Řešte pojistky v nezaměstnanosti rychle a se správnými subjekty

Provinční centrum zaměstnanosti Son La (Ministerstvo vnitra) v souladu se zákonem zavádí politiku pojištění v nezaměstnanosti a propaguje propagandistickou činnost, urychleně řeší otázky pojištění v nezaměstnanosti pro pracovníky, a to v souvislosti s poradenskou činností, podporou odborného vzdělávání, doporučováním pracovních míst, pomáhá pracovníkům překonávat obtíže a brzy se začlenit na trh práce.

Zaměstnanci provinčního centra služeb zaměstnanosti se zabývají postupy pro pojištění v nezaměstnanosti pro pracovníky.

Provinční centrum služeb zaměstnanosti pravidelně šíří a informuje o zásadách a zákonech týkajících se pojištění v nezaměstnanosti mezi agentury, jednotky, podniky a pracovníky v mnoha formách, jako například: vizuální propaganda vyvěšováním transparentů, plakátů, letáků, zveřejňováním zpráv, článků a videí na elektronické informační stránce Provinčního centra služeb zaměstnanosti; přímé konzultace pro pracovníky k řešení dané politiky; pořádání konferencí k propagaci zásad pojištění v nezaměstnanosti, konzultace telefonicky, e-mailem... Aktivní koordinace s tiskovými agenturami a provinčním sociálním pojištěním za účelem šíření zákonů o pojištění v nezaměstnanosti v hromadných sdělovacích prostředcích; propaganda v průmyslových parcích a podnicích v provincii, zejména orientační dokumenty k zákonu o zaměstnanosti a režimu pojištění v nezaměstnanosti.

Paní Nguyen Thi Hong Duyen, vedoucí oddělení pojištění v nezaměstnanosti v provinčním centru služeb zaměstnanosti, uvedla: „Podle zákona o zaměstnanosti jsou povinni se pojištění v nezaměstnanosti účastnit zaměstnanci pracující na základě pracovních smluv nebo smluv na dobu neurčitou či určitou; sezónních pracovních smluv nebo smluv na určitou práci s dobou trvání od 3 do 12 měsíců. Pro účast na pojištění v nezaměstnanosti platí zaměstnanci 1 % ze své měsíční mzdy; zaměstnavatelé platí 1 % z měsíčního mzdového fondu zaměstnanců účastnících se pojištění v nezaměstnanosti. Pokud je zaměstnanec nezaměstnaný a platí pojištění v nezaměstnanosti po dobu 12 měsíců, obdrží měsíční podporu v nezaměstnanosti až do výše 60 % průměrné mzdy za 6 měsíců pojištění v nezaměstnanosti bezprostředně předcházejících nezaměstnanosti.“ Prostřednictvím propagandy se zvyšuje povědomí pracovníků a zaměstnavatelů o humánním významu pojištění v nezaměstnanosti pro ochranu práv pracovníků.

Zaměstnanci přicházejí podat žádosti o podporu v nezaměstnanosti.

Provinční centrum služeb zaměstnanosti zavedlo model „jednotného kontaktu“ pro přijímání a vyřizování pojistných smluv v nezaměstnanosti. Všechny procesy jsou digitalizovány, což zajišťuje publicitu a transparentnost a pomáhá pracovníkům cítit se bezpečně při vyřizování postupů. Doposud 100 % pracovníků, kteří se do centra dostavili, obdrželo poradenství a doporučení k zaměstnání. Centrum zavedlo příjem žádostí o dávky v nezaměstnanosti prostřednictvím mnoha forem, například přímo v ústředí, prostřednictvím online veřejných služeb na Národním portálu veřejných služeb a webových stránek jednotky. Diverzifikace forem přijímání žádostí pomáhá pracovníkům šetřit čas a cestovní náklady a zvyšuje efektivitu vyřizování administrativních postupů.

Pan Lo Van Viet z vesnice Pa Hoc, obec Ta Hoc, uvedl: „Pracoval jsem ve společnosti na těžbu nerostů v provincii Quang Ninh , ale když se společnost dostala do potíží, musel jsem opustit práci a vrátit se do svého rodného města.“ V provinčním centru služeb zaměstnanosti mi pomohli vyplnit online žádost a pobírat podporu v nezaměstnanosti po dobu 3 měsíců v celkové výši téměř 12 milionů VND. Tato částka mi pomohla překonat těžké období a mít čas hledat si novou práci.

Podobně se podělil i pan Hoang Van Cuong z vesnice Me v obci Yen Chau, který dříve více než 5 let pracoval jako montážník elektronických součástek v provincii Hung Yen : Když se mi snížil příjem, protože už jsem nepracoval přesčasy, byl jsem nucen opustit práci. Po návratu do svého rodného města jsem se vydal do provinčního centra pro zaměstnanost, abych si vyřídil dávky. Nejenže mi bylo poskytnuto nadšené vedení, ale také mi byly doporučeny kurzy odborné přípravy podobné mým předchozím zaměstnáním, jako jsou opravy, mechanika, stavebnictví atd.

Zaměstnanci provinčního centra zaměstnanosti radí a seznamují pracovníky s pracovními místy.

Podle statistik Provinčního centra služeb zaměstnanosti se v prvních 10 měsících roku 2025 v celé provincii ucházelo o podporu v nezaměstnanosti 3 445 pracovníků, z nichž 2 988 mělo nárok na včasné dávky v nezaměstnanosti; téměř 2 500 lidí bylo konzultováno a uvedeno do pracovních míst; 22 osob pobírajících dávky v nezaměstnanosti bylo podpořeno odborným vzděláváním; téměř 200 osob získalo práci a zároveň pobíralo dávky v nezaměstnanosti. V případech, které neměly nárok na dávky v nezaměstnanosti, centrum zaslalo písemné odpovědi pracovníkům v systému. Kromě toho jednotka uspořádala 8 konferencí za účelem propagace politik pojištění v nezaměstnanosti, konzultací a uvedení do pracovních míst téměř 700 pracovníkům pobírajícím dávky v nezaměstnanosti; posílila koordinaci s Provinčním sociálním pojištěním s cílem vyvinout software pro správu pojištění v nezaměstnanosti, aby byly pracovníkům vypláceny dávky v nezaměstnanosti a aby postupy pro výplatu a pobírání podpory v nezaměstnanosti byly spravovány bezpečně a přesně.

Politika pojištění v nezaměstnanosti nejen pomáhá pracovníkům překonávat současné těžkosti, ale také hluboce demonstruje humanismus státu, posiluje důvěru, zajišťuje spravedlnost a sociální stabilitu v procesu hospodářského rozvoje. V nadcházejícím období bude Provinční centrum služeb zaměstnanosti i nadále podporovat využívání informačních technologií při řešení administrativních postupů, zlepšovat kvalitu poradenských a pracovních doporučovacích služeb, rozšiřovat síť kontaktů s podniky a zařízeními odborného vzdělávání, posilovat komunikační práci a zvyšovat povědomí pracovníků o politice pojištění v nezaměstnanosti, která je pro pracovníky nejen „záchranným kruhem“ v případě ztráty zaměstnání, ale také jim pomáhá brzy vstoupit na trh práce.

Zdroj: https://baosonla.vn/xa-hoi/giai-quyet-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-kip-thoi-dung-doi-tuong-l3vVzemvR.html