Pracujte 3 měsíce bez platu, abyste to dokázali

Studenti Vysoké školy financí a marketingu se na Integrovaném dni náboru dozvídají o pracovních příležitostech - Veletrh pracovních příležitostí UFM 2024 - Foto: VU THUY

Toto nedávno řekl Dr. Dinh Mong Kha, generální ředitel společnosti VietGuys, studentům Univerzity financí - marketingu (UFM) na nedávném Integrovaném dni náboru - veletrhu pracovních příležitostí UFM.

Paní Kha řekla, že pokud studujete pouze marketing, rozvoj podnikání, provoz... můžete se absolutně učit i při práci. Pro ni je univerzitní titul ekvivalentem úsilí a disciplíny, kterou je třeba vynaložit k jeho získání, aniž byste museli soudit, kým budete v budoucnu.

Řekla, že potkala lidi, kteří promovali s vyznamenáním, ale měli spíše akademický a knižní styl. Neakceptovali vysoké známky, ale společnost platila pouze takový nástupní plat. Potkala také mnoho lidí s průměrným vzděláním, ale byli velmi skromní v učení.

„Ochota pracovat zdarma a věnovat čas učení, když nemáte žádné zkušenosti, vám někdy může pomoci navázat kontakty, které vám mohou změnit život,“ řekla paní Kha.

Velmi častá otázka je, co dělat, abyste přesvědčili zaměstnavatele, když nemáte žádné zkušenosti. Pan Truong Anh Tuan, ředitel pobočky Vietcombank Ky Dong, uvedl, že v závislosti na každé pobočce si mohou vybrat, zda budou najímat lidi s praxí nebo bez ní. Na jeho oddělení pan Tuan uvedl, že až 70–80 % nezkušených lidí je najímáno spolu se zkušenými lidmi, kteří jsou vynikajícími zaměstnanci z jiných organizací.

„Starší lidé říkají: ‚Chytrost nepřichází k dětem, zdraví nepřichází ke starým lidem.‘ Výhodou náboru nezkušených studentů je, že jsou jako prázdné listy papíru a budou vyškoleni tak, aby se hodili do firemní kultury. Myslím, že nejdůležitější je etika a styl práce. Když jdeme do práce, získáme zkušenosti a s mentoringem budeme postupně dospívat,“ řekl pan Tuan.

Paní Nguyen Le Bao Huyen, personální ředitelka hotelu Sofitel Saigon, se domnívá, že zkušenosti čerstvých absolventů mohou pramenit ze stáží. Firmy neočekávají, že noví absolventi budou vědět, jak na to. Zkušenosti jsou tím, že když jdete do práce, musíte si být vědomi toho, že se musíte dostat do prostředí, kde i časy jídla musí být správné, ne jen pracovat a jíst, kdykoli chcete! Firmy chtějí vidět serióznost a mají standardy, které musíte dodržovat.

Nemluvě o tom, že si studenti mohou zcela zvolit dobu, kdy budou stáž absolvovat. Téměř žádná firma netvrdí, že přijímá pouze studenty posledních ročníků. „Přijímání studentských stážistů je také zdrojem vzdělávání lidských zdrojů pro firmy s cílem podporovat komunitu, nejen zisk. Takže kdy, kde a v jakém oboru chcete stáž absolvovat, závisí na cílech každého jednotlivce,“ navrhla paní Huyenová.

Zdroj: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm