Očekává se, že na odchod do důchodu odborových funkcionářů na plný úvazek utratí více než 400 miliard dongů.

Vietnamská konfederace práce uvedla, že se očekává, že 425 odborových funkcionářů pracujících na plný úvazek na základě pracovních smluv, kteří dali výpověď, bude těšit z nových politik a režimů.

Zástupce vedoucího oddělení pro pracovní vztahy Vietnamu Všeobecná konfederace práce Ho Thi Kim Ngan - Foto: TUAN DUNG

Na tiskové konferenci pořádané Vietnamskou generální konfederací práce dne 19. září zástupce vedoucího oddělení pracovních vztahů Vietnamské generální konfederace práce Ho Thi Kim Ngan uvedl, že před 15. lednem 2019 pracovalo na plný úvazek 425 odborových funkcionářů na základě pracovních smluv, kteří měli nárok na dávky podle usnesení 07/2025/NQ-CP.

Platba pojistného a režimů pro odborové funkcionáře na plný úvazek musí být provedena nejpozději do 1. listopadu. Odhaduje se, že částka vynaložená na odborové funkcionáře na plný úvazek se smlouvou, kteří rezignovali z důvodu organizační restrukturalizace, bude vyžadovat více než 400 miliard VND.

„Jednotky vydají rozhodnutí o předčasném odchodu do důchodu nebo rezignaci v říjnu,“ uvedla paní Ngan.

Podle usnesení č. 07 jsou odboroví funkcionáři na plný úvazek pracující na základě pracovních smluv (pobírající platy a příspěvky z odborových financí) jednou z pěti skupin osob, které opustily své zaměstnání v důsledku organizační restrukturalizace a mají nárok na pojistné plnění. Konkrétně:

- Osoby, kterým zbývají méně než 2 roky do dosažení důchodového věku, obdrží jednorázový důchod ve výši 0,8 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s datem odchodu do důchodu.

- Osoby, kterým zbývá 2–5 let do dosažení důchodového věku, mají nárok na jednorázovou důchodovou dávku ve výši 0,8 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s datem odchodu do důchodu.

Zároveň je této skupině dotováno 4 měsíce aktuálního platu za každý rok předčasného odchodu do důchodu nebo dotováno 3 měsíce aktuálního platu po dobu prvních 15 let práce s povinným sociálním pojištěním.

Od 16. roku práce bude za každý rok práce s povinným sociálním pojištěním poskytována dotace ve výši 0,5 měsíčního platu.

- Osoby, kterým zbývá 5–10 let do dosažení důchodového věku, obdrží jednorázový důchod ve výši 0,7 měsíčního platu vynásobeného 60 měsíci.

Zároveň je této skupině dotováno 3 měsíce aktuálního platu za každý rok předčasného odchodu do důchodu oproti důchodovému věku a je dotováno 3 měsíce aktuálního platu po dobu prvních 15 let práce s povinným sociálním pojištěním.

Od 16. roku bude za každý rok povinného sociálního pojištění pobírat dotaci ve výši 0,5 měsíčního platu.

- Osoby, které nemají nárok na předčasný důchod, obdrží jednorázové odstupné ve výši 0,6 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců odstupného.

Zároveň pobírat dotaci ve výši 1,5 měsíčního platu za každý rok práce a placení povinného sociálního pojištění; rezervovat si dobu výplaty sociálního pojištění nebo pobírat jednorázové sociální pojištění a podporu v nezaměstnanosti.

- Pro osoby v důchodovém věku se budou vztahovat stejné zásady a režimy jako pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly, kteří dosáhli důchodového věku. Dotační fond pro osoby pracující mimo mzdovou kvótu v organizacích přidělených stranou a státem na úrovni provincií a okresů před 1. červencem je hrazen z financí odborů.

Všeobecná konfederace práce poznamenala, že ti, kteří mají nárok na povinné sociální pojištění pro pobírání důchodů ve výše uvedených skupinách, budou důchody pobírat a nebudou jim sráženy sazby důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu.

Zpět k tématu

HA QUAN

Zdroj: https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm