Omezit jednorázové odebrání sociálního pojištění, aby pracovníci zůstali v systému sociálního zabezpečení

Mnoho chudých lidí se rozhodlo najednou odstoupit od svého sociálního pojištění.

Odpoledne 2. listopadu projednalo Národní shromáždění ve skupinách návrh revidovaného zákona o sociálním pojištění. Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue ve svém projevu na zasedání skupiny v Hai Phongu uvedl, že politika týkající se jednorázového odebrání sociálního pojištění je pro pracující velmi zajímavá.

Předseda Národního shromáždění na základě dokumentů Mezinárodní organizace práce (MOP) poukázal na to, že většina zemí neumožňuje jednorázové odebrání sociálního pojištění. Ve Vietnamu se ve skutečnosti mnoho pracovníků, kteří čelí bezprostředním potížím, rozhodlo jednorázově odebrání sociálního pojištění.

Hạn chế rút BHXH một lần để giữ người lao động trong hệ thống an sinh - 1 — Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue (Foto: Pham Thang).

Pokud jde o možnosti jednorázového odebrání sociálního pojištění uvedené v návrhu zákona, předseda Národního shromáždění uvedl, že mnoho názorů se domnívá, že zaměstnancům by odebrání pojištění nemělo být zakázáno.

Je však nutné navrhnout zásady, které udrží účastníky sociálního pojištění v systému a omezí odebírání dávek. Je zřejmé, že pokud mají zaměstnanci právo odebírat své pojištění, v případě bezprostředních potíží zváží odebírání všech dávek.

Předseda Národního shromáždění se rovněž vyjádřil, že by se nemělo rozlišovat mezi dobou odhlášení pojištění či nikoli v době, kdy zákon nabývá účinnosti ( podle vládního návrhu již osoby účastnící se sociálního pojištění od 1. července 2025 nebudou moci odhlásit pojištění - PV ).

Předseda Národního shromáždění se obává, že pokud nařízení týkající se jednorázového odebrání sociálního pojištění nebudou „provedena správně“, ovlivní myšlení a aspirace pracujících, což povede k nárůstu odebírání pojištění.

Které zařízení reguluje, že jednorázové odebrání pojištění je pouze 50 % režimu?

Ministr financí Ho Duc Phoc uvedl, že podle možnosti 2 navrhovaný výbor navrhuje, aby zaměstnanci při jednorázovém odstoupení od sociálního pojištění obdrželi pouze 50 % dávek a 50 % by jim zůstalo zachováno. Zajímalo ho, na jakém základě je možné povolit odstoupení v takové 50% sazbě?

Hạn chế rút BHXH một lần để giữ người lao động trong hệ thống an sinh - 2 — Ministr financí Ho Duc Phoc (Foto: Gia Han).

Vysvětlení navrhovatele je, že příspěvek zaměstnavatele (14 %), ačkoliv stále patří zaměstnanci, musí být ponechán, aby v době, kdy se zaměstnanec vrátí k placení sociálního pojištění, byla doba účasti na pojištění vyhrazena pro pobírání důchodu.

Návrh novelizovaného zákona o sociálním pojištění nabízí dvě možnosti jednorázového odebrání sociálního pojištění.

Možnost 1 stanoví jednorázové dávky sociálního pojištění pro dvě různé skupiny zaměstnanců.

Skupina 1 zahrnuje zaměstnance, kteří byli účastni sociálního pojištění před účinností novely zákona o sociálním pojištění (předpokládá se 1. července 2025). Po 12 měsících nezaměstnanosti a méně než 20 letech placení příspěvků na sociální pojištění, kteří mají potřebu, obdrží jednorázovou platbu sociálního pojištění.

Skupina 2, pro zaměstnance, kteří se začali účastnit sociálního pojištění od účinnosti novelizovaného zákona o sociálním pojištění, nemají nárok na jednorázové dávky sociálního pojištění. Jednorázové dávky sociálního pojištění jsou řešeny pouze v následujících případech: dosažení důchodového věku, ale nedostatek let odpracovaných příspěvků pro pobírání důchodu; odjezd do zahraničí za účelem usazení se nebo onemocnění ohrožujícím život, jak je v současnosti upraveno.

Ministr financí navrhl ponechat 14 % příspěvků podniků do penzijního fondu, zbývající částku příspěvků podniků a zaměstnanců (včetně 8 % příspěvků zaměstnanců, 3 % příspěvků zaměstnavatelů do fondu nemocenského a mateřského pojištění a 0,5 % do fondu pojištění pro případ úrazu a nemoci z povolání) lze vybrat. V tomto případě budou moci zaměstnanci vybrat téměř 46 %, zatímco 54 % bude ponecháno.

„Zaměstnanci tak mohou pobírat dávky v nemoci, mateřské dovolené, dávky v případě úrazu a nemoci z povolání. Důchod vyplácený podnikem musí zůstat. Podle mého názoru, pokud lze sociální pojištění odebrat najednou, mělo by být odebráno pouze ve výši 46 %,“ řekl pan Phoc.

Ministr financí se dále zeptal, jak dlouho poté, co zaměstnanec přestane být zapojen do sociálního pojištění, mu budou zbývající dávky zachovány stejně jako v případě možnosti 2, než si je bude moci vybrat?

Pokud jde o investiční portfolio Fondu sociálního pojištění, ministr financí Ho Duc Phoc informoval, že Fond v současné době investuje do dvou oblastí.

80 % investic do státních dluhopisů, které jsou garantované, se používá na podporu rozpočtu a budování fiskální politiky. Tato investice je bezpečná, ale má nízké úrokové sazby.

Ministr financí uvedl, že byly doby, kdy úrokové sazby dluhopisů dosahovaly 8–10 %, ale byly i období, kdy klesly na 4,7 %, nebo dokonce jen na 2,26 %, jako například během pandemie covidu-19.

Zbývajících 20 % fondu je uloženo v komerčních bankách, ale stát pro zajištění bezpečnosti povoluje vklady pouze ve 4 velkých bankách.

Zdroj