Více než 3 000 pracovních příležitostí na veletrhu kariéry UEH 2025

Ve dnech 23. až 26. října uspořádala Ekonomická univerzita v Ho Či Minově Městě (UEH) druhý ročník „Veletrhu stáží a pracovních příležitostí v Ho Či Minově Městě – UEH Career Fair 2025“, který studentům a pracovníkům přinesl více než 3 000 pracovních příležitostí.

Studenti se účastní „veletrhu stáží a pracovních příležitostí v Ho Či Minově Městě – UEH Career Fair 2025“.

Akce přilákala více než 5 000 studentů a pracovníků v Ho Či Minově Městě a okolních oblastech, za účasti více než 30 prestižních podniků, které poskytly více než 3 000 pracovních míst v mnoha oblastech, jako například: bankovnictví - finance - pojišťovnictví; cenné papíry; účetnictví - audit; poradenství; technologie - elektronický obchod; stavebnictví - nemovitosti; obchod - logistika; výroba - energetika; design - kreativita...

Veletrh kariéry UEH 2025 není jen propojovacím prostorem mezi podniky a uchazeči o zaměstnání, ale nabízí také řadu kariérních aktivit a bohatých praktických zkušeností.

Konkrétně se jedná o workshop „Obsah digitální transformace ve vzdělávání a její aplikace pro studium a práci“; simulovaný pohovor s odborníky; online nábor na pracovním portálu UEH; výstavu „Next Gen Art“ představující kreativní díla studentů UEH...

Je třeba poznamenat, že na festivalu se konalo finálové kolo soutěže „Conquering Employers 2025“, jehož cílem bylo poskytnout akademické hřiště s praktickými znalostmi a dovednostmi, jež studentům pomohou sebevědomě prokázat zaměstnavatelům své schopnosti a osobní vlastnosti před vstupem na trh práce.

Dr. Dinh Cong Khai, viceprezident Ekonomické univerzity v Ho Či Minově Městě, přednesl projev na finálovém kole soutěže „Conquering Employers 2025“

V závěrečném kole soutěže Dr. Dinh Cong Khai, zástupce ředitele Ekonomické univerzity v Ho Či Minově městě, zdůraznil: „V kontextu umělé inteligence a digitální transformace, které zásadně mění způsob fungování podniků i trh práce, se rychlé přizpůsobení a zvládnutí technologií stalo pro každého mladého člověka klíčem k upevnění jeho pozice na jeho kariéře.“

Soutěž „Dobývání zaměstnavatelů“ nabízí studentům možnost vyzkoušet si skutečný náborový proces a doprovázet budoucí generaci na cestě k pochopení vlastních schopností, určení kariérních hodnot a procvičování profesionálního chování v moderním prostředí.

CAO TAN

Zdroj: https://nhandan.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-post918134.html