Silný rozvoj, dosažení mnoha úspěchů.
Pan Le Tan Can, náměstek ministra financí , zdůraznil: „Za více než 40 let reforem se podnikatelská komunita posílila a duch podnikání, inovací a touhy po vzestupu se stal stále silnějším. Zejména v těžkých dobách, při přírodních katastrofách a epidemiích se podniky a podnikatelé snažili udržet výrobní a obchodní aktivity a prokazovat tak společenskou odpovědnost vůči komunitě. Lze říci, že soukromý sektor se neustále rozvíjel a potvrzoval svou pozici: (1) jako důležité hnací síly ekonomiky; (2) jako účinného kanálu pro mobilizaci sociálních zdrojů pro investice a rozvoj; (3) významně přispívá k podpoře hospodářského růstu a zvyšování příjmů státního rozpočtu; (4) vytváří pracovní místa, příjmy, zlepšuje životy lidí a zajišťuje sociální zabezpečení; (5) podporuje mezinárodní integraci; (6) významně přispívá k budování a ochraně vlasti a rozvoji země.“
Výrobní činnosti v mlékárně Can Tho (Vietnam Dairy Products Joint Stock Company - Vinamilk ).
Po 40 letech výstavby a rozvoje dosáhl soukromý sektor významného pokroku a mnoha pozoruhodných úspěchů. Počet nově založených podniků v průběhu let prudce vzrostl a v současné době v ekonomice působí téměř 1 milion podniků. V období 2010–2020 bylo v průměru založeno více než 100 000 nových podniků ročně s ročním registrovaným kapitálem přesahujícím 950 000 miliard VND; v období 2021–2024 bylo založeno více než 145 000 nových podniků ročně s celkovým nově registrovaným kapitálem přesahujícím 1,5 milionu miliard VND. Soukromý sektor si trvale udržuje relativně vysoké tempo růstu, což z něj činí největšího přispěvatele do ekonomiky a tvoří přibližně 50 % HDP. Od roku 2016 do současnosti dosahuje tempo růstu soukromého sektoru přibližně 6–8 % ročně, což je více než průměrné tempo růstu ekonomiky. Kromě toho v období 2017–2023 soukromý sektor vytvořil v průměru přes 43,5 milionu pracovních míst, což představuje více než 82 % z celkového počtu pracovních míst v ekonomice (mnohonásobně více než přibližně 8 % ve státní ekonomice a 10 % v podnicích s přímými zahraničními investicemi)...
Soukromý sektor však i přes své úspěchy stále čelí mnoha překážkám, které brání jeho rozvoji, nedosahují průlomů v rozsahu a konkurenceschopnosti a nesplňují požadavky a očekávání, že by mohly být ústřední silou národního hospodářství. Většina podniků jsou mikro, malé a střední; jejich finanční zdroje a manažerské dovednosti jsou omezené; jejich technologická úroveň a inovační kapacita jsou nízké; produktivita práce, provozní efektivita a konkurenceschopnost nejsou vysoké; jejich obchodnímu myšlení chybí strategická vize a chybí jim vazby na státní podniky a podniky s přímými zahraničními investicemi.
Mysli ve velkém, jednej ve velkém.
Na semináři zaznělo mnoho názorů, že podnikatelské asociace musí proaktivně posilovat své kapacity a provozní efektivitu, hrát reprezentativní a přemosťující roli mezi podnikatelskou komunitou a státními orgány při šíření informací a prosazování nových předpisů a politik týkajících se podnikatelů a podniků; a hrát roli v sociální kritice tvorby politik. Zároveň by měly budovat, propagovat a povzbuzovat podnikatele k dodržování etických standardů a podnikatelské kultury; a oceňovat vynikající podnikatele a podniky.
Pan Nguyen Van Than, předseda Vietnamské asociace malých a středních podniků (MSP), navrhl, aby vláda prozkoumala specifické podpůrné mechanismy, jako jsou preferenční úrokové sazby nebo úvěrové záruky, které by zajistily malým a středním podnikům přístup ke kapitálu za nižší náklady, a tím zlepšily efektivitu podnikání. Dále navrhl, aby vláda neprodleně vydala rozhodnutí, kterými by asociaci svěřila konkrétní úkoly a poskytla jí dostatek času a zdrojů na přípravu a efektivní realizaci akčních programů. To by asociaci pomohlo hrát roli mostu mezi vládou a podnikatelskou komunitou a přispělo by k udržitelnému rozvoji sektoru MSP.
Podle paní Mai Kieu Lien, generální ředitelky společnosti Vietnam Dairy Products Joint Stock Company (Vinamilk), existuje v současné době mnoho politik a právních předpisů, které musí podniky během svého rozvoje dodržovat. Podniky však žádají, aby v případě, že se během implementace setkají s jakýmikoli překážkami, doufali, že ministerstva, agentury a vláda se s nimi rychle vypořádají a vyřeší je. „Když se naskytnou příležitosti, podniky se mohou posunout vpřed o 5 nebo 10 let, ale pokud příležitosti promeškají, zpozdí se o 50 let. V případě Vinamilk vyžadují problémy, které vznikají zdola nahoru až ke generálnímu řediteli, řešení do 48 hodin, přičemž se jimi musí zabývat konečný rozhodovatel. Pokud jde o vládu, doufáme, že nám dá určitou dobu od vzniku překážky do doby, než se dostane k premiérovi? To znamená konkrétní časový rámec pro vyřešení obtíží, kterým podniky čelí,“ uvedla paní Mai Kieu Lien.
Z obchodního hlediska pan Le Tan Can uvedl, že firmy a domácnosti musí potvrdit svou roli a postavení v ekonomice; musí fungovat v souladu se zákonem; a eliminovat myšlení „oportunistických“, nelegálních obchodních praktik, které ignorují zájmy zákazníků, partnerů a spotřebitelů. Firmy a podnikatelé musí upřednostňovat budování a implementaci firemní kultury, pěstování národní hrdosti a sebeúcty. Zároveň by měli proaktivně a s respektem spolupracovat, propojovat se, vzájemně se podporovat a společně pracovat na vzájemném rozvoji. Velké podniky se musí snažit stát se vedoucími podniky v dodavatelském řetězci, být průkopníky a vést malé a střední podniky (MSP). Malé a střední podniky musí mít myšlení rozvíjet se ve střední a velké podniky, a tím budovat vysoce kvalitní vietnamskou podnikatelskou sílu, jak nařídila strana v usnesení č. 68-NQ/TW.
Premiér Pham Minh Chinh na semináři zdůraznil: „Usnesení politbyra, Národního shromáždění a vlády jsou velmi komplexní a úplná; jde o daný problém a největší aspiraci, jak dobře a efektivně zorganizovat jejich provádění v duchu „hlubokého myšlení, velkého díla“.“
Pokud jde o odpovědnosti vlády, ministerstev a místních představitelů, premiér požádal o zaměření na lepší implementaci tří strategických průlomů v oblasti institucí, infrastruktury a lidských zdrojů; zajištění rovného přístupu ke kapitálu, zdrojům, půdě, lidským zdrojům, právním rámcům, svobodě podnikání, rovnosti a vlastnickým právům podniků; a pravidelné setkávání a výměnu názorů s podniky s cílem nalézt řešení překážek.
Premiér ve svých přáních podnikům a podnikatelům zdůraznil, že podniky a podnikatelé musí fungovat v souladu se zákonem, dodržovat obchodní etiku a plnit své občanské povinnosti. Zároveň musí neustále inovovat, zkoumat a aplikovat vědu a technologie, přijímat digitální transformaci a zavádět inteligentní správu věcí veřejných, zejména v oblasti transferu klíčových technologií. Podniky musí být v popředí, být průkopníky a předvídat trendy v této oblasti, aby přinášely prospěch národu a jeho obyvatelům. Podniky a podnikatelé se společně s vládou a ministerstvy pod vedením strany a vedení státu podílejí na vytváření rozvoje, přispívají k budování institucí, rozvoji infrastruktury a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů, a tím přispívají k budování a ochraně země, která je stále šťastnější a prosperující.
Text a fotografie: MY THANH
Zdroj: https://baocantho.com.vn/mo-dai-lo-cho-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-a187177.html
Komentář (0)