Regionální minimální mzda se zvýšila na téměř 5 milionů VND měsíčně.

Podle závěrů politbyra k platové reformě se od 1. července spolu s 30% zvýšením základního platu zvýší i důchody a příspěvky o 15 % a minimální mzda v podnikatelském sektoru se zvýší o 6 % (měsíčně i hodinově).

Zaměstnanci se od dnešního dne, 1. července, dočkají zvýšení minimální mzdy.

Průměrný měsíční plat pracovníků v regionu I se tedy zvýšil ze 4,68 milionu VND na 4,96 milionu VND (nárůst o 280 000 VND).

Region II se zvýšil z 4,16 milionu VND/měsíc na 4,41 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND).

Region III se zvýšil z 3,64 milionu VND/měsíc na 3,86 milionu VND/měsíc (nárůst o 220 000 VND).

Region IV se zvýšil z 3,25 milionu VND/měsíc na 3,45 milionu VND/měsíc (nárůst o 200 000 VND).

Minimální hodinová mzda se také zvýšila o 6 % a dosáhla 23 800 VND/hodinu v regionu I, 21 200 VND/hodinu v regionu II, 18 600 VND/hodinu v regionu III a 16 600 VND/hodinu v regionu IV.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí odhaduje, že zvýšení o 200 000 až 280 000 VND, což odpovídá průměrné sazbě 6 % ve srovnání se současnou minimální mzdou, je vyšší než minimální životní úroveň pro pracovníky plánovaná do konce roku 2024, a v podstatě tak zajišťuje minimální životní úroveň v roce 2025.

Výše uvedená úprava se vypočítává na základě praktických faktorů stanovených v zákoníku práce, mezi které patří: minimální životní úroveň pracovníků a jejich rodin; ekonomické faktory a faktory trhu práce (hospodářský růst, produktivita práce, spotřebitelské ceny, situace na trhu práce, zaměstnanost); a faktory související s tržními mzdami a schopnostmi podniků (mzdy, průměrný příjem pracovníků, rozvoj podnikání a trendy v podnikání, výrobě a objednávkách).

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí se domnívá, že úprava regionální minimální mzdy tak, aby se zvýšila současně se základní mzdou, je nezbytná pro zajištění minimální životní úrovně pracujících, a navrhuje, aby vláda upravila regionální minimální mzdu tak, aby se zvýšila v průměru o 6 % (z 200 000 na 280 000 VND).

Národní mzdová rada dříve předložila vládě zprávu, v níž doporučila průměrné zvýšení minimální mzdy o 6 % s platností od 1. července.

Výpočty ukazují, že s předpokládaným nárůstem indexu spotřebitelských cen o 4–4,5 % v roce 2024 již současná minimální mzda v roce 2024 nezaručí minimální životní úroveň pro pracovníky a jejich rodiny (přibližně o 4 % nižší).

Národní mzdová rada předložila 12. ledna vládě zprávu, v níž doporučila průměrné zvýšení minimální mzdy o 6 % s platností od 1. července.

Kromě toho se socioekonomické faktory, trh práce a schopnosti podniků změnily pozitivnějším směrem, například: makroekonomická stabilita pokračuje, tempo hospodářského růstu (HDP) v roce 2023 dosáhlo 5,05 % a v prvním čtvrtletí roku 2024 se odhaduje nárůst o 5,66 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku.

Trh práce se navíc nadále zotavuje a výkonnost podniků vykazuje vzestupný trend. Mzdy a příjmy pracovníků zůstávají stabilní a rostou, přičemž každé čtvrtletí překonává předchozí.

Spolu se zvýšením minimální mzdy navrhlo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí úpravu oblastí působnosti z důvodu přeskupení administrativních hranic dle usnesení Stálého výboru Národního shromáždění a oblasti se změnami v infrastruktuře, úrovni rozvoje trhu práce a zónách přitažlivosti investic, jak požadovaly provinční lidové výbory.

Zdroj: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm