Propojení nabídky a poptávky po pracovní síle vytváří hybnou sílu pro ekonomické průlomy.

Vietnamský trh práce vstupuje do klíčové transformační fáze, jelikož potřeba propojení lidských zdrojů se stává stále naléhavější, transparentnější a efektivnější. Zřízení a provoz Národní burzy práce odráží moderní manažerské myšlení s cílem optimalizovat data, posílit propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle a vytvořit další impuls pro hospodářský růst.

Firmy poskytující poradenské a náborové služby na veletrhu pracovních příležitostí v provincii Ca Mau . (Foto: MONG THUONG)

Očekávání ohledně nové technologické infrastruktury

Hoang Mai Nhu (28 let), absolventka lingvistiky na Akademii žurnalistiky a komunikace, v současné době pracuje v singapurské technologické společnosti s kanceláří v Hanoji . Navzdory slibné kariéře Nhu stále doufá, že najde pracovní příležitost, která lépe odpovídá jejím specializovaným dovednostem.

Místo hledání na soukromých náborových webech Nhu několikrát navštívil Národní burzu práce na adrese vieclam.gov.vn a zjistil, že tato platforma má velký potenciál, protože spadá pod ministerstvo vnitra a má funkci ověřování totožnosti prostřednictvím aplikace elektronické identifikace VNeID, díky čemuž jsou informace transparentní a spolehlivé.

Nhu však také otevřeně poskytla svou zpětnou vazbu: „Rozhraní a ovládání v současné verzi postrádá konzistenci; některé kategorie, jako například „důstojník“ nebo „velitel“, přesně neodrážejí realitu a je třeba je standardizovat a vylepšit pro lepší uživatelský zážitek.“

Ha Dang Huy, student čtvrtého ročníku katedry korejského jazyka a kultury na Univerzitě cizích jazyků Vietnamské národní univerzity v Hanoji, také aktivně využívá platformu k vyhledávání pracovních příležitostí před ukončením studia. Hlavní výhodou pro absolventa, jako je Huy, je, že registrace a podání žádosti jsou rychlé, zcela zdarma a neexistuje žádný tlak na nákup upgradovacích balíčků jako u některých soukromých platforem. Pro Huy poskytuje státem spravovaná platforma pro výměnu pracovních míst klid a vyhýbá se rizikům falešných pracovních nabídek. Huy doufá, že systém brzy vyvine mobilní aplikaci a přidá funkci, která bude uchazeče o zaměstnání informovat o stavu kontroly žádosti, aby mohli snadno sledovat průběh své žádosti.

Opakující se nerovnováha mezi nabídkou a poptávkou ztěžuje firmám nalezení správných lidí ve správný čas, zatímco uchazeči o zaměstnání postrádají přesné a realistické informace.

Pan Ko Tae Yeon, prezident Korejské obchodní komory ve Vietnamu (KOCHAM)

Nhu a Huy sdílejí své názory a ukazují, že potřeba mladých pracovníků pro přístup na formální trh práce je poměrně významná. Celkově však trh práce stále čelí mnoha úzkým místům v oblasti lidských zdrojů, která je třeba řešit. Pan Ko Tae Yeon, prezident Korejské obchodní komory ve Vietnamu (KOCHAM), zdůraznil: „Lidské zdroje jsou úzce spjaty s celým výrobním plánem, kvalitou a investičním pokrokem podniků. Vzhledem k tomu, že ve Vietnamu působí více než 10 000 korejských podniků, je potřeba transferu technologií a rozšiřování pracovních míst vždy prioritou.“ Navzdory tomu přetrvávají problémy s lidskými zdroji, protože zajištění dostatečné nabídky pracovní síly je stále náročnější, s rozsáhlým nedostatkem jak nekvalifikovaných výrobních pracovníků, tak kvalifikovaných technických a středních manažerských pracovníků. Vysoká fluktuace a rostoucí mzdové náklady navíc představují velkou zátěž pro udržení vyškolených pracovníků. Opakující se nerovnováha mezi nabídkou a poptávkou ztěžuje podnikům nalezení správných lidí ve správný čas, zatímco uchazeči o zaměstnání nemají přesné a realistické informace.“

Odemykání datových kanálů a synchronizačních řešení.

Pro naplnění očekávání pracujících a podniků je vybudování synchronizované digitální infrastruktury klíčovým úkolem. Podle soudruha Do Thanh Binha, člena ústředního výboru strany a ministra vnitra, v rámci provádění usnesení politbyra č. 57-NQ/TW o průlomech v rozvoji vědy, techniky, inovací a národní digitální transformace pověřilo ministerstvo vnitra ministerstvo práce koordinací s Vietnamskou skupinou pro poštu a telekomunikace (VNPT) při budování Národní platformy pro burzu pracovních míst. Systém, který je systematicky implementován od května 2025, prošel přísným technickým testováním s podporou odboru pro administrativní řízení sociálního řádu (C06) a Národního datového centra (C12) spadajícího pod ministerstvo veřejné bezpečnosti.

Ministr Do Thanh Binh potvrdil: „Výsledky hodnocení dosud ukazují, že systém plně splňuje požadavky na konektivitu, interoperabilitu dat a zajišťuje absolutní bezpečnost a ochranu informací. Jedná se o důležitou digitální infrastrukturu, která zajišťuje hladké a transparentní fungování trhu práce v souladu s tržními mechanismy a demonstruje odhodlání vybudovat efektivní státní aparát, který staví občany a podniky do centra služeb.“

Podle zprávy Ministerstva práce o fungování Národní burzy práce bylo pozorováno významné zlepšení. Data aktualizovaná od 14. dubna do 5. května ukazují, že systém zaznamenal 5 477 uchazečů o zaměstnání, z nichž 1 207 aktualizovalo své informace (22 %) a 4 270 se zaregistrovalo, aby se dozvědělo více, nebo si ještě nedoplnilo profil (78 %). Celkový počet profilů připravených k připojení dosáhl 331 z 334, což představuje míru 99 %. Současně 1 597 podniků zaregistrovalo své právnické osoby s 828 nabídkami práce, z nichž 702 bylo aktuálně aktivních (84,7 %). Celkový počet pracovních míst čekajících na podání žádosti dosáhl 41 945...

Podle údajů Národního centra pro zaměstnanost se k polovině května 2026 celkový počet uchazečů o zaměstnání v celé zemi zvýšil na 5 796 s celkem 413 žádostmi o zaměstnání. Počet registrovaných zaměstnavatelů se zvýšil na 1 241 a celkem zveřejnili 1 063 pracovních inzerátů (z nichž 883 je v současné době otevřeno pro podávání žádostí).

S trhem o velikosti přes 7,5 milionu pracovníků a více než 300 000 podniků je potřeba města po propojení enormní. Národní burza práce proto hraje klíčovou roli jako ústřední oficiální informační kanál, který zlepšuje kvalitu prognóz a analýz s cílem poskytovat praktické politické rady s cílem vybudovat moderní, integrovaný a udržitelný trh práce.

Paní Luong Thi Toi, zástupkyně ředitele odboru vnitřních záležitostí Ho Či Minova Města

Vzhledem k výše uvedené situaci paní Luong Thi Toi, zástupkyně ředitele odboru vnitřních záležitostí Ho Či Minova Města, zhodnotila: „S trhem o velikosti přes 7,5 milionu pracovníků a více než 300 000 podniků je potřeba propojení ve městě enormní. Národní burza práce proto hraje roli oficiálního, centralizovaného informačního kanálu, který zlepšuje kvalitu prognóz a analýz s cílem poskytovat praktické politické rady s cílem vybudovat moderní, synchronizovaný a integrovaný trh práce.“

Ředitel Národního centra pro zaměstnanost pan Ngo Xuan Lieu potvrdil, že mimořádnou výhodou systému je jeho schopnost propojit data s národními databázemi a ověřovat totožnost uchazečů o zaměstnání prostřednictvím aplikace pro elektronickou identifikaci VNeID. Systém je navržen jako jednotné kontaktní místo, jedna brána, přímo decentralizovaná pro místní úřady, šetří individuální investiční náklady do infrastruktury, spravuje data centrálně a zajišťuje synchronizované sdílení. Provozní proces je optimalizován a obchodní informace jsou před udělením účtu přísně kontrolovány, aby byla zajištěna vysoká transparentnost.

Pan Lieu uvedl, že v nadcházejícím období platforma posílí svou hlubokou integraci s databázemi, které se zabývají pojištěním v nezaměstnanosti a dávkami sociálního pojištění, s cílem komplexně vybudovat databázi pracovníků s prioritou absolutní informační bezpečnosti. Ministerstvo práce zároveň dokončuje návrh předpisů pro správu a provoz, které budou předloženy, úzce koordinuje činnost s obcemi, podporuje komunikaci, poskytuje technickou podporu občanům a podnikům a organizuje hloubkové školení pro místní úředníky a zaměstnance ve druhém a třetím čtvrtletí roku 2026, čímž vytvoří impuls pro komplexní uvolnění národní pracovní síly.

Kombinace synchronizovaných technologických řešení a robustního mechanismu správy dat je základním základem pro stabilizaci nabídky a poptávky a vytváří hybnou sílu pro ekonomické průlomy v kontextu mezinárodní integrace.

Podle Nhandan.vn

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tao-da-but-pha-kinh-te-a487257.html