Jedná se o praktickou aktivitu k provedení rozhodnutí 568/QD-TTg předsedy vlády o „Národní strategii pro prevenci a kontrolu škodlivých účinků tabáku do roku 2030“ a zároveň přispívá k šíření poselství o budování nekuřáckého životního a pracovního prostředí mezi členy odborů a pracovníky.
Soutěž přispívá ke změně povědomí o škodlivých účincích tradičních cigaret, elektronických cigaret a zahřívaných tabákových výrobků na zdraví jednotlivce i komunity. Není to jen soutěž, mediální kampaň, ale také připomínka odpovědnosti vůči rodině, komunitě a našemu vlastnímu dechu.
Soutěž probíhala od 30. června do 15. srpna 2025 na platformě elektronického časopisu. Od svého spuštění organizační výbor propagoval komunikační aktivity prostřednictvím mnoha forem, včetně videonávodů k účasti, série úvodních článků a analytických článků o typických modelech a iniciativách zdola. Časopis zároveň úzce spolupracoval s odbory na monitorování dat soutěže v jednotlivých dnech a doporučil Stálému výboru prezidia Vietnamské generální konfederace práce a specializovaným oddělením, aby vydaly dokumenty, které vyzývají jednotlivé jednotky k reakci.
Díky tomuto úsilí se soutěž značně rozšířila, přestože se konala v kontextu zefektivnění aparátu odborové organizace, změny modelu fungování a výrazného snížení počtu členů odborů.
Podle statistik ze systému CMS se soutěže zúčastnilo 57 307 soutěžících, což odpovídá 57 307 zaslaným esejům a návrhům. Z nich 3 871 soutěžících správně odpovědělo na 100 % otázek s výběrem odpovědí. Mezi nejvýznamnější subjekty z hlediska počtu účastníků patří: Konfederace práce Ho Či Minova Města s 26 161 lidmi; Rada odborů národní obrany 3 664 lidmi; Vietnamský odborový svaz zdravotnictví 3 573 lidmi; Provinční konfederace práce Ninh Binh 1 686 lidmi; Vietnamský odborový svaz vzdělávání 1 451 lidmi.
Vrcholem letošní soutěže není jen velké množství, ale také kvalita přihlášených prací. Tisíce esejů jsou vysoce ceněny pro jejich vklad, kreativitu a praktičnost, čímž jasně odrážejí úsilí o prevenci a boj proti škodlivým účinkům tabáku v místních zařízeních. Iniciativy a návrhy se zaměřují na 4 hlavní obsahové skupiny:
Zaprvé, propaganda a vzdělávání ke změně chování. Mnoho modelů bylo efektivně implementováno ve školách a podnicích, například „Třída bez kouře“ na střední škole Quang Tho (Quang Tri), která integruje dovednosti odmítání a identifikaci rizik; soutěž „Psaní dopisů kuřákům“ pomáhá studentům posílat rodičům láskyplné vzkazy. V podnicích hnutí „Úsměvy bez kouře“, „Káva bez kouře“ nebo týdny vizuální komunikace v Ho Či Minově Městě, Ninh Binh a nemocnici E pomohly členům odborů snadno získat přístup k chování a proaktivně ho změnit.
Za druhé, budování nekuřáckého pracovního prostředí. Z praxe bylo převzato mnoho typických modelů, například „Čistá kuchyně – zákaz kouření“ ve společnosti Viet Power Company (Ninh Binh), který propojuje závazek zaměstnanců s kritérii pro napodobování; iniciativa „IT bez kouření – čistý kód, čisté prostředí“ vytváří zdravý pracovní prostor v kancelářské budově. Zejména nemocnice E Hospital je považována za model s instalací systému billboardů a stojanů, organizací komunikace pro pacienty a jejich rodiny a budováním sítě 40 konzultantů pro odvykání kouření přímo v zařízení.
Za třetí, podpora pracovníků v odvykání kouření. Mnoho iniciativ je hluboce humánních, jako například model „Zdravotní schránka – Posíláme lásku, odvykání kouření“ s dopisy od dětí. V továrně Viet Power se počet kouřících pracovníků snížil o 50 % po pouhých 6 měsících díky aktivitám duchovní podpory. Skupiny „pracovníků samosprávně spravujících prostředí bez kouření“, „Ambasadoři zdraví“ nebo výzva „21 dní bez kouře“ vytvořily motivaci a komunitu, která se zapojila do odvykání kouření.
Za čtvrté, používání digitálních technologií. Mnoho jednotek používá moderní komunikační metody prostřednictvím oficiálního e-mailu, čekacích obrazovek a elektronických tabulí. Společnost Viet Power Company zavádí aplikaci pro sledování zdraví spojenou s programem „30 dní bez tabáku“, která pomáhá pracovníkům zaznamenávat pokrok a sdílet své příběhy. Online fóra také vytvářejí prostředí pro výměnu zkušeností v souladu s trendem digitální transformace v odborech a potřebami mladých pracovníků.
Na slavnostním ceremoniálu organizační výbor udělil 1 kolektivní první cenu Odborovému svazu Ho Či Minova města; 2 druhé ceny Odborovému svazu národní obrany a Vietnamskému odborovému svazu lékařů; 3 třetí ceny Odborovému svazu provincie Ninh Binh, Vietnamskému odborovému svazu vzdělávání a Odborovému svazu města Hai Phong.
Pokud jde o individuální ocenění, organizační výbor udělil 1 první cenu, 2 druhé ceny a 3 třetí ceny. Porota dále doporučila, aby Fond prevence škod způsobených tabákem přidal 5 cen útěchy, aby ocenil více článků s vysokou praktickou hodnotou.
Soutěž významně přispěla ke zvyšování povědomí, podpoře změn chování a budování zdravých životních návyků mezi členy odborů a pracovníky. Iniciativy získané ze soutěže budou i nadále zkoumány a vybírány, aby byly shrnuty do „Příručky odborů o prevenci a boji proti škodlivým účinkům tabáku“, která bude sloužit dlouhodobé propagandistické práci ve vietnamském odborovém systému.
Zdroj: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
Komentář (0)