Manchester United zklamal, když večer 4. ledna remizoval 1:1 s Leedsem United ve 20. kole Premier League. To, co se stalo po remíze, ukazuje, že manažer Ruben Amorim se již nerozhoduje pro smířlivější přístup s vedením Manchesteru United.
Portugalský stratég v rozhovorech s médii pronesl řadu ostrých a konfrontačních prohlášení proti vedení, což vyvolalo pocit, že by to pro něj v Manchesteru United mohl být začátek konce.
„Přišel jsem sem být manažerem Manchesteru United, ne jen trenérem,“ řekl deníku Daily Mail a znovu potvrdil svůj nezměněný postoj. „Neodstoupím. Budu dělat svou práci, dokud mě sem někdo jiný nenahradí.“
Manažer Amorim právě vydal prohlášení, které je vnímáno jako výzva vedení Manchesteru United. Foto: The Sun
Tato zpráva byla přímou výzvou pro vedení Manchesteru United. Zopakoval, že jeho smlouva vyprší v červnu 2027, a prohlásil, že ve své pozici zůstane, dokud se klub nerozhodne pro změnu.
„Věci zůstanou takhle po dobu příštích 18 měsíců, nebo dokud se vedení nerozhodne pro změnu,“ řekl pevně.
Britská média naznačují, že se jedná o vzácný případ, kdy manažer Manchesteru United otevřeně „dal míč do rukou hierarchie takovým přímočarým způsobem“.
Co se týče výsledků, Amorimův tým je pod obrovským tlakem. Doposud vedl „Rudé ďábly“ v 63 zápasech, ale tým vyhrál pouze 24, prohrál 21 a remizoval 18krát, což je míra výher pouze 38,1 %.
Manchester United minulou sezónu prohrál ve finále Evropské ligy s Tottenhamem, který je všeobecně považován za nejslabší za téměř 50 let, a v Premier League skončil na 15. místě. Tyto statistiky ještě více znesnadňují pozici manažera Amorima, ale problém není jen ve výsledcích na hřišti.
Sám Amorim vyjádřil nespokojenost s tím, jak se věci dělají v zákulisí. Portugalský manažer naznačil mocenský boj mezi trenérským štábem a sportovním vedením na Old Trafford.
Na otázku ohledně důvěry představenstva trenér Amorim podrážděně odpověděl: „Vidím, že informace o všem přijímáte selektivně.“
Tato prohlášení byla údajně namířena proti řediteli fotbalu Jasonu Wilcoxovi a řediteli skautingu Christopheru Vivellovi.
Manažer Amorim dříve přiznal, že potřebuje najít společnou řeč s „šéfem“ Wilcoxem ohledně přestupových cílů. Skutečnost, že Man Utd zvažoval podpis hvězdy Antoina Semenya, ale nakonec ho ztratil ve prospěch Man City, které bylo v silné pozici, je vnímána jako důkaz nedostatku vnitřního konsensu.
Trenér Amorim také obhajoval svou trenérskou filozofii, zejména formaci 3-4-2-1, a to i přes pochybnosti skautského oddělení.
„Budu manažerem Manchesteru United, ne jen trenérem,“ zdůraznil a dodal, že každé oddělení v klubu musí odvést svou část práce. „Každé oddělení, od skautingu až po sportovního ředitele, musí dělat svou práci správně. Já udělám svou část.“
Situace vyvrcholila, když Amorim přirovnal své postavení k velkým jménům ve světě fotbalového managementu. Přiznal, že není tak slavný jako trenéři Thomas Tuchel, Antonio Conte nebo José Mourinho, ale trval na tom, že to nic nemění na tom, že je manažerem Manchesteru United.
Trenér Amorim také bez obalu prohlásil, že pokud klub nedokáže odolat tvrdé kritice od bývalých hráčů nebo komentátorů, pak se Manchester United musí od základů změnit.
Zdroj: https://nld.com.vn/hlv-ruben-amorim-thach-thuc-man-utd-sa-thai-196260105083246319.htm
Komentář (0)