Grafika: TO HAN

Tato příležitost se nepromění v sílu, pokud se skutečně neřeší institucionální úzká hrdla, omezení podnikatelského prostředí, přístup ke zdrojům a interní schopnosti podniků. Požadavek spočívá v vytvoření pobídek pro soukromý sektor , aby skutečně rostl, a to jak kvalitativně, tak kvantitativně.

Překlenutí propasti mezi implementací a politikou.

Na slavnostním zahájení Zprávy o ekonomice soukromého sektoru ve Vietnamu a Indexu konkurenceschopnosti provincií (PCI) 2025, které uspořádala Vietnamská obchodní a průmyslová komora (VCCI) 15. května, byla prezentována analýza současné ekonomické situace soukromého sektoru.

Zástupce generálního tajemníka a vedoucí právního oddělení VCCI, Dau Anh Tuan, to stručně poznamenal: „Početné, ale zatím ne silné.“ Podle pana Tuana představuje tento sektor 96,6 % z celkového počtu aktivních podniků s více než 1 milionem podniků; více než 80 % z nich má však méně než 50 zaměstnanců a více než 70 % má základní kapitál nižší než 10 miliard VND. Tato čísla ukazují, že většina podniků je stále malých, má nízkou akumulaci kapitálu, silně se spoléhá na rodinné zkušenosti v řízení a má omezenou odolnost vůči výkyvům trhu. Proto i jediný pokles objednávek, zvýšení nákladů, narušení cash flow nebo zdlouhavé postupy mohou narušit výrobu a obchodní plány.

Je pozoruhodné, že 60,2 % podniků považuje za největší obtíž nalezení zákazníků, což je nejvyšší úroveň za posledních pět let; konkrétně 64,4 % ve zpracovatelském průmyslu a 60,4 % v zemědělství, lesnictví a rybolovu. 75,5 % podniků uvedlo, že nemohou získat úvěr bez zajištění. To odráží dvojí tlak na podniky: nejistý „výstup“ a obtížné spotřebitelské trhy, zatímco „vstup“, zejména přístup k úvěrům, zůstává nejistý. Mnoho podniků má nápady, objednávky a provozní kapacity, ale chybí jim finanční zdroje na rozšíření výroby, investice do technologií nebo najmutí dalších pracovníků.

Ačkoli vláda vydala mnoho politik na podporu podniků v jejich oživení a rozvoji, mezera mezi politikou a jejím prováděním zůstává velkým problémem. Podniky uvádějí, že musí své žádosti doplňovat opakovaně a že projekty se zpožďují kvůli rozdílným interpretacím mezi správními orgány; i postupy, které byly písemně zjednodušeny, stále vyžadují spoustu času a peněz.

V současné době vláda nemá nedostatek politik; problémem je uvolnění zdrojů k uvedení těchto politik do praxe. Pokud instituce nejsou skutečně zefektivněny, postupy zůstávají složité a přístup ke kapitálu, pozemkům a informacím je omezený, je obtížné tyto „zlaté příležitosti“ proměnit v hnací síly růstu.

Předseda VCCI Ho Sy Hung

Podle předsedy VCCI Ho Sy Hunga, ačkoli tyto překážky nemusí způsobit okamžité zásadní narušení, jejich dlouhodobá povaha bude tiše vytvářet bariéry, které zpomalí dlouhodobá investiční rozhodnutí, rozšiřování výroby a technologické inovace. V současné době vláda nemá nedostatek politik; problémem je uvolnění zdrojů pro jejich uvedení do praxe. Pokud instituce nejsou skutečně zefektivněny, postupy zůstávají složité a přístup ke kapitálu, pozemkům a informacím je omezený, je obtížné proměnit „zlaté příležitosti“ v hnací síly růstu. Reforma nespočívá jen v omezení několika dalších postupů, ale v odstranění úzkých míst, kterým podniky denně čelí, od implementace politik až po přístup ke zdrojům a posílení důvěry v dlouhodobé investice. Bez ohledu na to, jak progresivní je politika, bude obtížné být účinná, pokud je implementaci brzděno strachem z odpovědnosti, vyhýbáním se povinnostem, úhybnými manévry nebo rigidní aplikací; v takovém případě konečné náklady stále dopadnou na lidi a podniky.

Vietnamská obchodní a průmyslová komora (VCCI) doporučuje, aby se od podniků upřímněji získávaly názory a aby byly vytvořeny právní mechanismy, které by byly přístupnější, srozumitelnější a vymahatelnější, a tím maximalizovaly pohodlí pro výrobu a obchodní činnosti.

Zaměřte se na odstraňování úzkých míst.

Vláda si uvědomila tyto úzké hrdla a na začátku nového volebního období vydala 8 usnesení o zkrácení, decentralizaci a zjednodušení administrativních postupů a obchodních podmínek s cílem komplexně změnit a doplnit 163 právních dokumentů. Cílem bylo zkrátit administrativní postupy nejméně o 30 %, dobu zpracování o 50 %, náklady na dodržování předpisů o 50 %, obchodní podmínky o 30 % a odstranit 100 % zbytečných postupů. V důsledku toho bylo zrušeno 184 postupů, 134 postupů decentralizováno na místní samosprávy a 349 postupů zjednodušeno; zrušeno bylo 890 obchodních podmínek a 4 podmínky zjednodušeny; současně se myšlení managementu výrazně posunulo z „předinspekčního“ na „poinspekční“.

Pan Nguyen Duy Hung, zástupce skupiny Tan Hiep Phat, argumentoval, že podniky nepotřebují preferenční zacházení, ale spravedlivé, bezpečné, transparentní a důsledně vymáhané podnikatelské prostředí. Překážky často nespočívají v hlavních politikách, ale v pomalém zpracování dokumentů, chybných interpretacích předpisů nebo dokonce v drobných postupech, které se vlečou a způsobují, že podniky promeškají tržní příležitosti. Reforma by se proto neměla měřit pouze počtem odstraněných dokumentů nebo konaných schůzek, ale časem, který podniky ušetří, sníženými náklady, odstraněním překážek a posílením důvěry. Reforma má skutečný smysl pouze tehdy, když podniky vnímají změny v každé transakci s vládním aparátem.

Reforma by se neměla měřit pouze počtem odstraněných dokumentů nebo počtem uskutečněných schůzek, ale časem, který podniky ušetří, sníží náklady, odstraní překážky a posílí důvěru. Reforma má skutečný smysl pouze tehdy, když podniky vnímají změnu v každé interakci s vládním aparátem.

Pan Nguyen Duy Hung, zástupce Tan Hiep Phat Group

Zkušenosti z lokalit s dobrou kvalitou správy věcí veřejných podle žebříčku PCI ukazují, že reforma nemůže být jen sloganem. Předseda provinčního lidového výboru Quang Ninh Bui Van Khang uvedl, že Quang Ninh se v žebříčku PCI umístil mezi nejlépe hodnocenými lokalitami již 13 let po sobě. Zlepšení podnikatelského prostředí však není sezónním trendem v žebříčku, ani povrchním závodem založeným na investičních pobídkách nebo výrobních nákladech. Důležitější je, že jde o institucionální kvalitu, kapacitu správy věcí veřejných, inovace a schopnost budovat důvěru podniků. V této nové fázi s vyššími požadavky na růst, ostřejší konkurencí a větším tlakem na inovace potřebuje soukromý sektor skutečně prosperující ekosystém. V tomto ekosystému by proaktivní vláda neměla jen hovořit o reformách, ale také pomáhat podnikům snižovat rizika, vidět příležitosti a budovat dostatečnou důvěru pro dlouhodobé investice.

Je zřejmé, že soukromý sektor čelí velké příležitosti, protože poselství reformy je jasné a tlak na inovace roste. Zejména po více než roce od doby, kdy vstoupilo v platnost usnesení č. 68-NQ/TW o rozvoji soukromého sektoru, se největším očekáváním nestává vytvoření většího soukromého sektoru z hlediska kvantity, ale vytvoření silnější síly podniků z hlediska kvality, s větší odolností, většími ambicemi a dostatečnou konkurenceschopností v globálním dodavatelském řetězci. K dosažení tohoto cíle je třeba rozhodně a efektivně odstranit „úzká hrdla“, aby se vytvořil efektivnější institucionální rámec, předvídatelnější politiky a spravedlivější přístup ke zdrojům. Kromě podpory ze strany státu musí podniky také proaktivně a silněji inovovat a stát se skutečně nejdůležitější hnací silou přispívající k cíli dvouciferného růstu národního hospodářství v nadcházejícím období.

https://nhandan.vn/kinh-te-tu-nhan-truoc-co-hoi-lon-de-but-pha-post962914.html

Podle nhandan.vn

Zdroj: https://huengaynay.vn/kinh-te/kinh-te-tu-nhan-truoc-co-hoi-lon-de-but-pha-165728.html