
Konkrétně by se stranické výbory a organizace měly zaměřit na realizaci několika klíčových oblastí, jako je efektivní propagace a šíření informací o roli, postavení, požadavcích a úkolech budování a rozvoje stranických organizací a společensko-politických organizací v nestátních podnicích; a na dobrou práci při výchově členů strany, kteří jsou kvalifikovanými a renomovanými manažery a pracovníky v podnicích.
Stálý výbor městského výboru strany Hoi An požádal městský odborový svaz, aby se ujal vedení a koordinoval s příslušnými orgány sledování implementace zákoníku práce a zákona o odborech; aby podporoval poradenství, propagandu a mobilizaci pracovníků k řádnému dodržování zákonných předpisů, vnitřních pravidel a předpisů podniků; a aby zahájil hnutí emulace v oblasti výroby práce a zlepšování dovedností.
Současně efektivně vykonávat práci na rozvoji odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni v nestátních podnicích v souladu se zákonem a Chartou Vietnamského odborového svazu; usilovat o to, aby 100 % podniků s 25 a více zaměstnanci mělo odborovou organizaci.
Plán si také klade za cíl, aby každý odborový svaz na místní úrovni každoročně doporučil alespoň jednoho vynikajícího člena odborů – zkušeného manažera nebo zaměstnance s prestiží v podniku – aby ho stranická organizace zvážila, proškolila a přijala do strany.
Zdroj: https://baoquangnam.vn/hoi-an-tang-cuong-xay-dung-to-chuc-dang-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3141584.html






Komentář (0)