MOP: Globální míra nezaměstnanosti v roce 2024 poroste

Mezinárodní organizace práce předpovídá, že celosvětová míra nezaměstnanosti letos vzroste o více než 5 %.

Zpráva Mezinárodní organizace práce (ILO) s názvem „ Světový výhled zaměstnanosti a sociální situace: Trendy 2024“ předpovídá, že se globální míra nezaměstnanosti v roce 2024 zvýší o 2 miliony lidí, z 5,1 % v roce 2023 na 5,2 %.

Globální míra nezaměstnanosti se loni ve srovnání s předchozím rokem zlepšila. Reálné mzdy však ve většině zemí G20 nadále klesaly, protože růst mezd nedržel krok s inflací.

Chudoba mezi pracujícími přetrvává, přičemž počet pracujících žijících v extrémní chudobě (s příjmem nižším než 2,15 dolaru denně) se v roce 2023 zvýšil přibližně o 1 milion. Počet pracujících žijících v mírné chudobě (s příjmem nižším než 3,65 dolaru denně) se loni zvýšil o 8,4 milionu.

Podle MOP přetrvávají značné rozdíly mezi zeměmi s vysokými a nižšími středními příjmy. Zatímco rozdíl v zaměstnanosti v roce 2023 činil ve vysoce příjmových zemích 8,2 %, v zemích s nižšími příjmy to bylo 20,5 %. Podobně, zatímco míra nezaměstnanosti v roce 2023 zůstala ve vysoce příjmových zemích na 4,5 %, v zemích s nižšími příjmy to bylo 5,7 %.

Zpráva rovněž varuje před rostoucí nerovností příjmů a dodává, že eroze disponibilního reálného příjmu nevěstí nic dobrého pro agregátní poptávku a udržitelné hospodářské oživení.

Očekává se, že podíl neformálního zaměstnání zůstane nezměněn a do roku 2024 bude tvořit přibližně 58 % celosvětové pracovní síly.

MOP rovněž zhodnotila, že po krátkém období intenzizace po pandemii se produktivita práce vrátila na minima předchozího desetiletí. Organizace zjistila, že navzdory technologickému pokroku a zvýšeným investicím se tempo růstu produktivity nadále zpomaluje.

Jedním z důvodů je, že značné investice směřují do méně produktivních odvětví, jako jsou služby a stavebnictví. Mezi další překážky patří nedostatek kvalifikovaných pracovníků a dominance velkých digitálních monopolů, které brání rychlejšímu zavádění technologií, zejména v rozvojových zemích a odvětvích, v nichž dominují firmy s nízkou produktivitou.

Generální ředitel MOP Gilbert Houngbo uvedl, že klesající životní úroveň, nízká produktivita práce v kombinaci s přetrvávající inflací jsou důvody rostoucí nerovnosti a brání veškerému úsilí o dosažení sociální spravedlnosti.

Poznamenal, že bez zlepšení sociální rovnosti svět nikdy nedosáhne udržitelného oživení. Proto také vyzval k rychlým a účinným řešením problémů s pracovní silou.

Duc Minh

Zdrojový odkaz