Ráno 19. července předsedal zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong inspekční delegaci, která měla v okrese Chuong My zkontrolovat vedení, směr a provádění směrnice č. 24-CT/TU ze dne 7. srpna 2023 stálého výboru městského výboru strany o „Posilování disciplíny, kázně a odpovědnosti při práci v politickém systému města Hanoj“.
Přítomna byla také členka stálého výboru městského stranického výboru, stálá místopředsedkyně městské lidové rady Phung Thi Hong Ha.
Šířit a propagovat mezi více než 11 300 kádrů a členů strany
Na schůzi stálý zástupce tajemníka okresního výboru strany Chuong My Trinh Tien Tuong uvedl, že v souladu s pokyny městského výboru strany zorganizoval okresní výbor online konferenci k šíření a nasazení směrnice 24-CT/TU ve 32 obcích a městech s účastí 99,2 %. Do konce září 2023 100 % stranických výborů a stranických buněk spadajících pod okresní výbor strany dokončilo výzkum, studium, šíření a propagandu mezi více než 11 300 kádry a členy strany v celém okrese.
Stálý výbor okresního výboru strany zřídil 2 delegace (1 delegaci pro neočekávanou inspekci pro 10 jednotek, 1 delegaci pro dohled nad 1 stranickou organizací a 2 členy strany) k provádění směrnice 24-CT/TU a směrnice 39-CT/HU. Stálý výbor okresního výboru strany přezkoumal a potrestal 3 organizace a 4 členy strany. Inspekční komise okresního výboru strany přezkoumala a potrestala 29 členů strany, kteří porušili předpisy, z toho 3 stranické organizace a 22/23 členů strany, kteří porušili předpisy s projevy podle dodatku směrnice 24-CT/TU a směrnice 39-CT/HU.
S duchem povzbuzování kádrů k inovativnímu a kreativnímu myšlení, odvážnému navrhování nápadů, odstraňování a uklízení překážek s cílem prolomit a řešit praktické problémy, Stálý výbor okresního stranického výboru postupně sestavil a vybudoval tým vedoucích a manažerů, kteří splňují požadavky.
Od srpna 2023 do současnosti Stálý výbor okresního výboru strany převedl a změnil pracovní místa 51 vedoucích pracovníků a manažerů, z nichž 21 soudruhů bylo převedeno a změnilo pracovní místo v souladu se směrnicí 24-CT/TU. Okresní lidový výbor převedl pracovní místa 5 úředníků pro pozemkové a stavební záležitosti na úrovni obce; 16 místopředsedů lidových výborů obce; a 21 úředníků řídících řadu škol.
Okres podpořil využívání IT ve vnitřním řízení a provozu; zavedl rozvoj digitální infrastruktury, digitálních dat a zlepšil využívání veřejných služeb. Míra vyřizování správních řízení prostřednictvím online veřejných služeb na úrovni okresu dosáhla 63,3 % a na úrovni obce 49,58 %. Do 11. července 2024 si 100 % okresních úředníků a státních zaměstnanců nainstalovalo aplikaci „Občané digitálního hlavního města – iHanoj“.
Práce na přijímání občanů, řešení petic a naléhavých případů v oblasti byla prováděna seriózně. V roce 2023 a prvních 6 měsících roku 2024 uspořádal celý okres 45 dialogových konferencí, z nichž 5 bylo na úrovni okresu a 40 na úrovni obce. Od srpna 2023 do konce května 2024 přijímal tajemník okresního výboru strany občany po dobu 10 dnů, 30krát/33 osob s 34 případy. V důsledku toho řídil přezkoumání a vyřešení 18/22 případů v jeho pravomoci, což dosáhlo 81,1 %. Vedoucí představitelé okresu přijali 508 občanů. V důsledku toho bylo přezkoumáno a vyřešeno 108/144 případů v jeho pravomoci, což dosáhlo 75 %, přičemž 36 případů je stále v řešení.
Stálá místopředsedkyně Městské lidové rady Phung Thi Hong Ha ve svém projevu na inspekci požádala okres o objasnění obtíží a překážek v decentralizaci a autorizaci. Konkrétněji přezkoumat a vyhodnotit práci rotujících kádrů. Pokud jde o některé projevy podle dodatku směrnice 24-CT/TU, okres je požádán o objasnění a specifikaci projevů a o důkladné vyřešení složitých a zdlouhavých případů. Dále přezkoumat indexové body v hodnocení správní reformy s cílem zlepšit pořadí; zpřísnit správní disciplínu a pořádek.
Buďte odvážnější při plnění úkolů
Zástupce tajemníka městského stranického výboru Nguyen Van Phong na závěr inspekce uznal, že okres seriózně a plně implementoval směrnici 24-CT/TU a dosáhl prvních výsledků; věnoval pozornost revizi, doplnění a zdokonalení pracovních předpisů, funkcí a úkolů organizací a agentur.
Zástupce tajemníka městského výboru strany rovněž vysoce ocenil provádění inspekční a dohledové práce na podporu disciplíny a pořádku ve stranických výborech na všech úrovních v okrese. Důsledně prosazovat kontakt a dialog s lidmi, věnovat pozornost vyřizování petic. Okres také dosáhl pokroku v zavádění IT aplikací a digitální transformace.
Nicméně, spolu s výše uvedenými výsledky, zástupce tajemníka městského stranického výboru také otevřeně poukázal na to, že okres je stále na spodních příčkách města. Mnoho žebříčků je na spodních příčkách již mnoho let, včetně indexu administrativní reformy, a stále existuje mnoho potenciálních ohnisek. Iniciativa, dynamika a nadšení úředníků na všech úrovních jsou stále omezené. Ekonomická struktura okresu se posunula, ale stále je pomalá...
Zástupce tajemníka městského výboru strany poté požádal okres, aby i nadále propagoval implementaci směrnice 24-CT/TU ve spojení s dalšími směrnicemi a usneseními, zejména v souvislosti s přípravou stranických sjezdů na všech úrovních, aby každý kádr a člen strany, zejména její vedoucí představitelé, byl při plnění svých úkolů nadšenější, odhodlanější a odvážnější.
Zároveň se poučit ze zkušeností jednotek a lokalit, které mají osvědčené postupy, z velmi specifických úkolů. Zejména je nutné předefinovat nejdůležitější úkoly v této době a v nadcházejícím období vyjasnit dlouhodobou rozvojovou orientaci.
Kromě toho provést přehodnocení a kontrolu všech zaměstnanců s cílem připravit je na tři úkoly: Příprava na stranické sjezdy na všech úrovních a příprava zaměstnanců na nadcházející období. Maximální pozornost musí být věnována překonávání zjištěných omezení a slabin. Zejména je nutné pravidelně provádět inspekce, naléhat, upravovat, konzultovat a učit se od jiných lokalit. Dále je nutné podporovat funkce a úkoly Lidové rady, Vlastenecké fronty a masových organizací v oblasti inspekcí a zkoušek, spojené s řádným prováděním zákona o demokracii na místní úrovni. Směrnici 24-CT/TU brát jako impuls pro Chuong My k dalšímu rozvoji, k probuzení nadšení a odhodlání zaměstnanců k dalšímu rozvoji okresu.
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyền-chương-my-phat-trien.html
Komentář (0)