Proč neexistuje nařízení o poměru rozdělení 2 % z odborových příspěvků nebo o transparentnosti financí?

(Noviny Dan Tri) - Stálý výbor Národního shromáždění s ohledem na zpětnou vazbu revidoval návrh novely zákona o odborech tak, aby vyloučil ustanovení o rozdělování odborových fondů.

Ráno 24. října projednalo Národní shromáždění několik sporných otázek v návrhu novelizovaného zákona o odborech.

Předpisy o zásadách řízení

Pokud jde o rozdělování odborových fondů, některé názory navrhují zvážit, zda by se v návrhu zákona neměl stanovovat pevný poměr pro rozdělování odborových fondů, ale spíše specifikovat „maximální“ a „minimální“ poměry, aby se zajistila flexibilita při regulaci odborových fondů.

Existují však také návrhy na prostudování a doplnění předpisů zásadní povahy pro správu a využívání financí odborů, aby se zajistila transparentnost a otevřenost.

Na druhou stranu někteří tvrdí, že přidělování odborových finančních prostředků na odborové cíle a aktivity musí být jasně definováno, aby sloužilo jako základ pro finanční transparentnost...

Na základě obdržené zpětné vazby nařídil Stálý výbor Národního shromáždění revizi a zahrnutí ustanovení o zásadách správy a využívání finančních prostředků odborů do návrhu zákona a důkladnější přezkum úkolů souvisejících s vynakládáním finančních prostředků odborů.

Návrh zákona navíc nestanoví rozdělení odborových fondů tak, aby byla zajištěna flexibilita a harmonie.

Tato agentura rovněž nařídila, aby revize zahrnovala následující ustanovení: „Po konzultaci s vládou stanoví Vietnamská konfederace práce standardy, normy, režimy výdajů, decentralizaci sběru, rozdělování, správy a využívání finančních prostředků odborů v souladu s požadavky úkolů odborů.“

Vláda má za úkol specifikovat podrobnosti o správě a využívání odborových fondů organizacemi zaměstnanců v podnicích.

Zachovat regulaci 2% odborového příspěvku.

Kromě toho mnoho názorů navrhovalo zachovat 2% odborový příspěvek; vytvořit plán pro postupné snižování sazby odborového příspěvku a pověřit vládu úkolem upřesnit podrobnosti...

Podle Stálého výboru Národního shromáždění jsou od přijetí zákona o odborech v roce 1957 nepřetržitě vybírány finanční prostředky pro odbory. Legalizace a zachování 2% fondu pro odbory má za cíl pečovat o pracující a zajistit fungování odborového aparátu.

Zachování 2% odborového příspěvku má za cíl institucionalizovat politiku nastíněnou v usnesení č. 02.

Toto financování hraje klíčovou a rozhodující roli při zajišťování finančních zdrojů pro Vietnamský odborový svaz, zejména pro odbory na místní úrovni, aby mohl plnit své funkce a úkoly v péči o sociální blaho pracujících.

Podle stálého výboru Národního shromáždění to demonstruje spolupráci a koordinaci s podniky a zaměstnavateli při péči o životy a blaho zaměstnanců, motivaci a povzbuzování k setrvání ve firmě a také prosazování větší odpovědnosti podniků a zaměstnavatelů vůči svým zaměstnancům prostřednictvím odborů.

Návrh zákona přidal několik nových výdajových položek, aby byl v souladu s praktickou realitou, jako například: výdaje na odborové svazy na místní úrovni, kde jsou organizace a podniky, které se potýkají s obtížemi, osvobozeny od odborových příspěvků nebo jim je na nich poskytnuta sleva; výdaje na výstavbu sociálního bydlení k pronájmu pro pracovníky, výstavbu veřejných prací pro členy odborů a pracovníky a odborová zařízení...

Odborové příspěvky jsou odečitatelnými náklady při určování zdanitelného příjmu společnosti. Kromě toho podle zprávy Vietnamské konfederace práce tvoří odborové příspěvky malou část výdajů společnosti (v průměru asi 0,38 %). Lze proto tvrdit, že 2% odborový příspěvek nepředstavuje pro podniky zátěž.

Stálý výbor Národního shromáždění proto žádá Národní shromáždění, aby zachovalo nařízení o 2% míře financování odborů.

Zdroj: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm