V období 2021–2025 celá provincie vytvoří pracovní místa pro 230 763 pracovníků.

Odpoledne 22. září uspořádal Provinční lidový výbor konferenci, na které shrnul Projekt vytváření pracovních míst pro pracovníky v oblasti na období 2021–2025. Konferenci předsedali soudruzi: Hoang Phu Hien – člen Provinčního výboru strany, místopředseda Provinčního lidového výboru; Nguyen Viet Hung – člen Provinčního výboru strany, ředitel Ministerstva vnitra; Vi Ngoc Quynh – zástupce ředitele Ministerstva vnitra. Konference se zúčastnili vedoucí oddělení, poboček, sektorů, vedoucí lidových výborů obcí a obvodů.

Konferenční scéna

V období 2026–2030 se celá provincie snaží vytvořit pracovní místa pro více než 230 000 pracovníků.

Úvodní projev na konferenci přednesl ředitel ministerstva vnitra Nguyen Viet Hung.

V období let 2021–2025, v kontextu mnoha výkyvů ve světové i domácí ekonomice v důsledku epidemií, přírodních katastrof a poklesu růstu, provincie Nghe An zůstává neochvějná ve svém cíli socioekonomického rozvoje spojeného s vytvářením pracovních míst a udržitelným snižováním chudoby. Díky silnému vedení a směru provinčního stranického výboru, Lidové rady, Provinčního lidového výboru a synchronní účasti všech úrovní, sektorů, podnikatelské komunity a lidí dosáhlo vytváření pracovních míst mnoha důležitých výsledků.

Provincie vytvořila pracovní místa pro 230 763 pracovníků, čímž dosáhla 109,88 % plánu, což představuje nárůst o více než 22 % ve srovnání s obdobím 2016–2020. Koordinovala vyslání 98 427 pracovníků na omezenou dobu do zahraničí, čímž si i nadále udržuje vedoucí postavení v zemi, pokud jde o pracovníky pracující v zahraničí na základě smluv. Odborné vzdělávání absolvovalo 330 150 osob, propojilo vzdělávání s potřebami podniků, míra zaměstnanosti po absolvování školení dosáhla více než 81 %. Zlepšilo se investiční prostředí, přilákalo téměř 10 000 nových podniků a vytvořilo stabilnější pracovní místa, průměrný příjem pracovníků v podnicích dosáhl 7,05 milionu VND/měsíc. Tyto výsledky významně přispěly k pozitivnímu posunu struktury práce, zvýšily míru vyškolených pracovníků na 71,5 %, snížily míru nezaměstnanosti v městských oblastech pod 3 % a zlepšily materiální a duchovní život lidí.

Kromě dosažených výsledků má práce na vytváření pracovních míst stále omezení, jako například: nerovnoměrná kvalita lidských zdrojů; nedostatek vysoce kvalifikovaných pracovníků; některá odvětví a lokality nejsou při implementaci proaktivní a odhodlané; průměrný příjem pracovníků je stále nižší než celostátní průměr...

Zástupce ředitele ministerstva vnitra Vi Ngoc Quynh informoval o výsledcích realizace projektu na vytváření pracovních míst pro pracovníky v provincii za období 2021–2025.

V období 2026–2030 se celá provincie snaží vytvořit pracovní místa pro více než 230 000 pracovníků (průměrně 46–47 tisíc pracovníků ročně), včetně: vytvoření pracovních míst v provincii pro 135 000 pracovníků; vytvoření pracovních míst mimo provincii pro 18 500 pracovníků; vyslání pracovníků do zahraničí pro 80 000 osob. Měnící se struktura práce: Míra nezaměstnanosti v městských oblastech je v období 2026–2030 nižší než 3 %. Průměrná míra zaměstnanosti po ukončení studia je 83,3 %; z toho vysokoškolské vzdělání je 98,4 %; střední vzdělání je 97,5 %; základní vzdělání, odborná příprava do 3 měsíců je 78,2 %. Míra vyškolených pracovníků dosáhne do konce roku 2030 77 %, z toho podíl pracovníků s diplomy a certifikáty 37,8 % (v oblastech etnických menšin a horských oblastech 70 %, z toho podíl pracovníků s diplomy a certifikáty 31,5 %). Zvýšit do roku 2030 míru pracovníků, kteří nacházejí práci prostřednictvím systému center zaměstnanosti, na 70 %.

Promluvil zástupce ředitele Vietnamsko-korejské technologické fakulty Nguyen Anh Doan

Na konferenci se delegáti zaměřili na komplexní zhodnocení výsledků realizace projektu v období 2021–2025; sdílení zkušeností, osvědčených modelů a efektivních metod při vytváření pracovních míst. Zároveň diskutovali, navrhovali řešení a stanovovali cíle pro období 2026–2030 s cílem vytvořit pracovní místa pro více než 230 000 pracovníků, zlepšit kvalitu zaměstnanosti a splnit požadavky rozvoje a integrace...

Zlepšit kvalitu prognóz a poskytování informací o trhu práce

Promluvil místopředseda provinčního lidového výboru Hoang Phu Hien

Místopředseda provinčního lidového výboru Hoang Phu Hien na konferenci uvedl, že v současné době v provincii působí přes 17 215 podniků s více než 400 000 pracovníky; zejména ve velkých průmyslových parcích, jako jsou VSIP, WHA, Hoang Mai I, Hoang Mai II, Dong Hoi... poptávka po pracovní síle roste.

Podle prognózy na období 2026–2030 potřebuje provincie vytvořit pracovní místa pro 230 000 pracovníků (průměrně 46 000–47 000 pracovníků ročně). Místopředseda provinčního lidového výboru požádal všechny úrovně, odvětví, lokality a podniky, aby byly razantnější a provedly silné a podstatné změny, které přispějí k socioekonomickému rozvoji a zlepší životy obyvatel provincie.

Oddělení, pobočky a obce nadále efektivně implementují politiku strany, státu, provinčního výboru strany, Lidové rady a provinčního lidového výboru v oblasti vytváření pracovních míst; energicky zavádět Projekt 40-DA/TU a Směrnici 33-CT/TU stálého výboru provinčního výboru strany. Zlepšovat kvalitu prognóz a poskytování informací o trhu práce; zvyšovat provozní efektivitu Centra služeb zaměstnanosti; užší propojení vzdělávání, náboru a využití pracovní síly. Mobilizovat a efektivně využívat kapitálové zdroje, zejména preferenční úvěry z Národního fondu zaměstnanosti. Podporovat začínající podniky, inovace, rozvoj kolektivního hospodářství a řemeslných vesnic s cílem vytvářet pracovní místa na místě. Podporovat socializaci, přitahovat investice od podniků spojených s vytvářením pracovních míst.

Ministerstvo vnitra pečlivě sleduje programy a plány týkající se urovnávání pracovních příležitostí, aby je efektivně a kvalitně implementovalo. Koordinuje s obcemi průzkum a prognózu potřeb trhu práce s cílem navrhnout řešení k překonání obtíží, zejména v horských oblastech při urovnávání pracovních příležitostí a vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv. Posílí inspekci, zkoumání a dohled nad prováděním politik a zákonů týkajících se urovnávání pracovních příležitostí v obcích, jednotkách a podnicích, neprodleně odhaluje a řeší porušení ze strany skupin a jednotlivců při implementaci urovnávání pracovních příležitostí – vysílání pracovníků na práci do zahraničí.

Ministerstvo školství a odborné přípravy podporuje směrování studentů po ukončení druhého stupně základní a střední školy. Důrazně inovuje obsah a metody vzdělávání v souladu s potřebami podniků. Vyvíjí vzdělávání dle objednávek, školení vázané na pracovní místa se zaměřením na vysoce kvalifikované lidské zdroje.

Správní rada jihovýchodní ekonomické zóny a průmyslových parků poskytuje včasné informace o potřebách v oblasti náboru zaměstnanců, koordinuje nábor a veletrhy pracovních příležitostí a úzce spolupracuje s odbornými vzdělávacími zařízeními.

Podniky podporující export pracovní síly a jednotky zaměstnávající pracovní sílu striktně dodržují pracovní zákony a zásady; pravidelně zlepšují pracovní podmínky, zvyšují příjmy a sociální zabezpečení. Věnují pozornost investicím do sociální infrastruktury pro pracovníky, vytvářejí stabilní a udržitelné pracovní prostředí. Aktivně koordinují nábor a školení se školicími zařízeními dle objednávek. Rozšiřují a diverzifikují trhy; upřednostňují trhy s vysokými příjmy, bezpečností a stabilitou. Věnují pozornost podpoře chudých pracovníků, pracovníků v horských oblastech a etnických menšin v účasti na exportu pracovní síly. Posilují řízení, dohled a zajišťují legitimní práva pracovníků...

Místopředseda provinčního lidového výboru Hoang Phu Hien udělil čestné uznání provinčního lidového výboru sedmi kolektivům a pěti jednotlivcům za jejich vynikající výsledky při vytváření pracovních míst pro pracující v provincii.

Zdroj: Kim Oanh-https://nghean.gov.vn

Zdroj: https://xaydung.nghean.gov.vn/tin-hoat-dong/giai-doan-2021-2025-toan-tinh-giai-quyet-viec-lam-cho-230-763-lao-dong-974644