Jižní Korea: 3 z 10 doktorandů jsou... nezaměstnaní!

Míra nezaměstnanosti v oblasti doktorských studií v Jižní Koreji dosáhla rekordní úrovně, téměř 30 % lidí je bez práce, což ukazuje, že i vysoce kvalifikovaní pracovníci mají potíže s hledáním práce.

I vysoce vzdělaní lidé v Jižní Koreji trpí nezaměstnaností - Foto: YONHAP

Podle údajů zveřejněných Korejským statistickým úřadem 2. března jsou tři z deseti doktorandů v Koreji nezaměstnaní a u doktorandů mladších 30 let je toto číslo až 50 %, informoval deník Korea Times .

Míra nezaměstnanosti držitelů doktorských titulů v zemi je také nejvyšší od roku 2014, kdy agentura začala shromažďovat data, což odráží nedostatek kvalitních pracovních míst a rostoucí dopad poklesu trhu práce na vysoce vzdělané pracovníky.

Konkrétně z 10 442 doktorandů, kteří v loňském roce získali titul, 70,4 % uvedlo, že si našli práci. 26,6 % z nich si práci najít nemohlo a zbývající 3 % byla klasifikována jako nezaměstnaní.

Míra nezaměstnanosti – včetně těch, kteří hledají práci, i těch, kteří se na trhu práce neúčastní – se v letech 2014 až 2018 držela na přibližně 24,5–25,9 %, ale v roce 2019 se zvýšila na 29,3 % a v roce 2024 dosáhla rekordních 29,6 %.

Co se týče věkové skupiny, z 537 doktorandů mladších 30 let bylo 47,7 % nezaměstnaných – což představuje nejvyšší úroveň v historii průzkumu.

Míra nezaměstnanosti se liší také podle odvětví, přičemž nejvyšší míru s 40,1 % zaznamenala skupina umění a humanitních věd.

Dalšími v pořadí jsou přírodní vědy, matematika a statistika (37,7 %), společenské vědy, žurnalistika a informační technologie (33,1 %). Naproti tomu nižší míru nezaměstnanosti vykazují odvětví zdravotnictví a sociální péče, vzdělávání , obchodu, administrativy a práva.

Podle deníku Korea Times tento trend ukazuje, že i vysoce kvalifikovaní pracovníci v Jižní Koreji mají potíže s nalezením kvalitní práce s atraktivními platy. Trh práce v této zemi je v současné době oslaben rostoucí ekonomickou nestabilitou, což vede k tomu, že firmy upřednostňují najímání lidí s předchozími zkušenostmi před novými pracovníky.

Tyto obavy v Jižní Koreji rostou. Zpráva Korejské banky z roku 2023 varovala: „Umělá inteligence (AI) je schopna provádět neopakující se úkoly kognitivní analýzy, což zvyšuje riziko automatizace vysoce kvalifikovaných a vysoce příjmových pracovních míst.“

Zdroj: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm