Více než 200 pracovníků se zúčastnilo dialogu o pracovní a pojistné politice.

Pan Cao Xuan Linh - Hanojská dermatologická nemocnice položil otázku. Foto: PV

Jedná se o praktickou aktivitu v rámci série programů „Zlepšování právních znalostí pracovníků“ v roce 2025, u příležitosti Měsíce akcí pro právo a Vietnamského dne práva (9. listopadu).

Podle viceprezidenta Hanojské městské odborové federace Nguyen Huy Khanha v posledních letech Městská odborová federace a všechny úrovně odborů vždy považovaly šíření právních předpisů mezi členy odborů a pracovníky za klíčový úkol. Formát online dialogu pomáhá pracovníkům snadno se k informacím dostat, klást otázky a dostávat včasné odpovědi.

Odborníci na zasedání Dialog a výměna názorů. Foto: PV

Programu se zúčastnilo více než 200 pracovníků, státních úředníků a zaměstnanců. Přímo i online bylo zasláno mnoho dotazů k tématům: pracovní smlouvy, mzdy, pracovní doba – odpočinek, mateřská dovolená, nemocenská dovolená, nezaměstnanost a zejména model odborů v novém kontextu, změny v politikách sociálního pojištění od roku 2025.

V reakci na otázku, které jednotky již nebudou mít po reorganizaci dvouúrovňové místní samosprávy aktivní odbory, expert Nguyen Huy Khoa, zástupce vedoucího Právnické fakulty Odborové univerzity, uvedl: „V současné době jsou odbory na místní úrovni administrativních agentur, jednotek veřejné služby pobírajících 100 % platů ze státního rozpočtu a ozbrojených sil jednotkami, které ukončily svou činnost, již nejsou členy odborů a nepatří do odborového systému. Po ukončení jejich činnosti již nebudou vybírat odborové příspěvky ani odborové fondy.“

Podle pokynů Generální konfederace práce a Hanojské městské konfederace práce zorganizují přidružené odbory na místní úrovni, odbory na místní úrovni a resortní odbory odborový sjezd pro období 2025–2030 do 15. prosince 2025. Jednotky, které nejsou způsobilé k organizaci sjezdu, mohou uspořádat odborovou konferenci.

Soudruh Nguyen Phu Binh, místopředseda Lidové rady okresu Van Mieu - Quoc Tu Giam, předal dary pracovníkům účastnícím se výměny. Foto: PV

Pokud jde o otázku, jak dlouho trvá, než zaměstnanec opustí své zaměstnání, aby obdržel jednorázovou platbu sociálního pojištění, zástupce Hanojské sociální pojišťovny uvedl, že podle ustanovení zákona o sociálním pojištění zaměstnanci, kteří se účastní sociálního pojištění před 1. červencem 2025 a mají dobu účasti na sociálním pojištění kratší než 15 let, obdrží jednorázovou platbu sociálního pojištění po 1 roce od ukončení zaměstnání.

Kromě toho v případech, kdy zaměstnanci trpí jedním z pěti kritických onemocnění, obdrží jednorázovou platbu sociálního pojištění ihned po ukončení platby, aniž by museli počítat dobu. Pokud se daná osoba začne účastnit sociálního pojištění od 1. července 2025, již neexistuje roční lhůta pro ukončení jednorázové platby sociálního pojištění, ale zaměstnanec může platbu obdržet okamžitě.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html