Naslouchejte a otevřeně komunikujte.

Rosalind Brewerová (62) je bývalou generální ředitelkou společnosti Sam's Club, maloobchodního řetězce vlastněného společností Walmart. Její poslední vedoucí pozicí je generální ředitelka společnosti Walgreens, druhého největšího lékárenského řetězce v USA.

Brewer se narodila v roce 1962 v Detroitu v Michiganu a byla nejmladší z pěti dětí. Vyrůstala v dělnické rodině a byly jí vštípeny hodnoty tvrdé práce a vytrvalosti. Jako první ve své rodině, která navštěvovala vysokou školu, si Brewer velmi cenila možnosti získat vyšší vzdělání .

V roce 1980 absolvovala Cass Technical High School v Detroitu a poté získala bakalářský titul v oboru chemie na Spelman College v Atlantě ve státě Georgia. Brewerová, která se od rané věnovala matematice a přírodním vědám , zpočátku toužila stát se lékařkou. Zlom v její kariéře nastal, když pracovala jako výzkumná technička ve společnosti Kimberly-Clark, která se zabývá péčí o děti.

Brewerové cesta, ačkoli se liší od jejích původních aspirací, se stala důkazem toho, že se dokáže chopit nových příležitostí. V březnu 2021 se Brewerová stala první ženou jiné barvy pleti, která vedla Walgreens. To bylo v době, kdy se lékárenský řetězec potýkal s problémy kvůli dopadům pandemie covidu-19.

V rozhovoru pro Fortune v říjnu 2022 Brewer vnímal vedení Walgreens během pandemie jako příležitost navzdory výzvám.

Nữ CEO công ty điều hành chuỗi cửa hàng dược phẩm lớn thứ 2 tại Mỹ: Lắng nghe và giao tiếp cởi mở- Ảnh 1. — Rosalind Brewerová se podělila: „Chci, aby si mladé dívky uvědomily, že příležitosti jsou obrovské. Mohly by se stát závodními jezdkyněmi. Mohly by se stát astronautkami. Mohly by se stát generálními ředitelkami.“

„V krizi se toho tolik naučíte. Rychle jsem měl možnost pozorovat společnost zevnitř ven. Tuto společnost opravdu miluji. Má tolik prostoru pro růst, zejména v odvětví, které se nachází v období změn,“ řekl generální ředitel.

Na otázku ohledně jejího stylu vedení Brewerová odpověděla, že se jedná o „naslouchání a otevřenou komunikaci“. Tato vlastnost odráží její závazek podporovat spolupráci, transparentnost a firemní kulturu, kde je slyšet hlas každého člena týmu.

Receptem této generální ředitelky pro dosažení vysokého pracovního výkonu je pravidelné cvičení a asi 6–6,5 hodiny spánku denně. „Nejsem fanatička do fitness, ale cítím se mnohem zdravěji, když cvičím, asi třikrát týdně,“ řekla.

Zdroj