kariérního postupu již nezávisí na titulu, ale na schopnostech řešit problémy a hodnotě, kterou zaměstnanec vytváří.

Vysokoškolské vzdělání: Začněte svou kariéru brzy, otevírá vám široké možnosti rozvoje.

Podle paní Nguyen Thuy Vuong Khanh je hlavní výhodou programů na vysokoškolské úrovni krátká doba studia, obvykle 2–3 roky. Studenti mohou ušetřit náklady, dříve vstoupit na trh práce, získat zkušenosti a stále mít možnost se dále vzdělávat.

Na Hočiminově městské ekonomické fakultě je obor ekonomie silnou stránkou, s hlavními obory jako účetnictví, finance a bankovnictví, marketing, logistika, import-export, elektronický obchod, hotelový management a cestovní ruch . Všechny tyto obory jsou vysoce aplikovatelné a přímo souvisejí s obchodními operacemi.

Aby studenti mohli ihned po ukončení studia pracovat, je vzdělávací program navržen tak, aby byl efektivní, s větším množstvím praktické výuky a silnými vazbami na podniky. Studenti se setkávají s dokumenty, softwarem a obchodními daty a zároveň si rozvíjejí digitální dovednosti, komunikační dovednosti a profesionální chování.

Některé obory, jako je hotelový management, turistické průvodcovství a logistika, zavádějí duální vzdělávací programy současně v podnicích i ve školách. Tento přístup pomáhá překlenout propast mezi teorií a praxí.

V roce 2026 přijme Hočiminova vysoká škola ekonomie přes 3 000 studentů dvěma metodami: kontrolou přepisů známek ze střední školy a kontrolou výsledků národních středoškolských zkoušek. Škola také spustila online přijímací portál, který umožňuje uchazečům proaktivně se registrovat a sledovat výsledky.

„Kandidáti si vybírají obor na základě svých skutečných schopností, skutečných zájmů a reálných kariérních příležitostí. V kontextu toho, že firmy stále více oceňují dovednosti a pracovní efektivitu, již vysoká škola není „snadnou“ volbou, ale praktickou a flexibilní cestou s bohatými možnostmi dlouhodobého rozvoje,“ zdůraznila paní Khanh.

Zdroj: https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm