
Studenti se účastní kariérního poradenství a umisťování do zaměstnání ve škole. Foto: TIEU DIEN
Aby přilákaly mladé pracovníky, kteří mají zájem o práci v zahraničí, místní samosprávy stupňují propagační úsilí a pořádají četné poradenské a umisťovací akce. Současně se zaměřují na podporu venkovských pracovníků v přístupu k oficiálním informacím o zahraničních trzích práce, příjmech, právech a podpůrných politikách, čímž vytvářejí příznivé podmínky pro účast pracovníků v zahraničním zaměstnání na základě smlouvy.
V současné době se trh s exportem pracovní síly neustále rozšiřuje s rozmanitými potřebami v oblasti náboru v různých odvětvích, jako je výroba, montáž, mechanika, zemědělství a chov hospodářských zvířat, spolu s atraktivními příjmy. Každý rok odcházejí do práce do různých zemí a teritorií statisíce mladých pracovníků, což přispívá k vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů mladých lidí. Od začátku roku 2025 do současnosti z provincie odešlo do zahraničí na základě smlouvy přes 2 300 pracovníků na trhy, jako je Japonsko, Tchaj-wan (Čína) a Jižní Korea... Z nich je 2 131 pracovníků ve věku 18 až 30 let.
Rodina pana Tran Van Truonga, žijící v osadě Vinh Binh v obci Vinh Tuy, má dvě děti, které pracují v zahraničí. Prostřednictvím kariérního poradenství a školení zaměřených na zprostředkování práce se obě děti rozhodly pracovat v zahraničí. Po absolvování střední školy se obě ucházely o práci v Japonsku. Po čtyřech měsících jazykové přípravy a kulturního, sociálního a právního vzdělávání získaly certifikáty a odešly pracovat do provincie Ishikawa (Japonsko) na základě tříleté smlouvy.
Nguyen Phuc Trung a Nguyen Phuc Hau, dva synové pana Truonga, uvedli, že po více než roce práce v Japonsku mají stabilní zaměstnání a slušný příjem. Trung pracuje ve firmě na zpracování dřeva a Hau ve firmě na výrobu šicích nití, přičemž každý z nich vydělává 20 až 32 milionů VND měsíčně. Hau se podělil: „Jel jsem pracovat do zahraničí, abych si vydělal a pomohl rodičům. Zpočátku se moje rodina bála, protože jsme museli pracovat daleko od domova, ale poté, co jsme od příslušných agentur obdrželi rady a pokyny k postupům a vybrali si vhodné zaměstnání, se moje rodina cítila klidněji. Zpočátku jsme v Japonsku čelili mnoha obtížím, ale postupně jsme si zvykli na práci a život tam. Po odečtení životních nákladů posíláme domů naší rodině každý měsíc asi 20 milionů VND.“
Trung neskrýval radost, když mluvil o své nové cestě: „Odjíždím za prací do zahraničí, abych změnil svůj život a život své rodiny. Snažím se tvrdě pracovat a šetřit peníze na stavbu domu pro rodiče a na koupi dalšího pozemku. Po vypršení smlouvy budu v Japonsku ještě několik let pracovat, abych nashromáždil kapitál do budoucna; zároveň si zlepším znalosti japonštiny, abych měl později větší šanci najít si lepší práci.“
Pan Nguyen Phuoc Binh, žijící v obci Vinh Hoa Hung, pracuje v Japonsku téměř tři roky. Díky stabilnímu zaměstnání se slušným příjmem si nashromáždil kapitál, aby se po návratu do rodného města připravil na svůj plán ekonomického rozvoje. Pan Binh se podělil: „Pracuji ve strojírenství a práce je silně podpořena stroji, takže není příliš namáhavá. Po pokrytí životních nákladů posílám část svého příjmu zpět, abych pomohl rodině, a zbytek si ušetřím. Až mi skončí pracovní smlouva, plánuji se vrátit do rodného města a otevřít obchod s mechanickými výrobky a příslušenstvím.“
Export pracovní síly nejen pomáhá pracovníkům najít stabilní zaměstnání s vysokými příjmy, ale také vytváří příležitosti pro mladé lidi naučit se pracovním návykům v průmyslu, zlepšit si dovednosti a získat zkušenosti. Z příjmů, které si pracovníci v zahraničí vydělají, má mnoho rodin možnost zlepšit si život, postavit si domy, investovat do ekonomického rozvoje a postupně se stát prosperujícími.
MALÉ POLE
Zdroj: https://baoangiang.com.vn/mo-loi-tuong-lai-tu-xuat-khau-lao-dong-a487757.html







Komentář (0)