Hai Phong propaguje online pracovní transakce

práce-3(1).jpg — Zaměstnanci a zaměstnavatelé se mohou setkávat online na veletrzích pracovních příležitostí.

Dělníci už nejsou zmatení

Vzhledem k nutnosti změnit zaměstnání uvedl pan Nguyen Van Duc, nezávislý pracovník v obci Tran Phu, že si prohlédl 1–2 online veletrhy pracovních příležitostí prostřednictvím fanouškovské stránky Centra zaměstnanosti Hai Phong . Po vyslechnutí úvodu našel spoustu užitečných a zajímavých informací a online formulář žádosti byl docela vhodný, což šetří čas cestování pracovníkům žijícím daleko, jako je on. Pan Duc si však dělal starosti a dělal si starosti s tím, kolik by stála účast na výše uvedených veletrzích pracovních příležitostí a jak se to dělá.

Někteří pracovníci váhají, protože nemají dovednosti ani znalosti v oblasti informačních technologií. Pan Nguyen Cong Lam, 50 let, z okrsku Le Chan, se podělil o to, že když přišel do Úřadu práce podat žádost o podporu v nezaměstnanosti, vyjádřil přání pracovat jako zpracovatel potravin.

„Ačkoli jsem byl docela nesmělý, personál centra mi rychle a nadšeně pomohl spojit se online s náborovým oddělením. Během jediného rána, když jsem seděl na jednom místě, jsem měl možnost absolvovat pohovor se třemi náborovými odděleními. Byla to pro mě dobrá příležitost zvážit a vybrat si oddělení, které nabízelo lepší plat a benefity, a zvolit si pracovní prostředí, které mi více vyhovovalo,“ řekl pan Lam.

práce-1(1).jpg — Zaměstnanci jsou podporováni online pohovory.

V současné době přijímá Řídicí a provozní centrum (webové stránky https://www.vieclamhaiduong.vn) žádosti o nábor na 4 500 pracovních míst od 1 700 podniků a téměř 2 000 uchazečů o zaměstnání. Paní Nguyen Thi Thanh, vedoucí oddělení poradenství, zavádění do zaměstnání a odborného vzdělávání v Centru služeb zaměstnanosti Hai Phong, rozumí psychologii a obavám pracovníků a uvedla, že online transakce s pracovními místy zahrnují i účast a propojení podniků v některých sousedních lokalitách. Pracovníci tak mohou porovnat a důvěřovat obecné úrovni příjmů a podpůrných politik podniků v Hai Phongu, které jsou relativně vyšší než na mnoha jiných místech.

Bezplatný online veletrh pracovních příležitostí se neomezuje pouze na jednu akci, ale po jeho skončení jsou pracovníci propojeni také s firmami a vedou podrobné pohovory, aby se konkrétně posoudila jejich odborná způsobilost, úroveň splnění náborových kritérií a požadavků...

Rozšíření rozsahu podpory

Mobilní veletrhy pracovních příležitostí pořádané na vysokých školách, univerzitách atd. nejsou jen rozmanité a flexibilní v podpoře pracovníků v přístupu k informacím o náboru, ale také se zaměřují na mladé pracovníky, kteří jsou přizpůsobiví, rychle se orientují v informačním technologiích a ovládají digitální dovednosti.

Loni v červnu se na Vysoké škole ekonomické , rybářské a potravinářské technologie konal přímý online veletrh pracovních příležitostí, kterého se zúčastnilo více než 500 studentů a pracovníků. U každého stolu pro pohovory byl QR kód s popisem pracovní pozice, specifickými platovými požadavky a příplatky pro každou pozici...

práce-2(1).jpg — U každého stolu je QR kód s informacemi o pracovní pozici a odpovídajícím příjmu.

Ředitel školy Dr. Trinh Quoc Tan uvedl: „Asi 70 % studentů školy starších 9 let pochází z odlehlých oblastí, přijíždějí do Hai Phongu studovat a potřebují si okamžitě najít práci. Proto škola během vzdělávacího procesu také vylepšuje školení v oblasti digitálních dovedností: aktualizuje osobní údaje, online podává žádosti o zaměstnání... aby se studenti cítili méně zmatení při práci v pokročilém a moderním prostředí.“

Na webových stránkách Vysoké školy cestovního ruchu Hai Phong, Odborné školy Hai Duong atd. jsou informace o náborových jednotkách k dispozici. Studenti se mohou snadno dostat k informacím o jednotkách, které potřebují další pracovní sílu, pouhým „kliknutím“ myši.

Příslušná oddělení, pobočky, sektory a jednotky v současné době posilují koordinaci a podporují pracovníky, aby měli rychlý a pohodlný přístup k pracovním příležitostem. Paní Nguyen Thi Thuy Hang, zástupkyně vedoucího správní rady ekonomické zóny Hai Phong, uvedla, že jednotka syntetizuje informace a náborové potřeby podniků v průmyslových parcích a dvakrát měsíčně zasílá oznámení agenturám a jednotkám za účelem koordinace informací a propagandy.

Pro zlepšení efektivity propojování nabídky a poptávky po pracovní síle se očekává, že začátkem prosince letošního roku bude Městská federace práce koordinovat s Centrem zaměstnanosti Hai Phong (Ministerstvo vnitra) a mnoha souvisejícími jednotkami organizaci největšího veletrhu pracovních příležitostí od sloučení, na kterém bude 120–130 stánků vystavovat a prezentovat loga, produkty firem a potřeby v oblasti náboru lidských zdrojů po celém městě.

Je pozoruhodné, že tisíce studentů ve městě mohly přímo navštívit a získat online informace o oborech a profesích, požadavcích podniků atd. Tím přispěli k propagaci „lidé hledající práci, práce hledající lidi“, takže každé pracovní setkání není jen místem setkávání nabídky a poptávky po pracovní síle, ale také prostorem pro dialog mezi lidmi, potřebami a aspiracemi na rozvoj.

MAI LE

Zdroj: https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html