Rozšiřování pracovních příležitostí

Nejnovější, oficiální a přesné zprávy.

- V uplynulém období zavedlo provinční centrum služeb zaměstnanosti mnoho komplexních řešení, zejména organizaci velkých veletrhů pracovních příležitostí a akcí zaměřených na zaměstnanost, které přilákaly pozornost velkého počtu pracovníků, studentů a podniků v oblasti.

Vzhledem k charakteru hornaté provincie s rozsáhlou geografickou oblastí a rozptýleným obyvatelstvem nemají všichni pracující přístup k úplným informacím o zaměstnání. V reakci na tuto skutečnost Provinční centrum služeb zaměstnanosti aktivně přineslo poradenské a zprostředkovací služby přímo na místní úroveň; organizuje veletrhy pracovních příležitostí v obcích, školách a obytných oblastech a pomáhá pracujícím s pohodlnějším a přímějším přístupem k informacím. Současně se zintenzivnilo propagandistické úsilí, které přispívá ke zvyšování povědomí lidí o odborném vzdělávání a zaměstnání, postupně mění jejich myšlení a povzbuzuje je k proaktivní volbě kariérních cest, které odpovídají jejich skutečným podmínkám a potřebám trhu práce.

Studenti získají kariérní poradenství na veletrhu pracovních příležitostí.

Za zmínku stojí, že se nedávno konal první veletrh pracovních příležitostí v roce 2026, který přilákal přibližně 2 000 účastníků a představil přes 25 podniků a vzdělávacích institucí z provincie i mimo ni. Nejednalo se jen o náborovou akci, ale také o příležitost pro studenty získat praktické zkušenosti, seznámit se s různými profesemi a naplánovat si budoucí kariéru.

Vu Hoang Phuong Nga, student 12. třídy ze střední školy Chu Van An, se podělil: „Dříve jsem si byl docela nejistý ohledně výběru kariérní cesty. Účast na veletrhu pracovních příležitostí mi poskytla konkrétní rady ohledně náborových potřeb a pracovních příležitostí v každém oboru. Díky tomu mám jasnější směr do budoucna.“

Vzdělávací instituce také aktivně představují své programy a pomáhají studentům lépe porozumět obsahu vzdělávání, podmínkám studia a pracovním příležitostem po ukončení studia, což jim umožňuje vybrat si vhodnější kariéru.

Veletrhy pracovních příležitostí také poskytují praktickým příležitostem pro pracující. Paní Loc Thuy Huong z obvodu Tam Thanh se podělila: „Po ukončení studia jsem pracovala na několika místech, ale příjem byl nestabilní. Když jsem se zúčastnila veletrhu pracovních příležitostí, dostala jsem radu a přihlásila se do společnosti Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Phu Tho ). V současné době se můj průměrný plat pohybuje mezi 10 a 15 miliony VND měsíčně a práce je stabilní, takže můj život je jistější.“

Z obchodního hlediska zůstává poptávka po pracovní síle velmi vysoká, zejména po nekvalifikovaných pracovnících. Paní Tran Thi Huong, zástupkyně generálního ředitele společnosti Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, uvedla: „Společnost se zaměřuje na rozvoj elektronického, oděvního a dřevozpracujícího průmyslu. Zpočátku potřebuje společnost najmout přibližně 1 000 pracovníků pro oděvní sektor s platy v rozmezí od 9 do 11 milionů VND měsíčně v závislosti na pracovní pozici. V budoucnu, až se projekty stanou funkčními a stabilními, se očekává, že poptávka společnosti po pracovní síle bude i nadále růst, což vytvoří více pracovních příležitostí pro místní pracovníky.“

V diskusi o efektivitě aktivit v oblasti umisťování do zaměstnání pan Vi Hoai Nam, zástupce ředitele provinčního centra služeb zaměstnanosti, uvedl: „Centrum považuje za svůj hlavní úkol působit jako most mezi pracovníky a podniky. Prostřednictvím přímých a online veletrhů práce jsou včas poskytovány informace o potřebách v oblasti náboru, platech a pracovních podmínkách, což pomáhá pracovníkům získat vhodnější možnosti.“ Nedávným vývojem je zvýšené využívání informačních technologií a spuštění online platformy pro výměnu pracovních míst, čímž se rozšiřuje rozsah kontaktů a zlepšuje se efektivita umisťování do zaměstnání.“

V roce 2025 centrum uspořádalo 100 veletrhů pracovních příležitostí ve svých zařízeních, na středních školách, v centrech dalšího vzdělávání a v centrech odborného vzdělávání; poskytovalo poradenství a šířilo informace o pracovních a zaměstnaneckých politikách více než 38 000 lidem; více než 2 500 pracovníků bylo doporučeno k zaměstnání a téměř 1 700 jich bylo přijato, což představuje nárůst o 20,38 % ve srovnání s rokem 2024. Kromě toho téměř 150 pracovníků odešlo pracovat do zahraničí, do zemí jako Japonsko, Jižní Korea a Čína.

Díky koordinovanému úsilí všech úrovní a sektorů a pozitivní reakci lidí se aktivity v oblasti umisťování do zaměstnání postupně projevují jako zřejmé výsledky, pomáhají pracovníkům najít stabilní zaměstnání a zvýšit si příjem a zároveň přispívají k socioekonomickému rozvoji dané lokality.

Zdroj: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html