Přehled Kongresu
Jménem odborového svazu Vietnamské národní skupiny energetického průmyslu (PetroVietnam) byl kongres poctěn přivítáním soudruha Nghiem Thuy Lana - předsedy odborového svazu skupiny. Za korporaci PTSC se zúčastnili soudruh Tran Ho Bac - zástupce tajemníka stranického výboru, generální ředitel korporace; soudruh Nguyen Tran Toan - člen výkonného výboru odborového svazu skupiny, předseda odborového svazu korporace; soudruh Pham Van Hung - člen stálého výboru stranického výboru, zástupce generálního ředitele korporace, místopředseda odborového svazu korporace; soudruh Vu Duc Cuong - člen výkonného výboru odborového svazu skupiny, člen stranického výboru, stálý místopředseda odborového svazu korporace, spolu s bývalými vedoucími představiteli skupiny, bývalými vedoucími představiteli korporace, zástupci dozorčí rady, funkčních oddělení, kanceláří a 84 delegátů zastupujících více než 8 000 členů odborů v celé korporaci.
Soudruh Nguyen Tran Toan - člen výkonného výboru odborové organizace skupiny, předseda odborové organizace PTSC Corporation, pronesl zahajovací projev na kongresu.
Shrnutí období 2023–2025: Úsilí v nestabilním kontextu
Na kongresu si delegáti vyslechli souhrnnou zprávu za období 2023–2025 a hodnotící zprávu 8. výkonného výboru. Vynikající výsledky odrážely období plné úsilí celého odborového systému PTSC v kontextu mnoha výkyvů na trhu s energií. Během období 2023–2025 probíhaly aktivity odborového svazu PTSC v kontextu rozdělené světové ekonomiky, rostoucích geopolitických konfliktů, silných výkyvů na trhu práce, vysoké inflace a životních nákladů, které přímo ovlivňují životy pracovníků. Kromě toho se stále více zpřísňují technické požadavky, disciplína a mezinárodní bezpečnostní normy v projektech v oblasti ropy a zemního plynu. V této souvislosti odborový svaz korporace zavedl řadu řešení na ochranu práv členů odborů: posílení pravidelných dialogů, sledování implementace sociálního pojištění, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; zajištění úplného provádění kolektivní pracovní smlouvy; rozšíření benefitů, zejména pro pracovníky na stavbách daleko od domova a pracovníky ve složitém stavebním prostředí.
Soudruh Pham Van Hung - člen stálého výboru strany, zástupce generálního ředitele PTSC Corporation, představil shrnutí období 2023-2025 a směr pro období 2025-2030.
Hnutí emulace, iniciativy v oblasti technických inovací, digitální transformace a zlepšování dovedností byly široce rozvinuty a významně přispěly k efektivitě výroby a podnikání společnosti PTSC v období, kdy se společnost rozšířila do nových oblastí, jako jsou obnovitelné zdroje energie na moři, EPC, výroba podmořských kabelů, průmyslové služby a provoz a údržba. V kontextu mladé pracovní síly PTSC a vyšších očekávání ohledně profesionálního a humánního pracovního prostředí si odborový svaz udržel svou roli „duchovní podpory“, pečoval o fyzické a duševní zdraví pracovníků a přispíval k budování kultury disciplíny, solidarity a bezpečnosti s identitou PTSC.
Orientace pro období 2025–2030: Solidarita – Demokracie – Disciplína – Inovace – Rozvoj
Vstupující do nového funkčního období čelí odborový svaz PTSC mnoha příležitostem, když se PVN transformuje na Vietnamskou národní průmyslovou a energetickou skupinu; Vietnam vstupuje do období silného růstu s očekáváním, že se do roku 2045 stane rozvinutou zemí; a PTSC si stanovuje cíl průměrného růstu alespoň 15 % v období 2026–2030. Spolu s tím však přicházejí i výzvy: restrukturalizace, automatizace, stále vyšší požadavky na kvalifikaci a profesionální styl a tlak na udržení stabilní zaměstnanosti, příjmů a psychologie zaměstnanců v kontextu ostré konkurence.
Na tomto základě se Kongres dohodl na 5 klíčových cílových skupinách pro období 2025–2030, mezi které patří: Ochrana oprávněných práv a zájmů pracovníků, proaktivní reakce na výkyvy trhu, modernizace systému sociálního zabezpečení s cílem přizpůsobit se inflaci a charakteristikám práce mimo domov; Komplexní péče o životy členů odborů, posilování kolektivního vyjednávání podle standardů MOP, péče o fyzické a duševní zdraví, zajištění transparentních politik sociálního pojištění a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; Doprovázení výkonné rady PTSC v kontextu urychlování rozvoje, účast na dohledu nad velkými projekty a vysoce rizikovými pracovními místy; podpora digitální transformace, zvyšování produktivity, standardizace procesů a budování disciplinované, profesionální a moderní pracovní síly; Budování profesionální, moderní a digitální odborové organizace PTSC, zdokonalování aparátu, rozvoj platformy „PTSC Digital Trade Union“, fungující na základě dat pro zvýšení efektivity řízení; Přispívání k budování kultury PTSC, objevování a výchova vynikajících členů, šíření hodnot disciplíny, bezpečnosti a kreativity a podpora udržitelného rozvoje ve směru ESG.
Odborový svaz PTSC si dále stanovuje konkrétní cíle: 100 % odborových svazů na místní úrovni dosáhnout silného postavení; 100 % odborových funkcionářů absolvovat odborné školení; více než 95 % jednotek platit členské příspěvky včas; inspekční komise pravidelně kontrolovat každou jednotku alespoň třikrát během funkčního období; a usilovat o udržení titulu „Vynikající silný odborový svaz“.
Zástupci odborových svazů jednotek (PTSC M&C, PTSC Thanh Hoa , POS) se zúčastnili diskuse na kongresu.
Prezidium kongresu si také udělalo čas na vyslechnutí a diskusi se zástupci odborových svazů jednotlivých jednotek v diskusní sekci kongresu. V této sekci se delegáti zaměřili na prezentaci mnoha hlubokých názorů, které se točily kolem tří hlavních témat: Zahájení hnutí za napodobování produkce práce, Podpora ducha solidarity - kreativity pracovníků a Komplexní péče o členy odborů. Diskuse zdůraznily propojení hnutí za napodobování s cíli bezpečnosti - kvality - pokroku - efektivity v klíčových projektech; podporu inovací pro zlepšení produktivity a konkurenceschopnosti PTSC; a zároveň pokračování v rozšiřování systému sociálního zabezpečení, zdravotní péče a podpory pracovníků praktickým a humánním způsobem. Tyto názory významně přispěly k zdokonalení směřování aktivit odborů v období 2025-2030 a demonstrovaly smysl pro odpovědnost, konsenzus a rozvojové aspirace všech pracovníků PTSC.
Soudruh Tran Ho Bac - zástupce tajemníka strany, generální ředitel PTSC, pronesl projev, kterým řídil sjezd
Soudruh Tran Ho Bac - zástupce tajemníka stranického výboru a generální ředitel korporace PTSC, který se zúčastnil a řídil sjezd, ocenil vynikající úspěchy odborového svazu korporace v období 2023-2025. Nařídil odborovému svazu, aby i nadále zlepšoval materiální, duchovní a intelektuální život pracujících, doprovázel korporaci v procesu rozvoje a zároveň podporoval firemní kulturu a kulturu učení, vstřebávání a inovací PTSC. Kromě toho musí odborový svaz vybudovat silnou a moderní organizaci, která připraví mladou generaci na další období. Zdůraznil, že představenstvo korporace je odhodláno vždy doprovázet, naslouchat, sdílet a rychle řešit obtíže odborového svazu a pracujících, a vyjádřil přesvědčení, že v duchu solidarity nové funkční období odborového svazu korporace sklidí mnoho dobrých úspěchů.
Soudružka Nghiem Thuy Lan, předsedkyně odborové organizace skupiny, pronesla projev, kterým řídila sjezd.
Na kongresu také soudruh Nghiem Thuy Lan - předseda odborového svazu skupiny - vyjádřil svou čest účastnit se kongresu a vysoce ocenil přípravnou práci odborového svazu PTSC Corporation, která byla provedena důkladně, seriózně a včas. Uznal důležitý přínos odborového svazu a zaměstnanců, zejména při udržování stability, budování bezpečného, odpovědného a jednotného pracovního prostředí, jakož i při doprovázení profese při překonávání výzev projektů v kontextu přírodních katastrof, epidemií a silných dopadů světových cen ropy. Nařídil odborovému svazu PTSC Corporation, aby i nadále podporoval inovace, kreativitu a šířil hnutí emulace ve výrobě a podnikání, úzce koordinoval s profesí rozvoj vysoce kvalitního týmu lidských zdrojů a zlepšoval používání moderních technologií v práci. Doufá, že odborový svaz PTSC Corporation bude průkopníkem v zavádění digitalizace a technologií a bude usilovat o to, aby se stal typickým odborovým svazem v celém odvětví.
Kongres uspořádal volby výkonného výboru odborové organizace korporace, IX. funkční období, 2025–2030.
V duchu demokracie, odpovědnosti a velké jednoty zvolil kongres výkonný výbor odborového svazu korporace na 9. funkční období 2025–2030, který se skládá z 15 soudruhů s dostatečnými schopnostmi, kvalitami a prestiží k převzetí důležitých úkolů; zároveň zvolil delegaci pro účast na kongresu odborových svazů Petrovietnam na funkční období 2025–2030, včetně 7 oficiálních delegátů a 2 náhradníků. Ihned poté, na prvním zasedání výkonného výboru, členové zvolili soudruha Phama Van Hunga do funkce předsedy odborového svazu korporace a soudruha Vu Duc Cuonga do funkce místopředsedy odborového svazu a předsedy kontrolního výboru.
Výkonný výbor odborového svazu PTSC Corporation, IX. období, 2025–2030
V rámci kongresu delegáti zahájili smysluplnou fundraisingovou akci a přispěli téměř 36 miliony dongů na podporu lidí postižených povodněmi. Tato včasná akce nejen demonstruje tradici „vzájemné pomoci“, ale také šíří ducha společenské odpovědnosti, sdílení a soucitu zaměstnanců PTSC v kontextu složitých přírodních katastrof dnešní doby.
Motto „Solidarita – Demokracie – Inovace – Rozvoj“ položilo základy pro velký úspěch 9. sjezdu odborů korporace PTSC, funkční období 2025–2030, a potvrdilo vysoké odhodlání členů odborů a zaměstnanců stát bok po boku korporace a zajistit v nadcházejícím období bezpečnou, efektivní a udržitelnou výrobu a obchodní činnost.
Phan Hoang Hung
Zdroj: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
Komentář (0)