Zlepšuje se disciplína, ukázka a kvalita služeb poskytovaných lidem.

Člen ústředního výboru strany, stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Thi Tuyen předsedal konferenci na mostě městského výboru strany v Hanoji .

Na konferenci člen stálého výboru městského výboru strany, předseda organizačního výboru městského výboru strany Vu Duc Bao předložil zprávu o výsledcích ročního provádění směrnice stálého výboru městského výboru strany č. 24-CT/TU ze dne 7. srpna 2023 na téma „Posilování disciplíny, kázně a odpovědnosti při práci v politickém systému města Hanoj“.

Dosáhl poměrně komplexních výsledků s mnoha vynikajícími výsledky

Předseda organizačního výboru městského stranického výboru Vu Duc Bao ve zprávě o výsledcích ročního provádění směrnice č. 24-CT/TU uvedl, že po roce provádění stranické výbory, úřady, Vlastenecké fronty, společensko-politické organizace a agentury a jednotky od města až po místní samosprávu proaktivně vedly a řídily synchronní a komplexní šíření, propagandu a implementaci obsahu směrnice a plánů se zaměřením na klíčové a cílené vedení.

Konferenci předsedal stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Thi Tuyen a vedoucí představitelé města.

Kromě toho prosazování příkladné role a vedoucí role kádrů a členů strany, zejména vedoucích pracovníků; mobilizace účasti celého politického systému města a konsensu lidu. Tím se dosáhlo důležitých počátečních výsledků, poměrně komplexních, s mnoha vynikajícími výsledky v různých oblastech, což přispělo k dobrému plnění cílů a úkolů stanovených v usnesení 17. sjezdu městského stranického výboru.

Práce na šíření a propagaci Směrnice a Plánu probíhala rychle a synchronně v celém politickém systému v mnoha podobách, což vytvořilo široké politické hnutí mezi kádry, členy strany, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a pracovníky po celém městě. Došlo k zásadní změně povědomí kádrů a státních úředníků o posílení disciplíny a odpovědnosti při práci, zlepšení kvality a efektivity plnění úkolů a veřejných služeb a upevnění důvěry lidí ve stranu a orgány na všech úrovních.

Práce na budování organizačního aparátu politického systému a kádrového týmu dosáhla mnoha důležitých výsledků. Organizační aparát strany, vlády, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací byl konsolidován a vylepšen směrem k „jednomu úkolu vykonávanému jednou agenturou“, což zajistilo zefektivnění, efektivní a účinné fungování, v podstatě překonání překrývání funkcí a úkolů, podporu decentralizace, delegování pravomocí a zjednodušení administrativních postupů (AP) pro usnadnění života lidí a podniků.

Práce inspekce, dohledu a inspekce veřejné služby byla posílena a zaměřena, zajišťují se drastická a včasná opatření, zpřísňují se disciplína a pořádek ve straně a prosazují se dodržování státních zákonů. Synchronizace mezi inspekcí a dohledem ze strany, inspekcí a zkoumáním ze strany vlády s řešením porušení, rotací, přemisťováním a přesuny pozic kádrů a státních zaměstnanců a budováním kádrového týmu, který splňuje požadavky úkolu.

Metoda vedení městského stranického výboru a stranických výborů na všech úrovních má mnoho inovací, se zaměřením na vedení a řízení velkých, obtížných a složitých úkolů města. Posilovat ducha iniciativy a odpovědnosti na všech úrovních, v různých sektorech a mezi vedoucími pracovníky. Posilovat disciplínu a odpovědnost při práci v politickém systému, silně šířit ducha odhodlání a sounáležitosti od města k lidem a vytvářet motivaci v celém politickém systému k plnění politických úkolů města, obcí a jednotek.

Předseda organizačního výboru městského stranického výboru Vu Duc Bao předložil zprávu o výsledcích ročního provádění směrnice č. 24-CT/TU.

Jednotky nadále prosazují administrativní reformy, zlepšují využívání informačních technologií při plnění úkolů. Budují a zavádějí mnoho nových, kreativních a efektivních modelů, zlepšují kvalitu služeb pro lidi a podniky a vytvářejí silné změny v celém politickém systému města.

Objevuje se mnoho modelů, kreativních v implementaci

Pokud jde o konkrétní výsledky, předseda organizačního výboru městského stranického výboru Vu Duc Bao uvedl, že pokud jde o inovaci metod vedení, řízení, řízení a fungování, městský stranický výbor neprodleně revidoval a doplňoval pracovní řád, přiděloval úkoly členům stálého výboru městského stranického výboru v souladu s praktickou prací. Stranické výbory, úřady, Vlastenecké fronty a společensko-politické organizace, agentury a jednotky od města až po místní úroveň přezkoumaly, doplnily a vydaly celkem 3 895 pracovních předpisů agentur, organizací a jednotek; vydaly celkem 17 020 postupů pro řešení administrativních postupů; 5 963 postupů pro řešení vnitřních záležitostí mimo administrativní postupy.

Pokud jde o decentralizaci a autorizaci při vyřizování administrativních postupů, město decentralizovalo a autorizovalo 136 úkolů státní správy. Město má 578 plánů na autorizaci k vyřizování administrativních postupů. Městský lidový výbor vydal 25 rozhodnutí a oznámil 126 interních administrativních postupů. Odbory, pobočky a sektory schválily 470 postupů pro vyřizování interních prací na úrovni odboru; na úrovni okresu bylo vydáno 1 806 postupů; na úrovni obce bylo vydáno 3 001 postupů pro vyřizování interních prací (jiných než administrativních postupů) a 136 vzájemně propojených postupů pro vyřizování prací na úrovni obce a okresu.

V důsledku toho od 7. srpna 2023 do 30. srpna 2024 celé město přijalo a vyřešilo celkem 3 417 296 správních řízení ve všech oblastech; počet správních řízení vyřešených opožděně činil 9 618 záznamů (0,28 %). Míra záznamů vyřešených před termínem na úrovni okresů a obcí se zvýšila. Index spokojenosti lidí se službami státních orgánů se v roce 2023 zlepšil.

Pokud jde o rotaci, přeložení a změnu pracovních míst, bylo na úrovni okresů provedeno 675 inspekcí a zkoumání veřejné služby v 1 161 jednotkách, a to prostřednictvím 33 inspekcí a zkoušek veřejné služby, po inspekci, dohledu a auditu zjištěno 33 organizací a 60 osob, které se dopustily porušení předpisů, a 28 organizací a 55 osob bylo po inspekci, dohledu a auditu disciplinárně potrestáno. V důsledku toho v uplynulém roce stranické výbory, úřady, agentury a jednotky od města až po místní samosprávu rotovaly, přeložily, změnily pracovní místa a disciplinárně potrestaly 2 268 kádrů v souladu se směrnicí 24-CT/TU.

Pokud jde o inspekční práci, dohled, inspekci veřejné služby, zpřísňování kázně, disciplínu a etiku veřejné služby, vydal stálý výbor městského výboru strany rozhodnutí o zřízení 5 inspekčních týmů stálého výboru městského výboru strany, které budou přímo kontrolovat 10 stranických organizací spadajících pod městský výbor strany, 14 vedoucích a manažerů. Současně byly zbývající okresní, městské a řadové stranické výbory povinny provádět vlastní inspekce a podávat zprávy o výsledcích vedení, řízení a organizace provádění směrnice č. 24-CT/TU. Městská lidová rada dále provedla 3 dohledy a uspořádala 1 vysvětlující schůzi. Stálý výbor lidové rady uspořádal 7 dohledů a výbory městské lidové rady uspořádaly 23 dohledů a průzkumů.

Městský lidový výbor, jeho oddělení a pobočky zorganizovaly 911 inspekcí veřejné služby zaměřených na uplatňování správní kázně, přijímání a vyřizování správních postupů a odpovědnost za nakládání s prací a dokumenty kádrů a státních zaměstnanců. Stranické výbory, stálé výbory a inspekční komise na okresní, obecní a ekvivalentní úrovni provedly celkem 1 520 inspekcí a dohledů u 3 313 organizací a jednotlivců.

Lidové rady na okresní a obecní úrovni řídily a organizovaly celkem 922 dohledů nad 1 709 agenturami, jednotkami a jednotlivci. Lidové výbory na okresní a obecní úrovni, agentury a jednotky zorganizovaly 1 352 inspekcí, kontrol a sebekontrol veřejné služby. Městská vlastenecká fronta a společensko-politické organizace na všech úrovních zorganizovaly 945 dohledů nad 1 854 organizacemi a jednotlivci. Po inspekcích, kontrolách a dohledech nad veřejnou službou bylo zjištěno porušení předpisů u 873 organizací a jednotlivců a 368 organizací a jednotlivců bylo disciplinárně potrestáno.

Některé inovativní a kreativní modely v propagandě, zavádění a organizaci implementace směrnice 24-CT/TU, jako například: Okres Long Bien zavedl „25 případů porušení disciplíny, kázně a odpovědnosti při práci“ podle směrnice č. 24-CT/TU, která byla konkretizována do 41 podrobných bodů k identifikaci kádrů pod vedením stálého výboru okresního stranického výboru a 36 podrobných bodů k identifikaci státních zaměstnanců, kteří nezastávají vedoucí pozice.

Okres Ung Hoa uspořádal soutěž o učení se o směrnici 24-CT/TU ve 4 kolech. Online kola se zúčastnilo 70 186 účastníků. Do modelového a iniciativního kola se zaregistrovalo 279 skupin a jednotlivců.

Okres Ba Dinh s iniciativami v oblasti správní reformy, jako například: model „bez čekacího dne“; model „vyřizování správních postupů na místě“; model „digitálního občana“; aplikace informačních technologií při vyřizování správních postupů. Okres Hoan Kiem s pilotním implementačním modelem „aplikace technologických řešení pro bezhotovostní platbu poplatků za parkování“ na statických dopravních bodech v okrese...

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html